اعتبار مقررات در مورد ایمنی و ایمنی از حریق

قوانین هر کشور متمدن جهان موظف هر کارفرما به ارائه کارگران خود را برای اطمینان از استانداردهای نظارتی در زمینه هایی مانند ایمنی و بهداشت حرفه ای در قوانین روسیه در مورد این مسائل در مقالات از قانون کار موجود، مقررات وزارت کار، وزارت آموزش و پرورش و مهمانان مربوطه، و همچنین اعمال حقوقی صنعت استاندارد.

که در آن امنیت مهم است

هرگونه سوال در مورد ایمنی در محیط کار می تواند به یکی از حوزه های مرتبط. اولین - تجهیزات ایمنی، ماشین آلات، مکانیزم، به عنوان مثال، سیستم تولید ... دیگر - ذخیره سازی، استفاده، حرکت مواد و کالا (به مناطق پردازش، راهروها و به خروجی). سوم - یک فضای کاری مناسب و امن. در اینجا ما در حال صحبت کردن در مورد هجوم هوای تازه، نظافت، در دسترس بودن آب آشامیدنی و غیره.

این قانون ملزم کارفرما نه تنها برای تضمین هر یک از کارکنان شرایط عادی و ایمن کار، بلکه به ارائه تمام اطلاعات مورد نیاز در طول دستورالعمل فرآیند تولید.

نقض این قوانین، او ممکن است یک متهم در یک پرونده جنایی (در مورد یک کارمند آسیب جدی به دلیل سهل انگاری از افراد به طور مستقیم مسئول ایمنی).

خود استاد

مراقبت از کارکنان خود را در مورد همه چیز به درستی در شرایط امنیتی خود را کمتر از آن ندارد مهم است. مسئولیت هر یک از آنها با مطالعه قوانین و روش های عملیاتی، انجام نوع خاصی از کار متهم، لازم است تا استفاده از لباس های محافظ، از دستور تخلیه آگاه، حضور آتش خاموش و بدانید که چگونه به استفاده از آنها، و همچنین به ارائه، اگر کمک های اولیه لازم است.

هر سازمان موظف است به توسعه و سیاست در این حوزه مسئولیت به عنوان ایمنی به تصویب رسید. این است که با تصویب مقام مسئول سل مستند شده است.

این سند در فاصله دو تا سه سال بررسی شده است. آن را بر روی تغییرات در ساختار و پرسنل تغییرات از کارکنان بستگی دارد.

سند اصلی

سند اصلی نظارتی در فن آوری های امنیتی شرکت نام حفاظت از نیروی کار کتابچه راهنمای کاربر. آن را به اسناد و مدارک قانونی داخلی مربوط است.

دستورالعمل واگذاری - جلسه در مورد ایمنی مربوط به هر ایستگاه کاری. مورد نیاز خود را برای همه کارکنان الزامی است. کسانی که حاضر به پیروی از آنها، در نقض انضباط کار، با مجازات مناسب است.

به عنوان مثال، ماده 81 از قانون، کارفرما مجاز به فسخ قرارداد اشتغال در صورتی که یک عضو هیات حداقل یک بار وقیحانه و این شرایط را نقض، و این به عواقب جدی (آسیب صنعتی، حادثه یا فاجعه) منجر شد، یا تهدید به شروع چنین اثرات. جرایم انضباطی زیر هنر. TC 192 بهبود مجازات، از جمله ختم.

هدف آن و اصول اولیه

دستورالعمل در مورد ایمنی، بسیاری برای اعضای هر حرفه صادر شده، علاوه بر نوع خاصی از هر یک از آثار. این هیچ راز است که همان حرفه شامل انواع عملیات (به عنوان مثال از زمینه جوشکاری - می توان آن برقی، جوشکاری با استفاده از پرتو الکترونی، و غیره ...).

پایه ای برای توسعه خود - قوانین متقابل صنعت، دستورالعمل استاندارد، الزامات در اسناد فنی برای تجهیزات توسط سازنده ارائه شده است. ما باید به حساب شرایط خاص هر یک از تولید است.

قبل از توسعه کارفرما خود را توسط سفارش از لیست از فعالیت ها و مشاغل برای آنها که نوشته شده است. به حساب ملزم به شرکت در کشورهای برنامه.

چه آن را می گوید

محتویات این دستورالعمل مورد نیاز است برای از الزامات خاص برای عملکرد نرمال تجهیزات، هر یک از فرآیندها، و همچنین شرایط عمومی بهره برداری ایمن است. آن را تنظیم بهینه در این تکنیک کار احترام و روش ها، و همچنین به عنوان اولویت برای اجرای آنها.

گرفته تا با مشارکت دفترچه راهنمای برای هر یک از واحدهای ساختاری، گفته با مشاوره اجباری با افراد به نمایندگی از اتحادیه تجاری و یا دیگر مقامات ذیصلاح.

آن را وارد کنید در عمل (یعنی E. اعلام برای هر یک از کارکنان اجباری) از تاریخ امضای.

محتوای خاص

هر یک از این دستورالعمل است، به جز در اینجا، تعداد جداگانه. عنوان باید آن را توضیح دهد، در مورد چه نوع دفتر در سوال. این از موارد استاندارد و یا بخش تشکیل شده است:

1. بهداشت، اصول موضوعه به طور کلی آن است.

2. شرایط است که باید قبل از شما برآورده شود شروع به کار.

3. همان چیزی که - در طول فرایند تولید.

4. چه کاری انجام دهید در مواقع اضطراری.

5. شرایط که نیاز به توان بر روی اتمام کار انجام شده است.

که در آن بخش

اگر ما در محتویات هر یک از آنها کمی بیشتر نگاه کنید، سپس به نیازهای اساسی عوامل که تحت آن یک کارمند ممکن است به رضایت شخصی از عملیات کار در یک موقعیت خاص و یا به یک فرم کار خاص (سخنرانی در مورد وضعیت سلامت، حداقل سن، آموزش و سایر موارد مجاز می باشد. N ) .. پس از آن - در نشانه درمان، اوقات فراغت، و غیره ...

بخش عمومی شامل، علاوه بر این، فهرست عوامل خطرناک تولید، تجهیزات حفاظتی، از جمله لباس و کفش. هنوز - قوانین و روش برای اداره اطلاعات در حوادث و خرابی تجهیزات آتش. علاوه بر این، دستورالعمل مربوط به کمک های اولیه در شرایط اضطراری و استانداردهای بهداشت شخصی.

سایر موارد

در بخش دوم است که معمولا اقدامات اختصاص داده شده به آماده سازی محل کار، تجهیزات حفاظتی تجویز، چک کردن سرویس از ابزار برای این کار، سیستم های هشدار و دستگاه های دیگر. علاوه بر این، نظم که در آن دریافت و تغییر انتقال در طول فرآیند، داشتن یک چرخه مداوم.

بخش سوم به روش عملیات ایمن، الزامات مورد نیاز برای دست زدن به مکانیسم های موجود، وسایل نقلیه و مواد اولیه اختصاص داده است. این همچنین شامل اقدامات و پیشگیری از شرایط اضطراری.

در این بخش است که به شرایط اضطراری اختصاص داده شده، توصیف ممکن بیشتر از کسانی نشان می دهد علل آنها، و اقدامات است که از کارگران در هر مورد نیاز است.

بخش نهایی روش خاموش کردن، جداسازی قطعات از ماشین آلات و مکانیزم، روغن کاری و مراقبت از ابزار توصیف می کند. یکی دیگر از - الزامات مورد نیاز برای تمیز کردن مواد زائد و بهداشت. لزوما تجویز و اعتبار مقررات در مورد ایمنی.

به عنوان آنها را به حساب و فروشگاه را

مجموعه ای از اسناد، هر واحد سر است ارائه می شود - تا آنجا که، با توجه به زیردستان خود. کارکنان خود، این سند توسط دست در دست با آموزش شخصی به منظور مطالعه و یا در محل کار و یا در دیگر، به همان اندازه در دسترس نوشته شده صادر شده است.

را به حساب چنین دستورالعمل در مجلات نوعی از ثبت و صدور. کتاب حسابداری، با توجه به قوانین، شماره، کابل ها، کابل، امضا شده توسط افراد مسئول و مهر.

اعتبار مقررات در مورد ایمنی در سازمان چیست؟

این سوال این است که اغلب نزد کسانی که با ماهیت وظایف مورد نیاز برای توسعه از دست داد. چرا اعتبار مقررات در مورد ایمنی بسیار مهم است؟ دلیل آن این است. منسوخ شدن فنی تجهیزات و نیاز به جایگزین کردن آن با یک جدید، در پایان با اصول جدید آموزش پرسنل - عملیات عادی با بسیاری از عوامل مختلف است.

بنابراین، آنچه، آخرین مهلت برای دستورالعمل عمل است حفاظت کار در شرکت؟ پاسخ را می توان در اسناد قابل اعمال نظارتی همان که بر روی آنها توسعه یافت می شوند. و آن را تحت قانون به مدت پنج سال است.

این به چه معنی در عمل؟ به معنای واقعی کلمه منابع توصیه به آنها تجدید نظر از طریق هر "پنج سال". اما همانطور که برای تمام این مدت شرایط کاری به تغییر جهانی شدن قرار نخواهد گرفت و در حال رفتن تجدید نظر در مقررات استاندارد نیست، زمان تجدید مجاز می باشد.

فرمت از مقررات در مورد ایمنی

بنابراین، برای پنج سال گذشته تغییرات قابل توجهی رخ داده است. چه اعتبار مقررات در مورد ایمنی باید انجام شود؟ در اکثر موارد، دوره خاصی که برای آن توسعه یافته است، مجموعه ای از دستور مدیریت. و این عمل باید مستند.

در آغاز بسیار از سند (دستورالعمل) مشخص شده "تجدید نظر" و باید توسط کسی که در این مورد شخص مسئول است را امضا کردند. لزوما (توسعه یافته) دوره ی جدیدی از اعتبار مقررات در مورد ایمنی را جشن گرفتند.

اگر چیزی تغییر کرده است

گاهی اوقات، وضعیت متفاوت به نظر می رسد. به عنوان مثال، برای یک دوره پنج سال شرایط استخدام از مردم تغییر کرده است، و یا استانداردهای بالاتر تجدید نظر شده بود؟ مدت زمان دستورالعمل عمل حفاظت از نیروی کار در حال حاضر اتفاق خواهد افتاد چیست؟

در این وضعیت، هر دستورالعمل مربوط به ایمنی صنعتی و حفاظت از نیروی کار مورد نیاز برای توسط رئیس سازمان جلوتر از زمان بررسی می شود. اگر لازم باشد، آن را به سرعت به تنظیم و اتخاذ امکانات جدید.

آیا اعتبار مقررات در مورد ایمنی برای تغییرات کارگران در مواردی که کرده است معرفی تکنولوژی و تغییر فرآیندهای مدرن تر شده است؟ این وضعیت امر به آن بالا ذکر شد، این است که، ما در حال صحبت در مورد تغییر شرایط کار. بر این اساس، دستورالعمل به تجدید نظر و به جای در زمان.

زمانی که یک حادثه (شخصیت صنعتی تصادف)، آن را تحت بررسی است. پس از تجزیه و تحلیل نتایج، و همچنین آمار بهداشت حرفه ای، مدیریت شرکت مورد نیاز است به منظور جلب نتیجه گیری مناسب و به تنظیم دستورالعمل موجود است.

موارد دیگر

همچنین یک دستور جدید ایجاد کنید، آن را ممکن است با توجه به نتایج حاصل از آزمون HIT است لازم باشد. در موارد فوق مشکل است برای ایجاد اعتبار مقررات در مورد ایمنی برای شغل با افزایش خطر. بدیهی است، فرکانس بستگی به وضعیت مطلوب در شرکت.

آیا اعتبار مقررات در مورد ایمنی، در مورد بازسازی (یا کاملا جدید) تولید؟ در این مورد، آن را ضروری است به رعایت ایمنی در ساخت و ساز از امکانات جدید و سلاح فنی. برای این منظور، توصیه به صورت موقت حفاظت کار دستی، اعتبار است که با تاریخ ورود جدید مرتبط (بازسازی) در عمل تولید. در آن را هجی کرد باید روش کار ایمن و درمان با تجهیزات مناسب باشد.

آیا همان دوره اعتبار مقررات در مورد ایمنی و ایمنی از حریق؟ فراوانی جایگزین در آخرین قانون است تنظیم نیست. "عالی" اسناد حاوی تنها شرط از آن در رابطه با هر جسم دیگر از خانه های شخصی.

به نظر می رسد بهتر است به بررسی دستورالعمل مربوط به ایمنی آتش در صورت تغییرات جهانی در مقررات، تغییر مشخصات شرکت و یا ساختار آن، تعداد کارکنان تمام وقت. به طور کلی، به روز رسانی توصیه می شود هر سه تا پنج سال.