چگونه به موفقیت مصاحبه عبور و گرفتن یک کار: 21 ترفند

گاهی اوقات به نظر می رسد می توانید مصاحبه کاملا تهدید آمیز، با این حال برقراری ارتباط با شما مردم کاملا عادی است. این به این معنی است که آنها از اصول روانی همان دیگران تحت تاثیر قرار. راهنمایی ساده به شما کمک خواهد رفتار خود را بهبود بخشد و ایجاد احساس مثبت است. اگر شما واقعا می خواهید این کار، اما شما نمی دانید که چگونه به آن را دریافت کنید، این نکات می تواند به شما کمک کند به درک چگونه به برقراری ارتباط با افراد دیگر و افزایش شانس خود را از گرفتن پست.

اختصاص یک مصاحبه در صبح روز سه شنبه

با توجه به تحقیقات، لحظه ها کامل - یکی که مناسب مصاحبه گر نه شما. بنابراین، اگر شما می توانید زمان را انتخاب کنید، نشان می دهد یک جلسه در 1030 در روز سه شنبه. از آن خواهد شد لحظه ای نسبتا آرام برای دوستان شما. ملاقات های قبلی ناخوشایند هستند، چرا که مصاحبه گر به تازگی در کار وارد و او نیاز به مقابله با موارد در روز های آینده. در زمان شب، خیلی بد، به دلیل وجود خواهد مردم را بیشتر به فکر نمی کنم در مورد شما، و در مورد چه خواهد شد بعد از کار.

هنوز برای مصاحبه پس از نامزدهای قوی می آیند نه بلافاصله

این مطالعه نشان می دهد که پرسنل را نظر خود را در مورد هر نامزد بر اساس چه کس دیگری در همان روز مصاحبه شد. بر اساس برخی گزارش، مردم مصاحبه پس از چند نامزد قوی کلاس های پایین تر از حد انتظار دریافت کرد، و در مقابل، کسانی که پس از نامزدها ضعیف مصاحبه شد بالاتر امتیاز شد. روشن نیست که آیا این پدیده است، و مردم انجام می دهند تا به عمد ناخودآگاه، با این حال، اگر شما در مورد سطح صلاحیت نامزدان دیگر می دانم، و شما می توانید انتخاب کنید، سعی کنید پس از کمتر ماهر به آمده است.

انتخاب رنگ مناسب لباس

رنگ های مختلف تولید برداشت متفاوت است. بیست و سه درصد از مدیران منابع انسانی توصیه آبی، پانزده - سیاه و سفید. یک چهارم از پاسخ دهندگان به رسمیت شناخته شده که بدترین رنگ - نارنجی، آن را نشان می دهد عدم حرفه ای. رنگ خوب علاوه بر سیاه و سفید و آبی - خاکستری و سفید.

مربوط پاسخ به سن از مصاحبه

شما می توانید زیادی در مورد مصاحبه و که او می خواهد که از شما بشنوم، بر اساس سن و سال او را درک کنید. رفتار شما باید توسط چه نوع شخصی شما نمایش داده شد تعیین می شود. اگر این مرد جوان، نشان دادن نمونه کارها خود را و نشان دادن توانایی حل بسیاری از مشکلات به طور همزمان. اگر یک مرد 30-50، نمایش گذاشتن خلاقیت و توانایی به تعادل کار و زندگی است. اگر یک فرد مسن تر، نشان دادن احترام برای کار سخت و دستاوردهای. مردم از سن بازنشستگی عمیق باید وفاداری نشان می دهد و کار خود بازگردند.

کف دست خود را باز نگه دارید

حرکت دست شما تاثیر می گذارد چه تصور شما را. اگر شما کف دست نشان می دهد، به شما نشان دهد صداقت، و تاشو نوک انگشتان خود را با هم - اعتماد به نفس. هنوز اسلحه خود را برابر نیست و ضربه زدن انگشت خود را بر روی میز.

یافتن چیزی مشترک با مصاحبه گر

اگر شما می دانید که فرد علاقه مند هستند که به مصاحبه انجام با شما، سعی کنید برای شروع یک مکالمه در این موضوع. یک فرضیه که شباهت در منافع مردم دوست است.

تکرار حرکات پرسنل

یک پدیده روانی، که نشان می دهد که مردم بیشتر شبیه یکدیگر هستند، در صورتی که حرکات هر یک از دیگر تکرار وجود دارد. این کار باید هماهنگ و اقدام را در خفا است. اگر شما علاقه به زبان بدن خود را نشان نمی دهد، به شما نشان دهد که شما نمی توانید به عنوان یک تیم بازی کند. اگر شما در حرکات از طرف تکرار، او متوجه نیست، اما احساس همدردی را برای شما.

ستایش خود را هر شرکت

افرادی که نشان دادن همدردی برای این شرکت، بدون تلاش برای ترویج خود، معمولا این کار انجام می شود. چنین به نظر می رسد کارکنان مناسب تر است. بنابراین شما شور و شوق خود را نشان می دهد.

نشان دادن اعتماد به نفس و خویشتن داری در یک زمان

برای اینکه در کسب و کار موفق، و ما باید قادر به رقابت و همکاری باشد. اگر شما را نشان می دهد تمایل به عملکرد، اما در همان زمان اعتماد به نفس، شما را در تولید این تصور مثبت است.

در مورد نقاط ضعف خود را صادق باشید

اولین ضربه در پاسخ به یک سوال در مورد نقاط ضعف شما را در مورد هر چیزی که می تواند به عنوان یک قدرت دیده می شود، به عنوان مثال، در مورد تمایل به کمال گرایی اطلاع. با این حال، مطالعات اخیر نشان داده اند که آن را از خود بیگانه مردم است. بهتر است به صداقت. به عنوان مثال، به رسمیت می شناسد که می توان آن را همیشه کاملا سازمان یافته است. برای تلفن های موبایل نسبتا و همدردی از پرسنل شود.

آماده شدن برای این واقعیت است که شما احساس اعتماد به نفس

به احساس قوی تر، سعی کنید در مورد لحظه ای که مسئولیت در دست شما بود فکر می کنم. این داستان خواهد احساس بزرگ است.

رسا باشد

اگر می خواهید به نظر می رسد مرد باهوش، بیش از حد یکنواخت صحبت نمی کنند. اگر یک فرد می گوید، به سرعت و با دقت، با زیر و بمی صدا رسا، او به نظر می رسد پر انرژی تر و هوشمند است.

مخاطب نگاه کنید در چشم

آیا بیش از حد خجالتی نگاه مخاطب خود در چشم. افرادی که آشکارا رفتار و تماس با چشم به عنوان باهوش تر از کسانی که به نظر می رسد درک شده است. سعی کنید در مورد آن در طول مصاحبه را فراموش نکنید.

دوستانه، اما ساده

اگر شما عصبی هستند، شما رفتار می کنند کمتر آشکارا و به طور مستقیم، صحبت کندتر است. سعی کنید به دوستانه، تا مطمئن شوید، فقط پاسخ به سوالات.

نشان دادن توانایی های بالقوه خود

شما ممکن است بخواهید به همدم خود را در تمام دستاوردهای گذشته خود را، اما بهتر است به تمرکز بر آنچه شما می توانید در آینده دست یابد. مردم توجه بیشتری به اطلاعات نادرست پرداخت زیرا آنها می خواهند آن را برطرف. بنابراین، داستان آینده موفق تر از بحث در مورد گذشته است.

آماده شدن برای پرسش های دشوار

مطمئن باشید که برای آماده شدن برای سوالات است که شما نمی خواهید برای پاسخ به بیش از حد. برای مثال، چگونه به پاسخ اگر شما در مورد واکنش خود را به اخراج کرد. پاسخ این پرسش باید آرام و مثبت باشد.

لبخند نزن بیش از حد

شما باید همیشه اخم، اما پوزخند گسترده ای در چهره اش را نمی خواهد شما به یک نتیجه خوب است. مطالعات نشان می دهد که بیش از حد بسیاری از لبخند - این است که کلید موفقیت است. این امر به ویژه از موقعیت جدی در آن شما نیاز به مهارت های مدیریتی درست است. یک لبخند نظر گرفته شده است در مصاحبه تنها به فروشنده یا مشاور مواضع مثبت است.

مشتاق

مطالعات نشان داده اند که مردم در حال نشان دادن علاقه و انرژی، این کار انجام بیشتر. اگر شما شور و شوق خود را نشان می دهد، شما این شانس را دارید که می شود به مصاحبه دوم دعوت را افزایش دهد.

هنوز بحث کوچک قبل از مصاحبه را فراموش نکنید

اگر شما قادر به معمولی با کسی گپ قبل از او شروع می شود شما پرسیدن یک سوال جدی است، شما ایجاد یک تاثیر بزرگ. افراد مبتلا به این مهارت کارهای انجام بیشتر.

هنوز عبارات حفظ تکرار نمی

بسیاری از مردم در مصاحبه های مکرر جمله بندی سنتی، با تمرکز بر یک رزومه. در واقع، بهتر است به یک استراحت پس از پرسش و پاسخ صادقانه از بلافاصله عبارات حفظ پاسخ دهند.

بپرسید چرا شما دعوت به مصاحبه

این سوال ممکن است عجیب به نظر برسد، با این حال، این تاکتیک کار می کند. این اجازه می دهد شما را به منظور جلب توجه مصاحبهگر و به شما می دهد اطلاعات مفید در مورد آنچه شما در مورد کارفرما است.