سیستم قانونگذاری

نظام حقوقی - مقررات مربوط، که نیروی قانونی، و همچنین به عنوان وحدت و انسجام است. تصمیم آنها بر اساس نیاز به آدرس های مختلف از وظایف ملی است.

سیستم قانون گذاری طبقه بندی و سازماندهی مواد قانونی برای اطمینان از دسترسی به آن، و همچنین برای سهولت افراد استفاده کنید. ساده مقررات اجازه می دهد به آنها به یک سیستم هماهنگ تک به ارمغان بیاورد.

اسناد قانونگذاری شامل مجموعه ای کامل از اقدامات قانونی. نظام حقوقی طبقه بندی این بخش از تنظیم روابط در جامعه و درجه قانونی. اولین زیر گروه شامل اعمالی در قانون مدنی، خانواده و قانون استخدام. اعمال حقوقی قانونی متفاوت، شامل اسناد امضا شده توسط رئیس دولت، و همچنین احکام دیگر، مقررات، و غیره

سیستم فدرال قانون شامل قانون اساسی روسیه، اقدامات قانونی صادر شده توسط مقامات فدرال، و معاهدات بین المللی، یکی از شرکت کنندگان که فدراسیون روسیه است.

افراد از کشور ایجاد قانون اساسی خود، قوانین، و دیگر اسناد قانونی و نظارتی خود را. آنها سفارش خود را تشکیل دهند. مجموعه ای از قوانین در سطح فدرال و افراد - یک سیستم قوانین روسیه.

ساختار دستور داد اسناد و مدارک حقوقی دارای شخصیت هدف. محتوای کل سیستم قانونی تعیین شده توسط سطح اجتماعی و مادی زندگی اجتماعی است. دولت از طریق انتشار اسناد و مدارک حقوقی مسائل خاص که در هر مرحله از تکامل تاریخی آن بوجود می آیند را حل میکند. سیستم ترکیبی از قوانین نه تنها به سفارش خود را است. این کاملا آلی است. یکی از اولویت هایی است که بیان از ویژگی های قوانین روسیه ایجاد اسناد قابل اعمال نظارتی است. اساس و مبنای آنها مفاهیم قبلا به تصویب رسید که بازتابی از موقعیت کشور در جامعه جهانی، و همچنین تجربه بین المللی آن هستند.

سیستم های حقوقی قوانین و مقررات پایه و اساس هستند. این اسناد به تصمیم از بدن دولت مجاز صادر شده است. عمل درجه حقوقی تعریف شده توسط شکل خارجی آن است. بر این اساس می سازد تا یک سلسله مراتب از اسناد، پایه و اساس که قانون اساسی کشور است.

قوانین سیستماتیک نشان می دهد اثر تنظیم روابط در حوزه عمومی، و همچنین به عنوان شاخص کیفیت کار قانونی است. مقاله همواره پویا است، که با توجه به هر دو عامل عینی و ذهنی. آهنگ های دولت روند در توسعه جامعه و باعث می شود آنها الزام آور، در حالی که پیوستن به منافع خود را دارد.

در زمینه روابط صنعتی نقش اشغال شده توسط سیستم پیشرو قانون کار. این ترکیبی از آن دسته از اعمال حقوقی که در تنظیم روابط بین کارفرمایان و کارمندان با هدف است. اسناد تقنینی در کار عبارتند از:

- قانون اساسی، و همچنین قوانین فدرال و محلی؛

- اسناد حقوقی بینالمللی مربوط به رابطه اشتغال، که توسط دولت تصویب شده است.

- احکام صادره توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه طراحی شده برای محافظت بیشتر از حق کار؛

- تصمیم گیری های مختلف مربوط به مسائل مربوط به کار، امضا شده توسط دولت روسیه؛

- اعمال فدرال؛

- مقررات قانونی صادر شده توسط افراد از RF؛

- عمل می کند در سطح دولت محلی؛

- موافقت تنظیم مسائل مربوط به روابط اجتماعی و کار؛

- موافقتنامه های جمعی و همچنین مقررات محلی مختلف اشخاص.