فناوریاتصال

کارکنان MTS: بازخورد در مورد کارفرمایان. اپراتور تلفن همراه MTS

چه کارکنان کارکنان MTS نظرات خود را در مورد کارفرمای خود می نویسند؟ این اپراتور تلفن همراه در روسیه مدتهاست که به عنوان یک شرکت که فرصتهای زیادی را برای اشتغال ارائه می دهد، در روسیه بوده است. و همه اینها صرف نظر از سن یا وضعیت شما. بنابراین ارزش توجه به کارفرمای امروز ما ارزش دارد. اما آیا لازم است رزومه خود را ارسال کنید، یک شغل دریافت کنید و شروع به کار کنید؟ شاید بهتر باشد این کار را نکنید؟

فعالیت ها

کار در MTS بررسی کارکنان در فعالیت های شرکت بسیار خوب است. و از بازدید کنندگان نیز. پس از همه، این شرکت چیزی بیش از یک اپراتور تلفن همراه نیست. خدمات برای هر دو تلفن و رایانه ارائه می شود. به عنوان مثال، در اینجا شما می توانید تجهیزات را برای اینترنت خریداری کنید و همچنین به شبکه جهانی وب متصل شوید.

در حقیقت، خدمات MTS متنوع هستند. و آنها فقط بررسی های خوب را دریافت می کنند. اما در مورد کار در داخل شرکت چیست؟ شاید بهتر باشد از این کارفرمای دور شویم؟ یا او واقعا قادر به کمک در ساختن یک حرفه است؟

تقریبا برای همه

شاید این دقیقا همان راه است. کارکنان MTS بازخورد در فعالیت های شرکت را با توجه به سن استخدام می کنند. پس از همه، این اپراتور تلفن همراه مشاغل و مشاغل نیمه وقت را برای همه فراهم می کند. حتی برای نوجوانان و دانش آموزان. بنابراین، این یک راه عالی برای شروع درآمد خود است.

این سوال کمی متفاوت است. آیا ارزش دارد؟ چه واحدی در تقاضا است؟ چگونه کار خود را پرداخت می کنند؟ آیا فرصتی برای رشد حرفه ای وجود دارد؟ یا فقط یک اپراتور تلفن همراه است که کارهای بالقوه را با وعده های بلند انجام می دهد و پس از آن هیچ پولی را پرداخت نمی کند؟ بیایید همه اینها را درک کنیم.

شغل

بنابراین، بررسی کارکنان MTS اغلب مثبت می شود. و نه برای این واقعیت که حتی یک دانش آموز قادر به پیدا کردن یک کار است. ما در مورد فرصت های پیشنهادی صحبت می کنیم. در این شرکت، شما مطمئن هستید برای پیدا کردن چیزی به نفس خود را.

دانش آموزان و دانش آموزان اغلب به عنوان مدیران فروش در چادر تجاری در شهر شما استخدام می شوند. علاوه بر این، گزینه کار به عنوان یک promoter در نظر گرفته شده است. اما نمایندگان سن سالمندان مجاز به کار به عنوان مدیر فروش و یک مشاور و اپراتور در تلفن و توزیع محصولات در سراسر شهر هستند. به طور کلی، جایگزین های بیش از اندازه کافی وجود دارد. این همه، البته، خوشحال است. شما لازم نیست که حمل بارهای سنگین و یا کار به صورت فیزیکی. این روش کارکنان را قادر می سازد تا 100٪ خود را در محل کار قرار دهند. بنابراین در این رابطه، شرکت شکایتی ندارد.

مصاحبه

علاوه بر فهرستی کاملا وفادار از جای خالی، MTS مصاحبه ای را برای استخدام در محل ارائه می دهد. و این لحظه در بیشتر موارد نقش مهمی ایفا می کند. بسیاری از کارکنان توجه داشته اند که مصاحبه در MTS بسیار سریع و راحت است.

شما یا به دفتر شرکت دعوت میشوید یا از آنها برای گفتگو با مدیر ارشد در فروشگاه (سالن) پیشنهاد می شود. پرسشنامه را پر کنید، به چند سوال ساده پاسخ دهید، میل خود را برای پیدا کردن یک شغل برای یک کار خاص اعلام کنید - و همه مشکلات حل شده است. بعد، شما درباره شرایط کار، پرداخت پرداخت می کنید و با نقطه مورد نظر خود را با شما در میان بگذارید. همه چیزهایی که بعد از آن باید انجام شود این است که منتظر بمانید تا کارفرما تماس بگیرد و به شما اطلاع دهد که آیا شما برای موقعیت مناسب هستید یا خیر. در بیشتر موارد هیچ کس انکار نمیشود کارکنان MTS در این مورد خوشحال هستند. همه این فرصت را برای نشان دادن بهترینشان خواهند داشت .

نمودار

از لحاظ برنامه ریزی، MTS همچنین کمتر از برخی رقبای کمبودهایی دارد. بعد از همه، اپراتور تلفن همراه توجه به این واقعیت می کند که اغلب دانش آموزان و دانش آموزان را استخدام می کند. علاوه بر این، ویژگی های جای خالی ارسال شده نیز مورد توجه قرار می گیرد.

با این وجود، شما اغلب می توانید هر دو کار را در تغییر، یا ترکیبی، و یا با توجه به برنامه روشن است. به عنوان مثال، 1/1، 2/2، 3/2، 5/2. این باید با شخص کارفرما صحبت کند. زمان کار بسیاری از کارکنان نیز خوشحال است. معمولا 8 ساعت طول می کشد برای دانش آموزان - بیش از 4 ساعت در روز. بنابراین، فکر نکنید که شما مجبور خواهید شد از سپیده دم تا غروب خورشید کار کنید. اگر چه گاهی اوقات این نوع از فعالیت ها در دسترس است. در مورد برخی از کارکنان MTS خود، برخی از موارد را ترک می کند. اما این به ندرت اتفاق می افتد. بنابراین، همه نارضایتی به حداقل میرسد.

درآمد

کارکنان MTS اغلب بر این واقعیت تأکید می کنند که درآمد در شرکت پایدار نیستند. بنابراین، در این معنا، بررسی ها می توانند مبهم باشند. در مناطق مختلف، نگرش نسبت به درآمد در MTS متنوع است.

حقوق و دستمزد اغلب با ادعاهای ارائه شده است. او خیلی کوچک است گاهی اوقات مدیر فروش کالاها یا خدمات حدود 5 تا 10 هزار روبل دریافت می کند. درآمد ناخوشایند است که زندگی دنیای امروز بسیار دشوار است. اما این شرکت به نام MTS به شما وعده پرداخت حق بیمه و انواع پاداش ها را می دهد.

به این معنا، ادعای کمتری وجود دارد. اما فقط اگر سیم کارت و سرویس های MTS توزیع نکنید. بسیاری از ادعا می کنند که در این صورت شما یک حقوق معادل 160-200 روبل در هر تغییر دریافت خواهید کرد و به عنوان حق بیمه و حق بیمه - یک درصد از فروش. به هر حال، این یک پدیده بسیار رایج است که بسیاری از کارکنان آن را دوست ندارند. برای این ویژگی، کارکنان MTS بازخورد خود را در مورد کارفرمای خود بهترین نمیدانند.

چرا؟ زمانی وجود دارد که شما نمیتوانید چیزی را به فروش برسانید. بنابراین، ما مجبوریم فقط به پرداخت حقوق و دستمزد تکیه کنیم. او، همانطور که قبلا دیدیم، به اندازه کافی برای زندگی کردن نیست.

تضمین های اجتماعی

بسته اجتماعی - این آخرین لحظه نیست که باید به اشتغال توجه کند. و در مورد ما، کار در MTS بررسی کارکنان در این منطقه دریافت متوسط. نه بهترین، اما وحشتناک نیست.

واقعیت این است که شما در طول مصاحبه به یک بسته اجتماعی کامل وعده داده می شوید. در عمل، آن را به طور جزئی ارائه شده است. اغلب، شما مجبور نیستید در بیمه مرخصی پرداخت شده، و همچنین در دوران بارداری، حساب کنید. اما فقط برای استراحت (به خوبی سزاوار است، البته) و جلسه شما بدون مشکل آزاد خواهد شد. و آنها جریمه نخواهند داد، همانطور که در اکثر موارد انجام می شود. بدون شک این رویکرد خوشحال می شود.

با یک تعطیلات برای ناهار، همه چیز کمی پیچیده تر است. به عنوان مثال، ارزش این را دارد که در MTS به عنوان یک چنین نیست. به این معنی است که اگر یک دقیقه رایگان داشته باشید می توانید یک میان وعده داشته باشید. نه؟ سپس روی آن کار کن روزهایی وجود دارد که نمیتوانید حتی یک دقیقه بمانید. و گاهی اوقات به نظر می رسد که شما می توانید نشستن و خوردن حداقل 24 ساعت - هیچ کس به شما مزاحم. اما عدم وجود یک ناهار خوری یک مشکل برای یک کارمند مدرن نیست. و به همین دلیل کار خود را از دست ندهید.

روابط

در MTS، کارکنان (مسکو، سنت پترزبورگ و سایر شهرها) اغلب اظهار می کنند که روابط بیشتر یا کمتر عادی با کارفرمایان توسعه می یابد. نمی توان گفت که شما همیشه با احترام و صلاحدید رفتار خواهید کرد. در روسیه، این پدیده بسیار نادر است. به ویژه اگر شما یک کارمند عادی هستید. اما شما در طول فرایند کار به سختی بی ادب و تحقیر خواهید شد.

برای تعطیلات بزرگ (به عنوان مثال سال نو)، MTS برای برگزاری احزاب شرکتی معمول است. و آنها به کارکنان همه وضعیت ها می روند. حتی رهبری. در این راستا، کارکنان MTS در مورد شرکت ترک بسیار حتی مثبت را ترک. همه این فرصت را دارند تا در فضای غیر رسمی ارتباط برقرار کنند و سپس به طور معمول با یکدیگر کار کنند.

بنابراین، همانطور که می بینید، MTS از بدترین کارفرمایان دور نیست. بله، میلیون ها نفر درآمد ندارند اما برای شروع کار یک مکان خوب است. دانش آموزان اغلب به این اپراتور تلفن همراه برای کسب پول اضافی تبدیل می شوند.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.