وظایف برق

همه حرفه های مهم هستند، هر کارمند یک سطح مختلف از مسئولیت است. و سطح بالایی از آن را در این مشاغل که در آن شما نیاز به کار با برق است. برای هر برق میسازد وزن زیادی از مسئولیت، به دلیل کیفیت انجام وظایف خود را بستگی به امنیت هر دو کارمند و دیگران است. به همین دلیل است که دانش و مهارت های عملی از فرد حرفه باید در سطح بالا، و همچنین توانایی کیفی انجام وظایف خود باشد. اجزای الکتریکی، علاوه بر این، باید به طور جدی رعایت قوانین ایمنی در حین کار با دستگاه های الکتریکی و معرفی خود به کار می گیرند.

شرح شغل

هر شرکت، که در آن یک موقعیت است که شامل کار با برق وجود دارد، را در اختیار خود را به یک سند است که به نام - برق شرح شغل. مسئولیت اصلی از استادان در این موقعیت شامل نصب و کشی و تامین خطوط برق که ارائه به ساختمان. علاوه بر این، باید انواع تجهیزات، از جمله ترانسفورماتور، موتورهای الکتریکی و مانند آن را نصب کنید. یک فرد باید قادر به اعمال هم در عمل خود ماهیت ویژه ای از دستگاه های مکانیکی مورد نیاز برای برج های انتقال، سیم و کابل تنش می شود، آن است که برق وظیفه اصلی باید با همه آنها کنار بیایید.

محتوای شرح شغل

تفاوت اصلی از برق برق است که دوم در خدمت تجهیزات آماده و تعمیر آن، و انجام برق اول از ساختمان و محوطه از همان آغاز، تنظیم همه تجهیزات از زمین تا. شرح شغل: قطعات الکترونیکی باید شامل یک لیست از تمام تعهدات اعضای این حرفه است. این کار را باید مستند و با کارمند موافقت کرد. علاوه بر این، اطلاعات زیر باید در سند:

• اطلاعات عمومی در مورد چه نوع حرفه، یعنی همه از الزامات برای احراز صلاحیت از کارمند به آنها آن است که موضوع، کار در کارخانه، و مانند آن.
• باید درج شود مسئولیتی که می افتد در فرد اشغال موقعیت است.
• همچنین، مطمئن باشید سند باید ذکر شده برق است.

طبق قانون، هیچ قانون روشن و مقررات، چگونه آن را باید آماده برق شرح شغل وجود دارد. اما این سازه در نظر گرفته است پایه ای برای همه کار در کشور است. و در اغلب موارد آن است که در آماده سازی اسناد و مدارک لازم استفاده می شود.

وظایف برق

عامل اساسی ترین در این واقعیت است که چه نوع از مسئولیت باید توسط کارکنان انجام - است زمینه های فعالیت شرکت، که در آن او می شود یک کار محوری است. بنابراین، وظایف کارکنان ممکن است شامل کثرت از نقاط عملیاتی، بسته به نیازهای اساسی از سرمایه گذاری. با این حال یک لیست از چیزهایی است که باید قادر به انجام هر نماینده خوبی از حرفه شود وجود دارد:

• برگزاری طرح مونتاژ.
• بهره برداری از دستگاه های الکتریکی را بررسی کنید.
• برش کابل و انزوا بعدی آن است.
• تنظیم رله.
• چک کردن عایق از سیم در شرکت.
• پیاده سازی و تایید خوانش مقاومت و ولتاژ در سایت های مختلف.
• نصب و راه اندازی زمین.
• نصب و راه اندازی و حذف از دستگاه های الکتریکی.

نیازهای اساسی برای احراز صلاحیت

برای شروع اجرای تعهدات خاص، کارمند باید یک رتبه خاص دارند. از این رقم بستگی به تحمل خود را به انجام فعالیت های مختلف پیچیدگی. در مجموع شش دسته، از ساده ترین تا پیچیده ترین، به ترتیب وجود دارد. یک لیست از دانش و مهارت، که باید برای هر دسته بندی کارمند نگه دارید وجود دارد. تمام اطلاعات در مورد آنها در ETCS ذکر شده است.

برای به دست آوردن ترشحات، باید قبل از یک کمیسیون ویژه را به آزمون، که شامل تایید از دانش نظری و توانایی عملی برای کار با تجهیزات الکتریکی. این است که چگونه دسته تخصیص داده شده است. به عنوان مثال، برق وظیفه 5 دسته کارگر با 4 ترشحات می توانید تنها با نظارت از کارکنان با تجربه تر و واجد شرایط انجام دهد. این است که، اگر یک مرد یک کار با سطوح مهارت کافی با آن را در زمان به انجام تمام وظایف لازم، با هم باید به صورت دوره اجرا فردی که اسناد شواهد دسترسی بالای خود را به آثار مختلف با برق می باشد. در غیر این صورت، شما نیاز به استخدام کارکنان با سطح مهارت کافی است.

گروه تحمل و مسئولیت (برق)

علاوه بر این، یک بخش به پنج گروه از سطوح مختلف تحمل وجود ندارد. به عنوان مثال، یک فرد با پذیرش از گروه اول - آن یک کارمند دارد که صلاحیت شما می توانید با انواع لوازم الکتریکی کار می کنند، و می تواند کمک اگر کسی از رنج می برد را از شوک الکتریکی. اما گروه پنجم در حال حاضر مهندسان و کارکنان دیگر را که مسئول نصب و راه اندازی و سازمان عمل الکتریکی هستند. علاوه بر این، ولتاژ در این مقاله می توانید 1 هزار ولت تجاوز.

مسئولیت و حقوق

بخش بسیار مهمی از آموزش - آن برق وظیفه 4 رقم و دیگران، بلکه در اهمیت کمتر است یک لیست از حقوق کارکنان و مسئولیت برای انجام وظایف شغلی خود را وجود دارد.

بسیاری از حقوق کارگران توسط قانون کشور را به آنها اعطا شده است. این اقلام می توان با مدیریت شرکت نمی توان تغییر داد. اما بسیاری از سازمان ها در طرح کار که در آن آنها می توانند به فهرست حقوق دیگری را اضافه کنید می کنند. به طور عمده در میان لیست از ویرایشهای انجام شده در حقوق یک کارمند می تواند در بر داشت زیر را پیدا کنید:

• این امکان را به نیاز به کمک مدیریت کارکنان مورد نیاز کارکنان به انجام وظایف خود.
• آیا دسترسی به تمام پروژه های را برای بررسی که به کار و مسئولیت های برق خود مربوط است.
• از حق ارائه پیشرفت های که می تواند عملکرد از شرکت در حوزه مسئولیت های خود را بهبود بخشد.
• گرفتن تمام اطلاعات که در آن بستگی این امکان را به انجام وظایف خود، برق ممکن است نیاز به آنها را به دست آورد.

کارمند مسئول نقض در عملیات یا عدم تطابق با قوانین ایمنی تجویز شده توسط قانون به طور کامل. اگر او وظایف خود را انجام نداده است، پس از آن قانون کار اعمال می شود. اگر او قانون را نقض، مسئولیت بستگی به قانون اداری و کیفری، بسته به اعمال خود و غیره.

در حال حاضر، این حرفه بسیار محبوب و بسیار پرداخت می شود. برای توسعه آموزش های حرفه ای کاملا ثانویه آن است. در اکثر موارد، کسب و کار افرادی که قادر به انجام وظایف و تخلیه الکتریکی (3) بالا نیاز دارند.