سیستم کنترل به عنوان یک هدف از مطالعه

سیستم کنترل را به عنوان هدف مطالعه به دو گروه تقسیم. آنها در ارتباط مستقیم با ساختار سازمان خود هستند. پیچیده تر سازمان، پیچیده تر و سیستم آن است. بر این اساس منتشر می کنند سیستم های ساده که رفتار کاملا قابل پیش بینی، تعداد واحد در این سیستم ممکن است متفاوت باشد. سیستم های پیچیده اطلاعات جذب از خارج از شرکت، و واکنش به آن در یک روش خاص. رفتار قابل پیش بینی. و سیستم های بسیار پیچیده که در این نمایشگاه هوش، بنابراین رفتار خود را به دلیل تعداد زیادی از گزینه، تقریبا قابل پیش بینی.

هر سازمان دارای یک سیستم مدیریت خاص، به عنوان یک شی از مطالعه است. بررسی سیستم کنترل خاص است که تنها بر اساس مفاهیم علمی خاص انجام شده است. لازم به ذکر است که سیستم کنترل به عنوان شیء و پژوهش به عنوان یک ابزار برای مطالعه ویژگی های خاصی در خاص استفاده می شود شی کنترل. آن را ترویج درک درستی از ویژگی های شخصی از شی مورد مطالعه و عملکرد سازمان به عنوان سیستم.

سیستم کنترل به عنوان یک شی از هر سازمان - یک سیستم پیچیده تشکیل برای جمع آوری، پردازش و تجزیه و تحلیل اطلاعات برای بدست آوردن بهترین نتیجه نهایی.

هنگامی که این شی برای معرفی یک سیستم کاملا دشوار است، چرا که سیستم دارای یک تعیین وزن و پیچیدگی در نیاز به انتخاب یک زبان واحد در طول شکل گیری از سیستم کنترل واقعی به طور کامل استفاده می شود.

بنابراین، سیستم کنترل به عنوان هدف از مطالعه را می توان با تعدادی از ویژگی های مشخص می شود. این از حداقل دو عنصری است که به صورت سلسله مراتبی دفع، در جایی که اجزای سیستم از طریق جلو متصل و لینک های معکوس را شامل؛ سیستم یک جدایی ناپذیر، جدایی ناپذیر با لینک ثابت با محیط خارجی است.

فرایند تحقیقات به تمام زمینه های این سازمان اعمال می شود. باید نقاط ضعف و بررسی نقاط قوت سازمان، بازاریابی، و فرآیند تولید، خدمات بازاریابی، وضعیت مالی، کسب و کار و فرهنگ است.

این است که در این طبقه بندی سیستم های مدیریت مبتنی بر تحقیق.

بررسی اداری - روش مورد استفاده برای تشخیص مشکلات درون سازمان است. بازاریابی، امور مالی، تولید، پرسنل،: این روش بر یک رویکرد یکپارچه، قابل اجرا به مناطق مختلف عملکردی سازمان بر اساس فرهنگ سازمانی و تصویر تشکیل سازمان، یعنی در محیط داخل ساختمان است.

با این حال، طبقه بندی سیستم مدیریت تحقیقات در مورد تجزیه و تحلیل عوامل محیطی شرکت می باشد. این فراهم می کند پاسخ به موقع به تهدید و قادر می سازد که توسعه برنامه و استراتژی است که شرکت را قادر به دستیابی به اهداف و تبدیل تهدیدات بالقوه به فرصت ها.

طبقه بندی سیستم های مدیریت تحقیقات کاملا متنوع است و بستگی به ماهیت سازمان و اهداف به عنوان یک نتیجه از مطالعه به دست آورد.

روش های تجربی سیستم های مدیریت پژوهش شامل همه کسانی که روش ها، تکنیک ها، روش فعالیت های شناختی، تثبیت و دانش تدوین، عمل محتوا یا نتیجه آن است.

تجربی روش تحقیق سیستم های مدیریت، با توجه به LA Mikeshina را می توان به زیر گروه ها، که شامل روش های پژوهش و امکانات انزوا تجربی تقسیم می شوند، برای مثال، مشاهده، آزمایش، اندازه گیری، و روش های سفارش و پردازش دانش تجربی به دست آورد، به عنوان مثال، دانش علمی، واقعیت است.