راه هایی برای بهبود سودآوری شرکت از طریق استفاده از برون سپاری

تجزیه و تحلیل داده های تجربی در نقش برون سپاری به عنوان راهی برای افزایش سودآوری این شرکت، منجر به این نتیجه رسیدند که تاثیر برون سپاری در ایالات متحده بازار کار اغراق آمیز است، از جمله در ادبیات علمی - این نتایج حاصل از پژوهش انجام شده توسط م. و S. ساکسنا ریشی است. یک نظر مشابه است نیز به اشتراک گذاشته درزنر D.، G. منکیو و F. Svogel.

به عنوان مثال، در کاهش نرخ 250 هزار شغل در سال است که می تواند در نظر گرفته، با استفاده از اصطلاحات S. داشا، "از دست رفته" به اقتصاد ملی کشور واردکننده، آن است که در مقایسه با حجم نرخ هفتگی از 500 هزار جابز، اما به دلیل هیچ راه می تواند اقداماتی را برای بهبود سودآوری شرکت تاثیر نمی گذارد.

با توجه به شکل پیش بینی از 3.3 میلیون شغل، به کاهش در دوره 2004-2015 برآورد شده است. با توجه به برون سپاری بین المللی، آن را نیز می توانید در نظر گرفته شود به طور کافی برای تایید نیاز به پیاده سازی اقدامات حمایتی است که جوهر از سود دهی این شرکت را تشکیل می دهند، تنها به بدون توجه به مقدار واقعی سالانه به کاهش مشاغل است که 15 میلیون در نظر گرفته، و به دیگر شاخص جلو، به دنبال - تعداد به تازگی ایجاد شده دوره 2004-2010. شغل است 22millionov.

با توجه به نتایج حاصل از مطالعات M. دوستی و کارشناسان UNCTAD، این نتیجه رسیدند که تنها تاثیر محدود از برون سپاری به عنوان یک انجام راه افزایش سودآوری شرکت، پویایی بازار کار معتبر نیز در رابطه با بریتانیا و دیگر وارد برون سپاری از کشورهای توسعه یافته به ترتیب است. در این بیانیه در مورد رابطه برون سپاری و قابل توجهی سطح بیکاری، و همچنین به عنوان یک نتیجه ممکن است از این کاهش رشد اقتصادی به طور مستقیم درست است، اما آن را اشتباه واضح از نقطه نظر علمی است. در واقع، کارشناسان توضیح انتشار «اکونومیست»، لازم است که در مورد چنین راه های افزایش سودآوری از شرکت صحبت می کنید، به عنوان یک فرایند توزیع مجدد منابع، انسانی و مالی، در این بخش، که در آن استفاده از آنها سازنده تر در دراز مدت منجر به رفاه رشد در اقتصاد است .

تایید نتایج یک تجزیه و تحلیل تجربی از بیکاری ساختاری ناشی از برون سپاری، به نوبه خود، به معنای شخصیت طبیعی آن به دلیل تغییرات مداوم در ساختار اقتصاد است. این تمایز اجازه می دهد تا ما را به درک نادرستی ادعاهای به مدل ریکاردو از غفلت از بیکاری او تولید شده توسط برون سپاری: یک مدل تعادل بلندمدت است. او، بر این فرض از شخصیت های طبیعی بیکاری، ممکن است به خوبی قابل اجرا باشد در راه هایی برای بهبود سودآوری شرکت و حمایت از شخصیت برون سپاری متقابلا سودمند است.

قرض گرفتن از اصطلاحات معمول در تجزیه و تحلیل اقتصادی نظریه بازی استفاده می شود، تعدادی از محققان: D. فارل، G. منکیو و F. Svogel، B. Asprey، تدوین و فرموله این نتیجه گیری به شرح زیر است: بین المللی برون سپاری یک "بازی با حاصل جمع صفر" که در آن دستاوردهای یک طرف نمی کشور واردکننده - (در این مورد، برون سپاری از کشور صادر کننده) با از دست دادن دیگر تعیین می شود. در مقابل، شرکت در برون سپاری بین المللی حداقل می کند وضعیت از احزاب در مقایسه با آنچه که آن را قبل از ایجاد روابط تجاری بود بدتر نمی شود، و نشان دهنده یک وضعیت تعریف شده به عنوان «مداخله کنندهای برنده»، و یا یک "بازی با حاصل جمع مثبت.

بنابراین، این ایده از تجارت ریکاردو سود متقابل به اقتصاد کشورهای درگیر در آن اعتبار خود را در رابطه با برون سپاری به عنوان یک فرم جدید از تجارت بین المللی حفظ کرده است. این به نوبه خود، تایید می کند که در دراز مدت بهره مندی از برون سپاری بین المللی در دراز مدت افراد از هر دو کشور درگیر در آن است.