مهندس برای حفاظت از نیروی کار: وظایف، شرح شغل و نسخه

به ارائه محیط زیست امن ترین برای هر کسی که در سازمان خود کار می کند - چنین موقعیت به عنوان یک مهندس از سلامت و ایمنی، باید در هر شرکت بدون در نظر گرفتن فرم خود را از مالکیت وجود داشته باشد، به عنوان وظیفه هر کارفرما.

مسلک مهم و بسیار جالب

واضح است که مدیران به سادگی زمان رایگان است که می تواند به کنترل تحقق تمام هنجارها و قواعد ایمنی از هر فرد کارگر اختصاص داده ندارد. بنابراین، چنین ماموریت مسئول واگذار مهندسان ایمنی شغلی، که باید تجربه کار به عنوان یک مهندس در صنعت، به اعدام از وظایف خود را به عنوان ساده و قابل فهم برای او بود. او باید نه تنها کنترل کل وضعیت در شرکت، بلکه مطمئن شوید که شرایط خطرناک هرگز دوباره رخ نمی دهد.

برخی تفاوت های ظریف

همانطور که قبلا ذکر شد، چنین موقعیت باید در هر سازمان وجود داشته باشد. برخی از تفاوت های ظریف که مهم است که بدانید هر دو کارفرما و مهندس آینده نگر هستند وجود دارد:

• اگر شرکت استخدام بیش از 50 نفر، لزوما باید در خدمات بهداشت کار عمل می کنند (در عمل در خدمت برای یک شرکت کوچک خواهد شد تنها به مهندس ایمنی کار نسبت داده).
• وظایف یک متخصص در کار با کمتر از 50 کارمند می تواند انجام دهد، و مدیر ارشد اجرایی و یا با این فرض چنین تعهدات؛

• مهندس حفاظت از نیروی کار باید یک آموزش مناسب و مطلوب آن است که - تجربه کار در یک میدان مشابه؛
• متخصص خوب باید چارچوب قانونی کنونی را درک، به درک قوانین و مقرراتی خاص برای منطقه که در آن به اجرا در شرکت.

جزئیات بیشتر در مورد وظایف

قبل از اینکه شما یک کارمند این شرکت تبدیل و برای شروع کار جدید هیجان انگیز خود، آینده از وظایف مهندس حفاظت از نیروی کار نیازهای خود را نه تنها در ظاهر می دانم، اما به طور کامل و به طور کامل از آنها آگاه، دلیل باشد که یک شرکت بزرگ، که یک متخصص را به کار گیرند - آن خطرناک است شی.

این لیست از مهم ترین و اصلی مسئولیت مهندس برای ایمنی و بهداشت حرفه ای باید شامل موارد زیر:

• صدور گواهینامه از محل کار. روشن است که این شرکت امن باید از امنیت محل کار تشکیل شده است. وظایف حفاظت از نیروی کار مهندس نشان می دهد که متخصص شخصا باید مشکل خود را بررسی و حفظ کنترل جریان بیش از آن، بی درنگ پاسخ به هر گونه خطرات. صدور گواهینامه از محل های کار باید نه کمتر از هر پنج سال یک بار انجام شده است. همچنین، صدور گواهینامه باید به تجهیزات جدید، که هنوز است در تولید درگیر نمی شود.
• مهندس نسخه ای برای حفاظت از نیروی کار آمده است که آن را نه تنها باید انجام صدور گواهینامه، بلکه پس از اختلاف شناسایی به ارائه راه حل به یک موضوع خاص است. در سازمان های بزرگ، و یک عمل از پیدا کردن راه حل های جدید برای این گونه مشکلات از طریق اجرای اقدامات که در آن کارکنان خود می تواند نظر خود را در مورد چگونه به کار امن تر بیان شده است.
• صدور گواهینامه های عامل است. در هر سازمان است (حتی در مدارس) برگزار شد سخنرانی های ویژه است که کارگران (دانش آموزان) باید در جزئیات توضیح داده شود قوانین امنیتی. تایید که چنین سخنرانی به هر یک از کارکنان گوش شد امضای خود را در یک ویژه هستند وارد شوید.

• اگر شرکت به اجرا در تمام خدمات اوش، مسئولیت اصلی مهندس حفاظت از نیروی کار نیز شامل انطباق برنامه ریزی شده و برنامه ریزی نشده به طور منظم با بررسی ایمنی در هر مغازه یا بخش است. در صورتی که عدم تطابق وجود دارد - مسئولیت با فرد مسئول دروغ نمی گه. اصل حق انتخاب مجازات او به زیردست خود را دارد.
• کمیسیون تحقیق حوادث و سوانح، که همچنین دارای به یک مهندس برای حفاظت از نیروی کار، باید تصمیمات مهمی مربوط به جبران خسارت به یک کارمند خاص، دچار در طول فرایند کار است. این بدان معنی است که مهندس برای مقررات حفاظت از نیروی کار همچنین شامل اطلاعات است که با دقت بیان می کند که متخصص باید این نامه از قانون و قوانین و مقررات به کار گیرند، که قابل اجرا به فعالیت های سازمان هستند را درک کنید.

همچنین یک کارآفرین هر حق اصلاح این لیست با اضافه کردن مسئولیت های جدید به آن را دارد.

آنچه که باید یک مهندس خوب در ایمنی شغلی می دانید؟

بدون هیچ گونه مسائل و مشکلات به انجام وظایف خود، هر مهندس حفاظت از نیروی کار باید با آن آشنا باشد:

• قانون کار: این سند اصلی است که به عنوان پایه ای برای تصمیم گیری در خدمت است.
• مصوبات، که به طور مستقیم مرتبط به ایمنی تولید موجود؛ متخصص همچنین باید از نزدیک نظارت بر به روز رسانی از چنین پایگاه داده؛

• زمان بندی و نظم ارزیابی های مکرر، و فعالیت های برای آموزش کسب و کار عادی، چگونه برای محافظت از خود در این دوره از کسب و کار؛
• ویژگی های تجهیزات که در شرکت به اجرا در: این واقعیت بسیار مهم است، چرا که بدون دانش لازم غیر ممکن خواهد بود به انجام صدور گواهینامه از تجهیزات، به این معنی که دست خود امضا خواهد شد، احتمالا مهندس سند معیوب برای حفاظت از نیروی کار؛
• وظایف و سطح مسئولیت از هر رئیس بخش یا واحد، برای درک درستی از چه کسانی و چه برای شرکت است - این اولین قدم به سوی یک سازمان کامل امکان پذیر است.

می توانید یک شرکت بزرگ به کار فقط یک مهندس ایمنی کار؟

مسئولیت ها (آموزش و پرورش در اینجا بسیار مهم است) مهندس می توانید در یکی از شرکت های کوچک انسان را انجام دهد. با این حال، کارفرما باید بسیار نگران باشد که تعدادی از این کارگران و متخصصان در خط با نسبت، که شده است، بزرگتر از شرکت، مهندسین بیشتر در مورد ایمنی کار. این است که بسیار ارزان تر برای اطمینان از امنیت روند کار به، نسبت به پرداخت صورت حساب مجروح در طول کار در شرایط ناامن کارگران.

در مورد حقوق مهندسان ایمنی شغلی

از آنجا که کار از متخصص بیشتر مربوط به کنترل و چک کردن به موقع است، آن است، برای مثال، حق است بدون اطلاع قبلی برای ورود به هر مغازه کارگر و بازرسی هر محل کار.

مهندس برای حفاظت از نیروی کار حق دارد:

• بررسی صحت اسناد مربوط به سلامت و ایمنی و تجهیزات فنی؛
• کمک به مدیران را به تصمیم گیری در مورد اعمال مجازات در کارکنان که استانداردهای ایمنی را نقض، به خطر انداختن خود، افراد دیگر تجهیزات.

• قبل از سر از مسأله ارتقاء کارگرانی که با همه مقررات ایمنی و حفاظت کار مطابق آورد.
• به طور موقت از وظایف کار به طور منظم خود را از افرادی که به عمد گستاخانه نقض مقررات ایمنی، به دورانی است که مدیران بر مجازات، که همچنین باید مهندس ایمنی کار تصویب تصمیم گیری حالت تعلیق درآمد.

وظایف و حقوق کسانی که ماهر در مستقیم مرتبط و همچنین ممکن است interdependently متفاوت است.

با چه کسی ارتباط مستقیم برای حفاظت از نیروی کار مهندس؟

مسئولیت ها (جلسه مقدماتی در اینجا نیز گنجانده شده) مهندسین ایمنی شغلی می گویند که او باید به طور مداوم با تکنسین ها، مهندسین و روسای دانشکده، کارکنان پشتیبانی، مافوق همکاری کنند.

صرف نظر از اندازه از شرکت و تعداد دستیاران به مهندس ایمنی کار مسئولیت برای امنیت کل سازمان بر روی شانه های خود است.

مورد نیاز به توسط یک مهندس مدرن برای حفاظت از نیروی کار رعایت شود

مسئولیت خلاصه، ما در حال حاضر به دست، و در حال حاضر تشکیل تصویری از آنچه است که نیاز به یک سر خوب از شرکت از کارمند آینده نگر.

بنابراین، این کیفیت به شرح زیر می باشد:

• تسلط به کامپیوتر - به عنوان مهندس حفاظت از نیروی کار باید تولید و ارائه گزارش به موقع، بدون کمک از کامپیوتر و برنامه های اساسی نمی تواند انجام دهد.
• پایان موفقیت آمیز از بازرسی حفاظت کار: به دلیل اولویت است به نامزدهای که در حال حاضر در این منطقه برای برخی از زمان (و نه فقط به عنوان یک مهندس از سلامت و ایمنی) کار داده می شود، که بر این اساس، از جمله چک آنها تا به حال به محل بدون هر گونه نظرات و نگرانی؛
• توانایی ارتباط برقرار کردن با مقامات کنترل، به عنوان گزارش در مورد ایمنی را به مقامات بالاتر از دولت را بررسی کنید. مهندس حفاظت از نیروی کار باید آن را در کامل، در زمان، قادر به توضیح داده است که وجود دارد نمایش داده شود.

و، به عنوان بالا ذکر شد، بدون اطلاع از چارچوب قانونی در پرداخت کار در یک سازمان خوب از کارمند بالقوه نمی تواند حساب.

در پرداخت برای عملکرد از وظایف

حفاظت مهندس خوب برای یک شرکت بزرگ می تواند در حدود ده تا دوازده برابر حداقل دستمزد در هر ماه به دست آورند. در موسسات دولتی پاداش خواهد شد بسیار پایین، با وجود این واقعیت است که یک فرد نیز در همان موقعیت دقیق کار می کنند وجود دارد - "مهندس ایمنی کار". وظایف در مسکن، به عنوان مثال، در واقع، آن را مشابه در متخصص فوق باشد. چنین درجه بندی است با امکانات سازمان از متصل پاداش کار و شکلی از امنیت. سازمان بودجه - است یک شروع خوب برای حرفه ای جوان، چرا که شما می توانید تجربه مورد نیاز از هر کس، که پست است به نام "مهندس ایمنی" دریافت کنید. وظایف در مدرسه، برای مثال، چنین متخصص ساده باشد، اما آنها به مطالعه تفاوت های ظریف و پیچیدگی های خاص این حرفه کافی خواهد بود.

و در نهایت ...

یک مهندس ایمنی کار باید تنها یک فردی بسیار مسئول اشغال می کنند، چرا که از آن را در جان ده ها بستگی دارد، صدها نفر از کارگران، که در انتظار یک خانه و خانواده.