بحث - این شکل دموکراتیک انجام گفتگو کسب و کار

در قلب همه تعامل انسان ارتباط است. سازمان مناسب آن اثربخشی فعالیت در تمام زمینه های زندگی را تعیین میکند.

برای سازمان ارتباطات در پرسنل مدیریت محیط های صنعتی به صرف حدود 80 درصد از زمان کار خود را. بنابراین، توانایی برقراری ارتباط کم اهمیت تر از دانش و کسب و کار تجربه بلاواسطه است.

ارتباطات در محتوا و شدت متفاوت است. کیفیت آن بستگی دارد نه تنها در محتوای اصلی، بلکه در فرم. مناسب فرم انتخاب کمک می کند تا برای رسیدن به اهداف مهم را به سرعت.

یکی از رایج ترین اشکال ارتباط کسب و کار بحث است. این نوع از تبادل ایده ها، متفاوت از دیگر ویژگی های خاص است. این است که توسط طبیعت از در مخالفت با اقدامات از شرکت کنندگان از گفتگو تعیین می شود.

بحث یک بحث عمومی است (به عنوان مثال، در یک جلسه تولید، برنامه ریزی جلسه، جلسه هیات، و غیره) مورد بحث است. با این نوع از مشکلات ارتباطی از طریق مقایسه حل، برخورد ایده و دیدگاه های مختلف، و همچنین از طریق جذب آنها و متقابل اساسا مشکل حل شده است.

با سازمان مناسب از مذاکره کسب و کار بحث کمک می کند تا به طور مستقیم آن را برای انجام وظایف مانند جستجو برای زمینه های جدید از کار، آغاز مداخلات امیدوار، نظارت موارد آغاز، تبادل اطلاعات، متخصصین ارتباطات یک کره کسب و کار، حمایت از مخاطبین کسب و کار، توسعه طرح ها و ایده ها، و غیره

در این جنبه از بحث - آن را به شکل دموکراتیک ترین روش انجام است گفتگو کسب و کار، که اجازه می دهد برای تبادل آزاد نظرات و تصمیمات، که توسط پیمان مشترک با تصویب پس از رهبری تولید شده است.

ارتباط بین فردی در قالب بحث بسیار بیشتر از آن ممکن است به نظر می رسد انجام می شود. این هر دو علامت + و برخی منفی است. تمرکز محصولات اصلی: هدف این است که برای به حداقل رساندن امکان منفی جنبه. این کمک می کند تا برای افزایش سطح اعتماد و احترام بین اعضای تیم است.

از آنجا که بحث - آن است و نه فقط صحبت می کنید، اما در بسیاری از طرف های مخالف، آن را نشان می دهد یک نوع کلامی "پینگ پنگ" که از نظر برخی از شرکت کنندگان خواهد شد توسط دیگران پذیرفته نیست و "لگد زدن" در جهت مخالفان. اغلب، تلاش برای اثبات بی گناهی خود ترجمه به بی توجهی به اصول درایت، و ارتباطات در آستانه از توهین متقابل و رفتن به جنجال. این ویژگی خطرناک ترین است. برای جلوگیری از چنین شرایط، شما می خواهید به درک مبانی نظری مذاکرات است.

مناظره - است، بالاتر از همه، استفاده ماهرانه از روش های مانند اعتقاد، احساسات راست، راه حل های مصالحه، انتخاب گزینشی اطلاعات، ایجاد رابطه منطقی بین حامیان موقعیت های مختلف.

به عنوان یک ابزار ارتباطی است یک بحث با هدف ترویج ایده ها و شخصی اعتقادات. هنگامی که این توسط منطق و احساسات تحت سلطه است. در این راستا، در بحث از استفاده از چنین ابزاری باید متصل شود تا حداکثر شخصیت سازنده و آرامش است.

پس از بحث ها، بسیاری باقی می ماند ناراضی نتایج آن، به دلیل ایده های خود را رد شد. بنابراین، مهم است که قادر به استفاده از این بحث تنها در مواردی که آن است که واقعا قابل توجیه است. گاهی اوقات آن را عاقلانه تر است به جای گفت و گو یا ترکیب آنها را برای بهره وری بیشتر. همچنین خوب است با استفاده از "طوفان فکری"، که اجازه می دهد تا شما را به تولید ایده را به شکل خود به خودی تر، که آنها را بسیار کمتر دردناک غربالگری برای شرکت کنندگان است. و مهم ترین نقطه: هر گونه بحث گروه - است، بالاتر از همه، توانایی نه تنها به صحبت می کنند بلکه برای گوش دادن به دیگران است. این از یک اختلاف بسیار مهم تر است.