تعادل سازمانی و ساختار آن

مفهوم "تعادل" در روسیه قرض گرفته شده و از تعادل فرانسوی، که به معنای واقعی کلمه "مقیاس" است، می آید. بنابراين تعريف تعادل در رابطه با محتواي اقتصادي، اطلاعات عمومي در مورد وضعيت دارايي ها و بدهي هاي يک شرکت يا سازمان و همچنين داده هاي مربوط به منابع شکل گيري آنها در يک نقطه خاص در زمان يا براي يک دوره معين است.

قاعده اساسی هر ترازنامه یک تصادف با توجه به دارایی ها و بدهی ها است. این پارامتر معیار اصلی صحیح ترازنامه است. به طور ساختاری، تعادل شامل اقلام جداگانه ای است که ارزش های متریک دارایی ها و بدهی ها را در واحد اندازه گیری های پایه نشان می دهد. این مقادیر مقدار بودجه شرکت یا سازمان را مشخص می کند و همچنین منابع وقوع آنها را مشخص می کند. در ترازنامه شرکت، مقامات مسئول تهیه پیش نویس ، معمولا حسابداران، داده های مربوط به جریان بودجه را به اشتراک می گذارند. این پرونده ها مطابق با سیستم حسابداری ساخته شده است.

پس از ورود به سوابق، تمام مقالات گروه بندی می شوند و گروه های حاصل آن را بخش هایی تشکیل می دهند که منعکس کننده حرکت صندوق های سرمایه گذاری در مقوله های مناسب می باشد: مقصد، ضرورت و گردش مالی. چنین سازمانی فرصتی برای حسابداری و خدمات مالی شرکت فراهم می کند تا تحت کنترل موثر وضعیت با درآمد و هزینه باشد.

به منظور به طور کامل و بصری وضعیت را با وضعیت مالی سازمان یا سرمایه گذاری نشان می دهد، ترازنامه این شرکت اطلاعات را در دو سری ارزش ها نشان می دهد.

بعضی شاخص ها وضعیت مالی شرکت را در ابتدای دوره گزارش (مالی یا سال تقویمی) نشان می دهد، در حالیکه دیگران حاوی اطلاعاتی هستند برای لحظه ای که در حال حاضر از دوره گزارش شده است. اجزاء ارزش های دارایی ها و بدهی ها ، پول تعادل را تشکیل می دهند ، یعنی این شاخص ها، که همانطور که قبلا ذکر شد، باید برابر باشد.

همانطور که تمرین نشان می دهد، سخت ترین قسمت تعادل، حساب های دریافتی است که باید در دارایی های شرکت و قرض دهنده، که مربوط به بدهی ها است و ارزش های خود را برای شرکت در لحظه گزارش دوره، نشان می دهد.

با توجه به این ساختار و محتوا، تعادل سازمانی مهمترین سند نه تنها از اظهارات حسابداری محسوب می شود، بلکه یک ابزار موثر برای تجزیه و تحلیل و توسعه یک استراتژی برای توسعه درازمدت سازمانی، از جمله در یک دوره بلند مدت است. با تشکر از این سند، ممکن است به درستی تخصیص بودجه شرکت سرمایه گذاری، تنظیم درآمد و هزینه، و مالیات به موقع و در پرداخت کامل و پرداخت های دیگر پرداخت شده توسط قانون است.

مکان ویژه ای نه تنها در سیستم حسابداری و گزارشگری مالی، بلکه در میان منابع تجزیه و تحلیل کامل وضعیت شرکت، تعادل دارایی های ثابت (OF) است. این سند به اندازه ای از وجوه شرکت، ساختار و وضعیت آنها می پردازد. اهمیت این تعادل را نمی توان بیش از حد مورد ارزیابی قرار داد، زیرا این امر به عنوان مبنایی برای تعیین تمام ثروت ملی عمل می کند. داده ها در ترازنامه به شکل پولی منعکس شده و براساس شاخص های نرخ رشد، تعیین PF، صنعت، ساختار یافته اند. بخش مهمی از ترازنامه بازتاب وضعیت PF توسط اشکال مالکیت است. تعادل در نظر گرفته شده بر اساس دو پارامتر است:

- هزینه اولیه PF؛

- کل هزینه بدون استهلاک، یعنی هزینه استهلاک این صندوق پایه.

یک کلمه، تعادل سازمانی یک سند کاملا ضروری برای برنامه ریزی توسعه شرکت، حسابداری برای اثربخشی تولید فعلی و پیش بینی بازتولید، تحقیق و تجزیه و تحلیل وضعیت دارایی های ثابت و سرمایه است.