بازرسی کار

بازرسی کار - یک مهمان ناخوانده، جدی و ناخوشایند است. سران شرکت ها و کسب نمایندگان بازرسی کار فدرال، به عنوان یک قاعده، دوست ندارند و می ترسند. از لحاظ مدیریت، بازرسی کار تقریبا همیشه یک راه را انتخاب کنید در هر کسی، حتی خطاهای جزئی ترین در اسناد و مدارک و یا شناسایی نقض موجود حقوق کارگران را پیدا و آنها، در اصل، امروزه وجود دارند و تقریبا در هر شرکت. برای بررسی از بازرسی کار به عنوان محل بدون دردسر امکان پذیر و جو در زمان، شرکت مدیریت است که نه تنها لازم است به دقت قانون، بلکه دانش خوبی از اقدامات قانونی اساسی است که اساس فعالیت های این بدن را شکل دنبال کنید.

مدیریت باید در ذهن داشته باشیم که بازرسی کار حق به انجام بازرسی های برنامه ریزی شده هر دو سال یکبار است. اگر ما در حال صحبت کردن در مورد یک شرکت کوچک، مدیران آن می تواند بازرسی برنامه ریزی شده تنها سه سال پس از ثبت نام انتظار می رود.

حسابرسان معمولا در مورد سایت بازدید جغد چند روز قبل از شروع روش هشدار می دهند، با این حال، در موارد خاص، بازرسی کار ممکن است بدون هشدار اتفاق می افتد. به خصوص اغلب آن را در مورد چک کردن شکایت از کارکنان اتفاق می افتد. چنین تایید نظر گرفته شده است بازرسی کار برنامه ریزی نشده. در شکایت دریافت این سازمان مکلف است ظرف یک ماه پاسخ دهند. ، شکایت است در نوشتن ساخته شده، بیان نام، نام میانی، نام خانوادگی و آدرس منزل از کارمند، که ادعایی علیه این شرکت است. این اطلاعات محرمانه هستند، آنها ممکن است تنها با اجازه کتبی از کارمندی که شکایت افشا می شود.

نوع دیگری از چک های برنامه ریزی نشده - در دستورالعمل دفتر دادستان. این را باید در صورتی که این شرکت می باشد نقض فاحش قانون کار وجود دارد انتظار می رود.

برای غیر معمول می باشد به اصطلاح تست کنترل. آنها برای نظارت بر حذف موارد نقض نشان داد در طول حسابرسی انجام شده است.

بازرسی کار می توانید به طور ناگهانی و در موارد فرود که در آن آن را به یک قوی، پشتیبانی شده توسط شواهد فیزیکی در مورد وجود شرکت شرایط نامطلوب که سلامت یا زندگی کارکنان را تهدید، و همچنین خطر آسیب به محیط زیست وجود دارد.

در یک گروه مجزا باید انجام حسابرسی شامل بازرسی کار در محل حوادث کارخانه صورت گرفت.

نماینده این بدن موظف است به سفارش برای برگزاری این نوع آزمون و گواهی. اگر مدیریت از تعهد است هر شک به قانونی بودن و قانونی بودن اقدامات نمایندگان بازرسی کار وجود دارد، بهتر است به طور مستقیم به سازمان بازرسی کار و روشن تمام جزئیات از این روش است.

بیش از یک ماه - حداکثر زندگی او است. این دوره ممکن است تنها در موارد استثنایی افزایش یافته است.

که چک بازرسی کار؟ در وهله اول برای ایجاد اعتبار اسناد تشکیل دهنده شرکت می باشد. بعد، حسابرسان دولتی را به علاقه و قرارداد کار جمعی، به حساب و کار کتاب از قوانین ذخیره سازی، در ورودیهای متناظر سوابق خود را به منظور تیک بزنید. همچنین بررسی می شود همه اسناد از سوابق و اسناد حاکم بر قوانین استراحت و کار کارکنان پرسنل. آیا بدون توجه ممیزی و سوال از پرداخت دستمزد باقی نمی ماند. طرح آزمون بالا در نظر گرفته می شود استاندارد، در حضور شرایط ویژه ممکن است اصلاح و تکمیل.

در پایان بازرسی کار از عمل، که باید شامل تمام نتایج کار. در صورت نقض آموزش وارد شده به آنها را حذف و یک پروتکل در صادر جرمی اداری، که بر طبق آن مدیریت شرکت ممکن است جریمه. مقدار بستگی به تعداد و شدت نقض.

برای جلوگیری از مشکل و پرداخت جریمه بزرگ، شرکت مدیریت باید با دقت نظارت بر اجرای تمام قوانین قانون کار و به درستی حفظ سوابق و ثبت نام از اسناد و مدارک پرسنل.