است که بسیاری از علوم، تحولات که باید یک تاثیر مثبت در بهره وری وجود دارد. بنابراین، بسیاری از آنها عموم - آن را مدیریت (کار سازمان) و بازاریابی (تبلیغ کالا یا خدمات). شما می توانید برای یک مدت طولانی و در عین حال ادامه خواهد داد. بلکه کسانی که در مورد آن تنها کارشناسان شنیده وجود دارد. و این ارگونومی اعمال می شود. به عنوان یک علم، آن است که اغلب به وضوح نظم و انضباط دست کم. به عنوان بخشی از مقاله خواهد شد به تعریف آن داده شده، جهت و اجرای توصیف در عمل. ما می توانیم بگوییم که اصول اولیه مختصری از ارگونومی وجود دارد. بنابراین، ما به موضوع مقاله را ادامه دهید.
ارگونومی چیست و چه او در حال مطالعه؟
به اصطلاح رشته علمی که با خصوصیات تعامل بین مردم و عناصر مختلف سیستم می پردازد، است که، آن فرآیند کار می داند. همچنین یک حرفه "ارگونومی" وجود دارد. افرادی که آن را باید دانش از نظریه ها، قوانین، داده ها و روش ساخت و ساز، که در نهایت قادر به تضمین سلامت انسان و برای بهینه سازی عملکرد کلی سیستم خواهد بود. ارگونومی در فرایند طراحی کاملا مهم است. آن را ارزیابی چالش های کار، تولید، محیط زیست و سیستم برای هماهنگ همه چیز در مورد نیازها، توانایی ها و قابلیت های فیزیکی از مردم است. در اینجا ما یک تخلیه زباله. اگر ما آن را در شهرستان قرار داده (و یا حتی در منطقه مسکونی)، شما باید:
- پرداخت مالیات های زیست محیطی است.
- حل مشکلات با مردم ناراضی.
و آن را در حداقل. بنابراین، صرفا از نقطه نظر بهره وری و مشکلات کمتری ما بهتر خواهد شد به قرار دادن تخلیه زباله در خارج از شهرستان. بنابراین، ما باید بیشتر و تحقق الزامات ارگونومی. در نتیجه، کار به اتمام است، و در نتیجه بالا.
زمینه های ارگونومی چیست؟
از آنجا که رشته ما یک سیستم گرا (یعنی تحت پوشش تمام جنبه و در حال کار بر روی تفاوت های ظریف از فعالیت های انسانی)، برای درک و بهره وری بهتر از آن شده است به مناطق جداگانه تقسیم شده است. با وجود این، ارگونومی استفاده و فعال در حال توسعه یک رویکرد جامع، فراهم می کند که برای در نظر گرفتن و با توجه به شناختی حساب (روانی)، فیزیکی، سازمانی، اجتماعی و بسیاری دیگر از عوامل مهم است. پزشک Ergonomist باید فضل و دانش بزرگ در تمام زمینه های فوق (به عنوان حداقل) را داشته باشد. طوری که افرادی مثل حرفه اغلب در زیر کار در یک بخش خاص از اقتصاد آماده (یا موضوع، اگر ما در مورد علم صحبت کنیم). Ergonomists به طور مداوم و تکامل مهارت ها و توانایی های خود. پس از ایجاد مناطق جدید، و دریافت چشم انداز است. با وجود طیف گسترده ای از عوامل، قابلیت ها و الزامات ارگونومی را به سه حوزه وارد شده است:
- فیزیکی.
- روان.
- سازمانی.
فیزیکی
آن را بررسی و مطالعه های تن سنجی، تشریحی، ویژگی های بیومکانیکی و فیزیولوژیکی و خصوصیات تاثیر خود را بر فعالیت بدنی از کارمند. او در حال کار وظایف استقرار، حرکات تکراری، بارگیری / تخلیه چیزی، طرح کاربردی اماکن بهداشت و ایمنی پرسنل. این منطقه از ارگونومی است که همه چیز ممکن است برای جلوگیری پیامدهای منفی برای فرد با توجه به کار و یا به حداقل رساندن آنها. به عنوان مثال، اختلالات عضلانی-اسکلتی که در طول عملیات طولانی مدت از کامپیوتر بوجود می آیند. این ممکن است موقت ارزیابی شغل و عملکرد راحتی از توابع پرسنل برای آنها انجام شده است.
ناطقه
این منطقه از نزدیک با مراحل مختلف تفکر مرتبط است. او توجه به چنین ویژگی های انسانی به عنوان حافظه، ادراک، استدلال، و پاسخ حرکتی. همچنین بین انسان و سایر عناصر سیستم با آن عمل کار می کرد از فرآیندهای تعامل. انجام مطالعه حجم کار ذهنی، چگونگی تصمیم گیری می شود، آثار که نیاز به مدارک تحصیلی بالا. همچنین آن کار می کرد قابلیت اطمینان انسان، تعامل خود را با تکنیک های مختلف، و تصمیم در مورد نیاز به آموزش و آمادگی برای مقاومت در برابر استرس کار. ارزیابی خاصی از مشاغل، به اطمینان حاصل شود که تصمیم گیری خواهد شد فرآیندهای شخص ثالث تاثیر نمی گذارد. بنابراین، ضربه زدن به دیوار مطبوعات است مناسب برای دفتر ساختاری و مهندسی نیست، و شما باید مراقبت به بهترین شرایط است. این چیزی است که ارگونومی در عمل. اما این همه نیست.
سازمانی
بنابراین، ما همچنان برای پیدا کردن آنچه ارگونومی است، و به سوم، در حال حاضر تکمیل، منطقه آمده است. آن را با بهینه سازی سیستم های تکنیکی اجتماعی می پردازد. ارگونومی سازمانی حال کار بر روی ساختار، سیاست ها و فرآیندهای. این کار از طریق تاثیر بر منابع انسانی، کار پروژه، کار تیمی، ارتباطات، کار از راه دور و ردیابی کیفیت و اتخاذ تصمیمات مناسب به دست آورد.
در عمل
ارگونومی در واقعیت چیست؟ در واقع، این یک فرایند وقت گیر بسیار است، زیرا نه تنها به پیشرفت کیفیت، بلکه با مقدمه ای از تحولات همراه است. فقط تصور کنید که یک تکنولوژی جدید است که بهره وری اقتصادی از کار از طریق استفاده از منابع کمتر بهبود وجود دارد. برای شما، این روشن است، اما مافوق، آن است که هنوز لازم برای اثبات. محاسبه همه چیز با فرمول تصویر کشیدن طرح، که در آن، چه و چگونه به محل و ببینید که همه چیز آن گونه که باید، انجام شد.