اجساد اجرایی فدراسیون روسیه: قدرت، فعالیت های. نهادهای اجرایی از سیستم. مفهوم نهادهای اجرایی

برای قرن ها، حقوقدانان در مورد آنچه یک دولت تعجب است. برای یک مدت زمان طولانی هیچ نمایش پست تنها از مشکلات از وجود این دسته وجود دارد. بسته به اعتقادات و قومیت افراد مختلف را به جلو مفهوم دولت باور نکردنی ترین. چارچوب اجتماعی و قانونی است، که یک جامعه بزرگ از مردم است - با این حال، در طول زمان، بیشتر دانشمندان به این نتیجه رسیدند که هر کشور است. بنابراین، آن را جمعیت از دولت است، یا نه، فعالیت های مستقیم آن، اساس هر یک از دولت است.

با این حال، مردم همیشه نمی درستی به کار گیرند. اغلب فعالیت آنها تولید تعداد زیادی از مشکلات مختلف. بنابراین، در دولت هستند بدن ویژه ای است که فعالیت های افراد هماهنگی و در واقع پیاده سازی از وظایف اصلی کل کشور وجود دارد. برخی از این سازمان های شامل اجرایی. کار، ساختار و ویژگی های دیگر حکومت قوانین فدراسیون روسیه، اگر ما در حال صحبت کردن به طور خاص در مورد کشور ما است. در این مورد، مقامات اجرایی هستند تازگی برای سیستم حقوقی کشورهای دیگر نیست.

اصل تفکیک قوا

مدیریت عمومی بود که همیشه چنین، به عنوان ما به امروز دیدن استفاده می شود. در ابتدا، تقریبا در هر کشوری قدرت در دست یک نفر و یا نخبگان حاکم متمرکز شده است. با این حال، دوره عصر جدید مشخص شده آغاز تغییرات در درک درستی از ماهیت قدرت دولت است. مردم متوجه شده اند که این ویژگی می آید از مردم و نه پادشاه، شاه، امپراتور، و غیره. N. توسعه نظریه را که در چنین چهره های سرشناس از زمان به عنوان شارل دو مونتسکیو لیو و Dzhon Lokk. در این دوره از تحقیقات علمی خود، آنها را از اصل تفکیک قوا را توسعه داده اند. به گفته وی، مدیریت دولتی در هر کشور باید بین سه قوه مقننه، قضایی و اجرایی تقسیم شده است. این به لطف این نظریه امروز به طور موثر و موفقیت در نهادهای اجرایی روسیه کار است. اما فعالیت های خود را در کشور ما خاص خود را دارد، که بعدا در این مقاله بحث خواهد شد.

مفهوم مقامات اجرایی

در سازمان های درگیر در مقاله اجرای واقعی از سیاست های دولت اشاره شده است. علاوه بر این، تعدادی از توابع خود شامل کنترل ماشین واقعی کشور و جمعیت آن است. به عبارت دیگر، نهادهای اجرایی فدراسیون روسیه - یک بافر بین قدرت موجود و به طور مستقیم توسط شهروندان کشور ما است. لازم به ذکر است که چنین بخش وجود دارد و بر اساس مجموعه ای از قوانین کار گیرند. این در مورد قانونی بودن فعالیت های خود را صحبت می کند. در این مورد، نهادهای اجرایی دولت است، به صورت انتخابی تایپ، به جز برای بخش های خاص، مانند باس، به وزارت كشور، و به همین ترتیب. D. علاوه بر این، سازمان های نظارتی مقررات ارائه شده این امکان را برای برجسته کردن ویژگی ها و توابع کلیدی خود.

نشانه های اجرایی

بسیاری از ساختارهای رسمی مشابه هستند. برای تمایز بین مقامات اجرایی فدراسیون روسیه از دیگر موسسات مشابه، نیاز به دانستن ویژگی های اساسی خود. برای کسانی که تا به امروز عبارتند از:

• استقلال نهادهای اجرایی؛
• وجود یک حق انحصاری تحقق برنامه دولت در زندگی سیاسی؛
• کیفی سازمان یافته سیستم اجرایی ؛
• تبعیت از فعالیت های سازمان های به قانون فدرال؛
• وجود حمایت های مادی و انواع دیگر از "انگیزه" که برای کمک به پیاده سازی قدرت خاص است.

البته، از ویژگی های ارائه صرفا اعتقادی هستند. با این وجود، برخی از جنبه های متمایز از مقامات اجرایی را می توان در چارچوب مقررات حاکم عملیات خود شناخته شده است.

اداره دفتر

تجزیه و تحلیل هر نوع ساختار رسمی، به توجه به جزئیات کار خود را لازم است. فعالیت های اجرایی با هدف تحقق تعدادی از توابع. آخرین عنصر، به نوبه خود، نشان می دهد که ویژگی های هر فرد در گروه است. البته، رایج ترین توابع، مشترک به همه وجود دارد، بدون استثنا، مقامات نمایندگی نوع. بنابراین، دیسک است انجام داده است:

• مقررات قانونی از فعالیت های اشیاء تحت نظارت؛
• مدیریت، با هدف اجرای واقعی از قوانین و مقررات اعمال دیگر فدرال؛
• کنترل اجرایی بر افراد خاصی؛
• اجرای قانون و حاکمیت قانون؛
• ارائه آموزنده و غیره. N.

در این مورد، قوانین جاری ممکن است در بدنه اجرایی از دیگر وظایف عملکردی تحمیل می کند، در صورتی که توسط وضعیت واقعی در دولت مورد نیاز است.

سیستم اجرایی

یکی از ویژگی های نسبتا مهم حکومت ساختار آن است. این است که در این واقعیت است که اجرای هر نوع از مشکلات در حداکثر سیستمیک آشکار می شود. اما این اصل نه تنها در ساختار این سازمان از کار نهادهای رسمی وجود ندارد. این نیز خود را در این واقعیت داشتن یک سیستم اجرایی نشان می دهد. دسته دوم یک ساختار سلسله مراتبی از بخش های مختلف است که توسط ویژگی های خاص و آداب و رسوم دولت ایجاد می شود. در این مورد، ما را به مختصات حساب فدراسیون روسیه است. نهادهای اجرایی از سیستم نقش مهمی را در این سازمان از دولت های عمومی به طور کلی در بازی می کند. با توجه به وجود آن افزایش سطح کیفیت تعامل با ساختارهای ارائه شده توسط سازمان های که جهت گیری هدف قرار دادن در دولت است. علاوه بر این، سیستم قدرت از نهادهای اجرایی، دامنه که بسته به ساختار خاص از سلسله مراتبی متعلق است تاثیر می گذارد.

اشکال ادارات دولتی

اجساد اجرایی را به چند نوع اساسی تقسیم شده است. در این مورد، با توجه به طبقه بندی آنها به عنوان یک استاندارد و یا نظری اعتقادی و قوانین. با توجه به قانونی «تفسیر»، بدن اجرایی را به وزارتخانه ها، سازمان ها و خدمات فدرال تقسیم شده است. همچنین نمایش های مختلف در مسائل طبقه بندی وجود ندارد. به عنوان مثال، اختصاص ساختار کلی فدرال و ادارات اجرایی محلی، یعنی سازمان های که متعلق به فدراسیون روسیه است.

دامنه قدرت از نهادهای اجرایی نیز در محل اشغال شده در سلسله مراتب بستگی دارد. به عنوان مثال، قابلیت های گسترده ترین یک وزارتخانه است. آنها بزرگترین سازه می باشد. این سیستم ها ممکن است شامل یک سرویس کوچک با هدف خود را دارند.

تعامل از نهادهای اجرایی فدراسیون روسیه با بخش های دیگر

مدیریت دولت یک فعالیت پیچیده ای از قدرت است، حتی اگر آن را به چند شاخه تقسیم شده است. با این وجود، حضور انزوا می کند تعامل ساختارهای مختلف در طبیعت را نادیده بگیرد. به عنوان مثال، مجریه و مقننه - آژانس مکمل هم هستند. به عبارت دیگر، آنها نمی توانند در انزوا عمل کند. قوه مقننه یک "سینت سایزر" بالاتر توسط نیروی قانونی مقررات است - قوانین. به نوبه خود، سازمان اجرایی - یک موقعیت ساختار پیشرو اسناد رسمی در عمل است. بنابراین، عملکرد بدن، در واقع، لازم است.

کارکنان ارائه شده توسط سازمان های چه کسانی هستند؟

عملکرد هر ارگان باید کسی به حمل است. هنگامی که ما از دستگاه های اجرایی صحبت می کنند، که این وضعیت از این قاعده مستثنی است. کارمندان از این بدن شاغل هستند. از کارگران استخدام رایگان آنها توسط یک وضعیت حقوقی خاص، که شامل حقوق انحصاری، وظایف و، البته، مزایای خاصی مشخص شده است. علاوه بر این، کارمندان دولت ممکن است به مراتب همه نیست. این نیاز به حضور آموزش ویژه، ویژگی های روانی مرتبط و جنبه های دیگر.

نتیجه

بنابراین، ما در مفهوم، انواع و ویژگی های ساختار مقامات اجرایی فدراسیون روسیه بود. تا به امروز، این ساختارهای رسمی برای مقابله خوبی با وظایف خود، نه با وجود برخی از تفاوت های ظریف. بیایید امیدوار باشیم که در آینده این روند تغییر نخواهد کرد و تنها بهبود خواهد یافت.