شرح شغل برق: مسئولیت ها، حقوق، مسئولیت ها

کار برق را توانایی حل مشکلات مهندسی جامع برای تعمیر و نگهداری از طرفداران، پمپ، کمپرسور برای کارکرد روان و امن است، و در نتیجه، در همان زمان است که راندمان بالا برای رسیدن به بخش از وظایف وجود دارد. این نیاز به آگاهی از مفاد ده ها تن از اسناد فنی و حقوقی و نظارتی توانایی خواندن پروژه های مهندسی، گذرنامه، نقشه ها، نمودار جریان، نقشه روند. در برق محل کار باید از مهارت های رهبری، مقاومت در برابر استرس و ارزیابی سریع وضعیت نشان می دهد، در چارچوب صلاحیت خود، برای توزیع کار در بین کارکنان مطابق با مسئولیت های کاربردی خود را.

حصول اطمینان از عرضه بدون وقفه از واحد ها و تجهیزات لازم انواع انرژی

شرح شغل برق نیاز به تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترومکانیکی ثابت. این پمپ، کمپرسور، فن، ابزار دقیق، شبکه های انرژی، مکانیسم، دستگاه، تابلو، خطوط لوله، کابل، طناب، پایه. بنابراین، متخصص باید قادر به سازماندهی کار در خدمات تعمیر و نگهداری الکترومکانیکی باشد. شرح شغل برق 4 رقم اختصاص وظایف به بررسی حفاظت جریان شروع از تجهیزات الکتریکی، تجهیزات آتش نشانی، هماهنگی توزیع شکل اساسی از انرژی و آب، حفظ سابقه ای از حجم انرژی مصرفی است. توانایی ارتباط برقرار کردن با کارگران شاغل در خدمات تجهیزات الکترومکانیکی، صلاحیت اجتماعی متخصص است.

اطمینان از نگهداری از تجهیزات

شرح شغل 5 دسته نیاز به برق به توانایی برای ایجاد عمل صاف، ایمن و قابل اعتماد از تجهیزات، ماشین آلات و مکانیزم، ارزیابی شرایط فنی آنها و درجه گسل. در این مورد، متخصص باید به استانداردهای لازم برای استفاده از تجهیزات، برنامه ریزی برای هزینه های استهلاک، گریس و قطعات یدکی پایبند. با توجه به تخصص حرفه ای و تولید، آن را تجزیه و تحلیل خطرات ناشی از خرابی تجهیزات برنامه ریزی نشده و توسعه گرافیک آثار پیشگیرانه برنامه ریزی شده. کار برق خود را در مهارت های آشکار به تفکر انتقادی، به سرعت ارزیابی وضعیت در محل کار و به راه حل های سازمانی و مدیریتی.

بررسی وضعیت اجرای سیستم های کنترل خودکار

استفاده از تجهیزات الکترو مکانیکی در کارخانه سلامت و زندگی کارگران را تهدید میکند، بنابراین سرویس سیستم های کنترل خودکار بستگی به امنیت مردم در محل کار. در صلاحیت حرفه ای خود و برق صنعتی سازماندهی بازرسی از شرایط فنی تجهیزات، سیستم های حفاظتی، ابزار دقیق، سیگنالینگ، اتوماسیون و حفاظت، توسعه یک طرح از محل نظارت بر تجهیزات و تعمیر و نگهداری روزمره همراه آن است.

درگیر شدن با کار از متخصصان، مهندس برق باید دانش پایه از نشان دادن ارتباط بین فردی ، مطابق با شایستگی اجتماعی خود. با توجه به این عامل، وظیفه برق نقاط شرح شغل به نیاز به قادر به ارزیابی و پیش بینی میزان خطر در بهره برداری از تجهیزات در خطرناک و حوادث، از جمله در زمستان. بسته به نتایج به دست آمده، او طراحی و باعث می شود تا طرح ها، نقشه های فنی و تجهیزات برنامه های آموزشی به کار است. صلاحیت مدیریتی نیاز به مهارت های تخصصی به تجزیه و تحلیل وضعیت تولید و تصمیم گیری.

سازمان و کنترل انطباق با الزامات مقررات در مورد ایمنی

شرح شغل برق نیاز در عمل مفاد قوانین و مقررات در امنیت شغلی، ایمنی آتش، بهداشت صنعتی، برقی، دستگاه ایمنی برق مصرفی و مقررات. در این مورد، یک متخصص در تواناییها و ظرفیتهای اجتماعی و شخصی باید مسئولیت شخصی و جمعی برای اقداماتی بود که به حفاظت موثر از منابع انسانی و مادی کمک را، به پیش بینی حوادث و پیامدهای آنها، بسیار مهم است استفاده از تجربه انباشته و به دفاع از نقطه نظر خود ایشان است.

جلسات بر روی لباس و محل کار برای عملیات ایمن

دادن دستور کار، مهندس برق از حق اطلاع تقسیم پرسنل محیط تولید در محل کار و آزمایش دانش حقوق کارگران و استانداردهای ایمنی است. البته، آن را بدون سخت افزار انجام شده است به ارائه مشاوره و آموزش، توانایی اعمال است که همچنین باعث حرفه ای تولید صلاحیت متخصص.

توانایی مدیریت مهندس الکترومکانیکی در با استفاده از اصول و روش های آرایش منطقی از منابع نیروی کار در منطقه آشکار می شود. اطمینان از نظام، تعمیم و ابزار دقیق تجزیه و تحلیل، واحد اندازه گیری از دور - این همه نیز ضروری است. واحد فعالیت تولید تحت کنترل ابزار دقیق و اندازه گیری از دور تجهیزات، اطلاعات را قادر می سازد اپراتور برای تعیین میزان خطر قابل قبول در هنگام کار بر روی اشیاء و پیش بینی وقوع حوادث فوق العاده ای برگزار می شود. قابلیت کار با اسناد و مدارک فنی صلاحیت حرفه ای و نظارتی از برق است.

حصول اطمینان از انطباق با مواد قابل اجرای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه، با رعایت قواعد بهداشت صنعتی

از آنجا که کار در این صنعت در ارتباط با خطر آسیبدیدگی و بیماری های شغلی دریافت، شرح شغل نیاز به برق با توجه به حرکت در شرایط دشوار، و همچنین به دانستن و مقررات قوانین و مقررات ملی و بین المللی در بهداشت و ایمنی. صلاحیت مدیریتی نیاز به یک متخصص برای انجام گروهی و فردی آموزش و مربیگری واحد کارکنان.

استفاده از حفاظت فردی و جمعی، تجهیزات خاص به نجات، کمک های اولیه

متاسفانه، حوادث و سوانح و حوادث در صنعت معدن غیر معمول نیست. شرح شغل برق نیاز قادر به استفاده از حفاظت فردی و جمعی، وسیله خاص نجات و مهارت در کمک های اولیه. این باعث می شود این امکان را به طور قابل توجهی حداقل رساندن عواقب مواقع اضطراری است. در این مورد، یکی از توانایی های عمده حرفه ای است برای پیش بینی رفتار افراد در صورت بروز حادثه، به مسئولیت. مشارکت در پیاده سازی و توسعه از اقدامات برای بهبود سلامت و ایمنی - آن را نیز یک وظیفه است.

با توسعه فناوری معدن کاری باعث افزایش راندمان و حفاظت از منابع انسانی و مادی در تولید. به تمام نیازهای زمان، معدن برق مهندسی از حق استفاده مهم از تجربه های پیشرفته داخلی و خارجی است و اجرای بهترین استانداردهای ایمنی و بهداشت حرفه ای صلاحیت شخصی است مهارت های تخصصی را به سرعت ارزیابی وضعیت در زمان انحلال از حادثه و، بر این اساس، برای برنامه ریزی فعالیت های فردی و جمعی.

کنترل ورود، جابجایی داخلی، دفع از دارایی های ثابت، تابع

شرح شغل: 6 برق رقمی نیاز به تجزیه و تحلیل واحد تجهیزات و راه اندازی کامپیوتر، آن را برای سازمان و عملکرد صاف از برنامه ریزی شرکت ضروری است. در محل کار آن را منجر اسناد دریافت، جابجایی های داخلی و دفع از دارایی های ثابت، و همچنین احیای طراحی، مهندسی خود، تناقضات تولید با ویژگی رویه از تجهیزات. شرح شغل نقاط برق به مهارت های لازم برای همکاری با شرکای و مذاکره، با این استدلال انتخاب مناسب و قرار دادن تجهیزات. ملاقات با الزامات مقررات در timecard، مشارکت در توسعه ورق، نمودار خروجی به کار - آن را نیز یک وظیفه است.

تصمیم گیری واحد خنثی (بخش) به کارکنان

شرح شغل برق نیز همواره به دنبال آن بهبود پارامترهای فنی و اقتصادی واحد. برای رسیدن به این، او در تولید و مدیریت حرفه ای صلاحیت خود را از پرسنل درگیر برای بهینه سازی فرایند تولید و شرایط عملیاتی تجهیزات صادر شده به دستور تابع است و کنترل کار انجام شده. مشارکت در ارزیابی کار کارگران، اختصاص صفوف صلاحیت کار واحد (بخش) - همچنین وظیفه خود را. معدن مهندس الکترومکانیکی به اندازه کافی باید ارزیابی بخش منابع انسانی به منظور بهبود سطح صلاحیت حرفه ای است.