استخدام: چگونه به موفقیت در مصاحبه با کارفرما عبور

آیا پیدا کردن موقعیت ایده آل در روزنامه، در اینترنت و یا یک کارفرما کلاس اول رزومه کاری خود را انتخاب کرد و شما را به جلسه دعوت شده است. به منظور آن را خراب با صدای بلند نیست، لازم است به انجام آماده سازی کامل به دلیل است که، چگونه خواهد بود اولین جلسه خود را با کارفرما، در استخدام موفقیت از وضعیت مالی شما بستگی دارد، و در نتیجه. در اینجا ما به شما بگویم چگونه به موفقیت مصاحبه عبور با کارفرما و برای حفظ اشتغال است.

اولین تماس شخصی خود را با کارفرما ممکن است یک مکالمه تلفنی. آیا او را دست کم نگیرید، زیرا، همانطور که همه میدانند، قوی ترین تصور - این اولین است. بنابراین، اگر شما در حال حاضر در یک مکالمه تلفنی شما کسب و کار و مسئول شریک کارفرما، شانس خود را برای موقعیت افزایش خواهد یافت پذیرفته نشان می دهد. برای انجام این کار در طول یک مکالمه برای پیدا کردن نام خانوادگی، نام، موقعیت کارفرما و اطلاعات تماس با آن است که توسط آن می توان آنها را در مورد نیروی majeure تماس گرفت. همچنین آدرس محل جلسه و زمان تعمیر.

پس از مکالمات تلفنی موفق، با شروع آماده سازی فوری برای جلسه. در مرحله اول، بلافاصله بسته لازم از اسناد است که شما نیاز به نگاه بچه مدرسه غیر مسئولانه نیست به کارفرما آماده کند. به شدت توصیه شما به عنوان آنجا که ممکن است در مورد شرکت که در آن شما برنامه ای برای کار یاد بگیرند. فعالیت، تاریخچه ی پیدایش و توسعه، دستاوردها و جوایز: شما می توانید هر گونه اطلاعات استفاده کنید. این همه شما می تواند در مفید در مصاحبه آمده است. فلش دانش و نشان دادن جدیت خود را، شما شانس موفقیت شما و اشتغال را افزایش دهد.

بعد، آنچه که شما باید آماده شود - آن مهم است. در اکثر موارد، مصاحبه آنها همان بپرسید، بنابراین شما می توانید پاسخ را از قبل آماده. به احتمال زیاد، شما را به سوالات پرسیده شود:

- چرا شما می خواهید برای دریافت یک شغل در شرکت ما؛

- چرا شما در شغل قبلی را ترک کرد؛

- از شما می تواند به شرکت ما مفید؛

- بهترین نقاط قوت و ضعف شما چیست

- دستاوردهای خود را مهم ترین و شکست ها، و غیره هستند.

سعی کنید برای پاسخ به عنوان صادقانه به عنوان بیشتر دروغ خود را به طور جدی می تواند به شما به ارمغان بیاورد. به پرسشی در مورد کار های قدیمی، در هر صورت، از کارفرمای سابق و شرکت چوبکاری کردن. یافتن یک دلیل خنثی: برنامه کار، فاصله از خانه، به نبود چشم انداز رشد و غیره. صحبت در مورد فرصت را به کار در سازمان جدید، آن را به کارفرما که شما می توانید در شرکت خود بسیار مفید روشن است. آیا آن را - شما می توانید فرض کنیم که شما را استخدام کرد.

در پاسخ به سوال در مورد دستاوردها و شکست خود را، انتقاد از خود. این تا حد زیادی اعتبار خود را قبل از کارفرما بالا می برد. با این حال، آن را نیز باید به شما بگویم که چگونه شما از اشتباهات خود را یاد بگیرند، آنها خود را شکست خود را اصلاح و فعالیت های حرفه ای خود را از این شرکت را وادار کرد تا به حداقل رساندن مشکل.

بنابراین، آن زمان برای مصاحبه بروید. هر کس می داند بیان "ملاقات در لباس." آن را به طوری که در این نشست دلپذیر در این زمینه بود. لباس شسته و رفته، مو مدل دهید تمیز، ناخن درمان و کفش براق قطعا تاثیر مثبت است.

برنامه ریزی وقت خود را به طوری که به جلسه در 5/10 رفتن قبل از آن آغاز شده است. وقت شناسی است که به شدت توسط کارفرمایان ارزش دارد. اگر دیر شده، از طریق تلفن اطلاع. در این جلسه، تلفن باید خاموش شود.

رفتن به دفتر، سلام به کارکنان و از آنها بخواهید آنها را از ورود خود را. در یک جلسه با کارفرما است که بیهوده برای اشاره به او را با نام و نام خانوادگی نیست، آن را بسیار چاپلوس. بگو: آنچه شما واقعا قدردانی از دعوت از این شرکت. صاف بنشینید و راست، صورت را به طرف دیگر. آیا نمی شود عصبی و لبخند بر لب. پاسخ به سوالات، سعی کنید برای بیش از 2 دقیقه صحبت نمی کنم. در یک مکالمه شما می توانید سوالات خود را بپرسید، مناسب خواهد بود برای پیدا کردن اینکه آیا در این شرکت از وجود دارد چرخش کارکنان و حرفه ای چشم انداز. با این حال، سعی کنید برای پاسخ به سئوالات درست تر که ممکن است.

نگرش مسئول و آماده سازی خوبی برای این نشست، شانس شما را افزایش مصاحبه موفقیت عبور کند. و شما به زودی خواهد شد منتظر استخدام.