محاسبه ارشد. ماشین حساب ارشد شمارش

طول خدمت، همانطور که می دانید - ضامن حقوق بازنشستگی خوب. به درستی محاسبه مقدار از آن را برای حقوق بازنشستگی و یا پرداخت بر اساس در بیمارستان، به اندازه کافی به سادگی به رسیدگی به پرونده کتاب کار. در نظر بگیرید در اینجا برای شمارش دوره های زمانی، ساختمان خود را درک و ارائه نمونه های بتن می باشد.

ارشد است

قانون کشور ما در طول اشتغال به عنوان یک دوره عمومی اشتغال و / یا اشتغال مفید اجتماعی از فرد شهروند تعیین می کند. تمام جزئیات در مورد آن در سابقه کار شخصی ثبت شده است. این ارشد در کشور ما پایه و اساس ارائه است:

• دستمزد؛
• ترک؛
• حقوق بازنشستگی؛
• مزایای از کار افتادگی موقت است.

کل سابقه کار در فدراسیون روسیه به کار (در حال حاضر بیمه) و ویژه تقسیم شده است. اجازه دهید ما این مفاهیم را در جزئیات را بررسی کند.

از کل اشتغال در ارشد بیمه

کل سابقه کار - آن طیف مدت زمان کار، فعالیت های لازم از لحاظ اجتماعی انسان، و همچنین به عنوان دوره های دیگر است که در آن با توجه به قانون گنجانده شده است. از آنجا که ورود به زور از FZ-173 "در حقوق بازنشستگی کار" 2002/01/01 این مفهوم شده است با تجربه بیمه جایگزین شده است. کل مدت فعالیت یک شهروند، که در طی آن کمک به صندوق بازنشستگی روسیه پرداخت شده بود، و همچنین دیگر دوره های مشخص در قانون: او به عنوان زیر درمان می شود.

این نگهبان از بیمه را به حساب در محاسبه حقوق بازنشستگی گرفته شده - به واجد شرایط برای آن، شما نیاز به پرداخت حق بیمه برای کل از پنج سال است. سیستم بازنشستگی روسیه امروز در اصل بیمه بر اساس - اندازه از پرداخت حقوق بازنشستگی آینده به اندازه درآمد، نه طول ارشد، اما تنها حق بیمه شهروند صندوق بازنشستگی کسر تاثیر نمی گذارد.

برای محاسبه دوره بیمه، ما نیاز به دانستن اول از همه این که این قانون شامل در آن است.

چه در اشتغال (بیمه) تجربه شامل

ص 1 قاشق غذاخوری. 10 از قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کار" در درجه اول شامل دوره بیمه:

• اشتغال یا فعالیت های دیگر در خاک فدراسیون روسیه، تولید شده توسط شهروندان که در مورد قانون در بیمه بازنشستگی اجباری بیمه شدند.
• اشتغال و یا دیگر فعالیت شهروندان در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، اگر، با توجه به قانون روسیه و یا معاهدات بین المللی، آن را مجاز به ایجاد یک کل طول خدمت شهروندان است. در غیر این صورت، که شامل یک دوره از کار در تجربه خود، شهروند باید در مدت زمان آن به پرداخت مقدار لازم از حق بیمه به صندوق بازنشستگی.

این مطلب در ارشد شامل

برای محاسبه طول قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کار" نیز اجازه می دهد شما را به استفاده از دوره های زیر است:

• خدمت نظامی، برای کار در بدن امور داخلی، ساختار کیفری، خدمات آتش نشانی.
• زمان مزایای در طول دوره از کار افتادگی موقت دریافت خواهید کرد.
• آموزش تمام وقت در یک هنرستان حرفه ای و یا بالاتر.
• وکیل کار، کارآگاه خصوصی، محافظ، دفتر اسناد رسمی.
• دوره عضویت در تعاونی تولید، مزرعه و یا یکی دیگر از کشاورزان و یا دهقانان خانواده-ام.
• در حالی که مراقبت از یک کودک به 1.5 سال گذشته است. با اخطار - بیش از 6 سال در مقدار، یعنی در حالی که مراقبت تنها برای او چهار فرزند ...
• دوره برای دریافت مزایای بیکاری.
• در حالی که شرکت در کار دولتی پرداخت می شود.
• مدت زمان این حرکت به منظور اشتغال در منطقه دیگر در جهت خدمات عمومی.
• محکوم کار پرداخت می شود.
• کفالت، دوران محکومیت خود، پیدا کردن یک لینک در مورد اتهامات نادرست.
• اجرای قدرت دولت معاون دوما، این عضو هیئت مدیره فدراسیون.
• زمان خروج از شهروندان که توانایی جسمی از رده اول ناتوانی، فرزند معلول و یا فرد مسن بالای 80 سال.
• مراقبت از کودکان، آلوده به ویروس HIV و بیماران مبتلا به ایدز، تا رسیدن به سن 18 سال.
• زمان ورود به جوامع قبیله ای از مردم بومی از شمال تا جنوب.
• در حالی که کار در مناطقی که پیش از این در کارنامه در نظر گرفته نمی شد - SP، قرارداد کار "خانه" کارکنان - پرستار بچه، خدمتکاران، یک منشی شخصی.

لازم به ذکر است که این دوره را به حساب در هنگام محاسبه زمان تنها در صورتی که قبل هستند و یا به دنبال کار خود و یا فعالیت های دیگر، منوط به پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی گرفته است. اگر دو یا چند دوره را در زمان با یکدیگر (برای مزایای بیکاری و برای مراقبت های قدیمی تر فرد، به عنوان مثال) همزمان، دوره بیمه باید فقط یکی از آنها در انتخاب شهروند محسوب می شود.

مدارک مورد نیاز جهت محاسبات

به طور سنتی، زمان شمارش است در کارنامه انجام شده است. اگر این سند از دست داده است، آن را حاوی اطلاعات ناقص یا نادرست، قانون نیز مجاز به استفاده از:

• قرارداد کار، طراحی شده برای الزامات فعلی در زمان قانون؛
• حساب های شخصی؛
• گواهی کشیده دست کارفرما؛
• صدور بیانیه برای S / N؛
• عصاره از سفارشات.

برای اسناد ذکر شده الزامات عمومی - محتوای اطلاعات زیر:

• تعداد و تاریخ صدور.
• نام، تاریخ تولد کارگر؛
• موقعیت، زمان، مکان شغل است.
• مسئله پایه سنگین.

دوره بیمه نیز در حال حاضر امکان اعلام بیانیه تایید انتقال شما و یا حق بیمه کارفرمای شما به صندوق بازنشستگی در زمان مناسب.

قوانین برای محاسبه زمان

ارشد بر روی یک طرح ساده محاسبه می شود:

1. با توجه به تعداد 255 قانون فدرال، هنر. 16، ص 1 برای تعیین مدت از فعالیت های خود، که در دوره بیمه گنجانده شده است.
2. انتقال طول هر دوره در روز.
3. خلاصه تمام دوره، دریافت به عنوان یک نتیجه تعداد کل روز.
4. از عدد حاصل را به خود اختصاص ماه کامل (= 30 روز).
5. از ماه را به خود اختصاص سال تمام وقت (= 12 ماه).
6. مطلع طول نهایی از زمان در سال، ماه و روز است.

همچنین نسخه دیگری از قواعد محاسبه بیمه وجود دارد. مدت زمان فعالیت است از تاریخ آغاز تا پایان روز در نظر گرفته، فراگیر (یعنی E. افزود یک روز). به عنوان مثال، از آغاز کار تا روز اخراج. اول، شما نیاز به ذخیره کردن این سالها، پس از آن ماه، پس از روز است. سپس، در صورت لزوم، برای ترجمه روز به ماه و ماه را به سال، با توجه به اینکه 1 ماه = 30 روز و 1 سال = 12 ماه است.

به عنوان مثال از زمان محاسبه

در اینجا یک مثال محاسبه ارشد است. شهروند یک علامت در کارنامه:

• اشتغال در کارخانه "شکارچی": 1980/05/02 - سال 1995/07/06.
• اشتغال در کارخانه "Altair کار": 1995/7/10 - سال 2012/07/22.
• اشتغال در تعاونی "آفتابی": 2012/9/15 - سال 2016/12/20.

ما بر این باوریم ارشد خود را برای دوره:

• "شکارچی": 15 سال 4 ماه 3 روز (.. بنابراین به روز اخراج خواهد شد به عنوان بخشی از تجربه شمارش).
• "Altair کار": 17 سال 13 روز است.
• "سانی": 4 ماه، 3 هفته 6 روز است.

نتیجه: 36 سال و 7 ماه 22 روز است.

مقررات مربوط به ارشد ویژه

قانون فدرال "در پانسیون دولت" در سال 1990 کار از تجربه خاص به عنوان کل مدت زمان فعالیت در بخش های خاصی از اقتصاد و یا زمینه های فعالیت عمومی تعریف شده است. او به عنوان دریافت پرداخت حقوق بازنشستگی برای طولانی و سفارش ترجیحی زمان محاسبه به عهده گرفت. این قانون در حال حاضر نیز ارزش تجربه خاص کاهش، ترک، با این حال، مزایای کلیدی آن است.

ارشد ویژه در حال حاضر در نظر گرفته شود زمانی که اعطای حقوق بازنشستگی:

• برای سال خدمت: کار در شرایط کاری خاص، به کار در پزشکی، هواپیمایی کشوری، آموزش و پرورش، فعالیت های خلاق در خدمت نظامی و مدنی.
• درگیر در کار زیرزمینی در مغازه ها گرم، کارگران در مشاغل با شرایط کاری خطرناک است.
• سن با توجه به شرایط خاص از اشتغال - من از کار افتاده و گروه دوم به عنوان یک نتیجه از بیماری های شغلی شد.

گنجاندن این یا آن اشتغال در تجربه خاص تنظیم شده توسط اعمال زیر (با اصلاحات مربوطه و اضافات):

• قانون فدرال №76.
• قانون فدرال №10.
• №3061-I از قانون از 1992/06/18
• CM قطعنامه № 384 از RSFSR.
• قطعنامه از وزارت کار از فدراسیون روسیه № 29.

شمارش زمان به بیمارستان

به محاسبات داده ها، نیاز به اطلاعات در دوره های بیمه - دوره زمانی که کارمند در صورت ناتوانی موقت بیمه بود. به یاد بیاورید که در این تجربه، با توجه به قانون عبارتند از:

• استخدام رسمی تحت قرارداد کار؛
• دولت و یا خدمات شهری؛
• فعالیت های کارآفرینی فردی، عضویت در یک مزرعه اشتراکی، فعالیت در ROC، دوران یک نماینده مجلس در دوما؛
• خدمت سربازی، کار در اجرای قانون، و غیره.

بنابراین، شما نیاز به خلاصه کردن در تقویم همه دوره بالا - آخرین مدت روز از دست دادن کار افتادگی موقت است. هنگام محاسبه زمان برای بیمارستان به توجه به این واقعیت است که آن را شامل سال کامل و ماه پر از فعالیت شما مهم است. "باقی می ماند" (ناتمام تا پایان ماه یا سال) باید به روز تبدیل شده و سپس آنها را تشکیل به ماه (= 30 روز) و سال (= 12 ماه)، و ما به تجربه "کامل" اضافه کنید - و همچنین در محاسبات عمومی .

پس از شمارش بیمه را می توان در میزان مزایای برای ناتوانی موقت در نظر گرفته:

• کمتر از 6 ماه - 1 حداقل دستمزد / ماه.
• تا 5 سال - 60٪ از بازدید کنندگان به طور متوسط / N خود را.
• 5-8 سال - 80٪ از بازدید کنندگان به طور متوسط / n است.
• بیش از 8 سال - بیمارستان به پرداخت به طور متوسط شما برابر خواهد شد.

ارشد، یعنی - ساخته شده به کمک مدت زمان آن به صندوق بازنشستگی تضمین حقوق بازنشستگی، پرداخت های از کارافتادگی موقت هستند. همانطور که شما را دیده اند، مدت زمان نسبتا آسان است برای محاسبه، و همچنین تعریف دوره های زمانی حق دارد به در ترکیب آن گنجانده شود.