"1C: حقوق و دستمزد" برای موسسات در بخش دولتی.

نرم افزار 1C دستمزد و فریم 8 - به خصوص برای سازمان های مختلف بودجه طراحی شده برنامه ای است که آنها را در اتوماسیون پیچیده از حقوق و دستمزد نگه می دارد و اجرای سیاست های پرسنل. این برنامه به طور گسترده ای در بسیاری از سازمان قطعات، مانند حسابداری، خدمات پرسنل استفاده می شود. هدف اصلی از این برنامه است برای کمک به این سازمان از کارکنان در سطح کارآمد ترین.

این برنامه یک راه حل چند منظوره است که ترکیبی از است:

- در نظر گرفتن تمام الزامات تعیین شده در قانون از فدراسیون روسیه؛

- مدرن ترین روش برای ایجاد انگیزه کارکنان و مدیریت آن.

- تجربه گسترده در کار در دنیای واقعی.

توابع اصلی از راه حل.

دستمزد راه حل 1C 8 - یک برنامه ویژه طراحی شده است که مسئول تعدادی از وظایف، اصلی است که عبارتند از:

- حسابداری حقوق و دستمزد 1C؛

- کسر از مشارکت و مالیات از صندوق دستمزد، به اندازه است که توسط قانون تعیین کنید.

- توسعه انگیزه مالی کارکنان از سازمان؛

- اتوماسیون محاسبه دستمزد؛

- جذب کارکنان جدید به سازمان؛

- موجودی و تجزیه و تحلیل ترکیب از کارکنان؛

- خودکار پرسنل دفتر در حالت زمینه؛

- بازرسی از شایستگی کارکنان، ارسال آنها برای آموزش و ارزیابی عملکرد رفتار.

این برنامه این امکان را برای تولید پرونده در یک میدان واحد اطلاعات برای شرکت های چند، از جمله IP و اشخاص حقوقی جداگانه. این برنامه طوری طراحی شده است که سازمان می تواند دو حسابداری موازی حفظ:

- تنظیم می شود.

- اداری.

حسابداری تنظیم - حسابداری این است که هر سازمان واحد انجام خود را دارد، و مدیریت - یک حساب کاربری، است که در سراسر شرکت نگهداری می شود، به عنوان یک کل واحد است.

تاثیر برنامه 1C حقوق و دستمزد در کارکنان سازمان است.

این تصمیم توسط شرکت "1C" در چنین راهی است که آن را به نفع تک تک کارمندان سازمان طراحی شده است:

- کارکنان از سازمان تضمین می کند که در هر زمان می توانید تمام اطلاعات لازم در مورد حقوق، تعطیلات، صندوق بازنشستگی خود را، و غیره از دریافت.

- سازمان از خدمات پرسنل برنامه ای است که کمک می کند تا به طور خودکار وظایف پیچیده ای است که زمان زیادی را دریافت می کند. این وظایف عبارتند از: اجرای تحقیق، نوشتن گزارش، و غیره؛.

- ساختار مدیریت سازمان قادر به اعمال کنترل کامل بر همه چیز است که در این شرکت اتفاق می افتد، و همچنین انجام بازرسی از ساختار پرسنل، برای ایجاد مسیر بیشتر از این شرکت، برای مقابله با سیستم کنترل، برای دریافت تمام اطلاعات قابل اعتماد لازم است.

راه حل "1C حقوق و پرسنل" در یکی از پلت فرم مدرن ترین "1C شرکت 8" است. این است که توسط مقیاس پذیری، انعطاف پذیری، توانایی تغییر تنظیمات، کارایی بالا، و ارگونومی برای راه حل های مختلف برای مشخص می شود.

دو نسخه اصلی از این برنامه هایی که به کاربران ارائه وجود دارد:

- نسخه اولیه - نسخه آنالوگ از پروفایل های که برای یک کاربر ایجاد شده است.

- نسخه ای از TRAC.

این مهم است که توجه داشته باشید که این برنامه 2C حقوق و دستمزد قادر به در رابطه عمل با تصمیم 1C 8، که باعث می شود این امکان را به انجام سازمان حسابداری موثر تر است.