آموزشی ویبولیتین "Farmperspektiva" سامارا: بررسی کارکنان

مسائل مربوط به جستجوی کار، علاقه مردم در روسیه بسیار قوی است. بسیاری از مردم می خواهید برای پیدا کردن چنین یک کارفرما از آنها نمی خواهند و لازم نیست که به ترک. بنابراین آن را به شرکت در یک تجزیه و تحلیل از دیدگاه ها در حال حاضر در یک سازمان از مردم کار لازم است. امروز خواهید دید چه می شود "Farmperspektiva" (سامارا) بررسی کارکنان. چه آنها در مورد زیردستان شرکت فکر می کنم؟ چه آنها که با آن راضی؟ یا در مورد برخی "مشکلات" هیچ کس به جز کارکنان فوری نمی خواهد بگوید؟

توصیف

اول از همه باید به درک شرکت "Farmperspektiva" (سامارا). بررسی ها نشان می دهد که شرکت در زمینه داروسازی مشغول اند. بیشتر به طور خاص، این سازمان از محصولات پزشکی و دارویی عمده فروشی، و همچنین لوازم جانبی ارتوپدی به فروش می رساند.

بر این اساس، این شرکت در دو حوزه درگیر - سلامت و تجارت است. سازمان به طور مداوم نیاز زیردستان جدید است. اما اینکه آیا یا نه به قبول کار؟ ممکن است بهتر باشد به پیدا کردن رئیس دیگر؟

وعده

برای درک این، مهم است که به مقایسه وعده این شرکت به تصویر واقعی از آنچه اتفاق می افتد. آموزشی ویبولیتین "Farmperspektiva" (سامارا) را بدست آورده بررسی از انواع مختلف. اگر ما در مورد آنچه که کارفرما وعده داده تا برای کلیه کارکنان صحبت می کنید، متقاضیان و کارکنان راضی است.

چه شما می توانید یک کار در این شرکت را دریافت کنید:

• بالا، دستمزد رقابتی؛
• اشتغال تحت قرارداد کار؛
• توسعه حرفه ای؛
• به دست آوردن تجربه در چشم انداز این شرکت؛
• توسعه حرفه ای؛
• SOC. بسته؛
• کارکنان دوستانه؛
• پاسخگو و وفادار رئیس.

هیچ چیز شگفت آور و یا خاص وجود دارد - وعده استاندارد به اکثر شرکت ها. اما این درست است، و این که - نه؟ مردم چه می گویند در مورد زیردستان کارفرمای خود؟

مصاحبه

"Farmperspektiva" (سامارا) را بدست آورده بررسی مثبت برای مصاحبه انجام شده توسط این شرکت است. لازم به ذکر است که مدیران استخدام و نه دوستانه است. گفتگو می گیرد در یک دفتر تمیز و راحت است. در طول گفت و گو در مورد چه متقاضیان باید به صورت گوید.

با این وجود، گاهی اوقات بهترین می شود "Farmperspektiva" (سامارا) بررسی کارکنان. برخی تاکید می کند که منابع انسانی، مدیران در مورد تمام تفاوت های ظریف اشتغال صحبت نمی کنند. در عوض، متقاضیان به سادگی توصیف مزایای اشتغال خیالی.

ثبت

با طراحی کارکنان معمولا هیچ شکایتی. گرچه مواضع تابع در مورد این موضوع متفاوت است. برخی می گویند که همه نامزدها بر قوانین تاسیس قرعه کشی - با انعقاد قرارداد و ورود ورود مربوطه در "کار". کسی می گوید بر خلاف - گفته می شود در این شرکت است که هیچ اشتغال رسمی وجود دارد.

چه به این باور؟ "Farmperspektiva" (سامارا) بررسی کارکنان را بدست آورده طرح های مختلف است. اما ما می توانیم با اطمینان می گویند که کارگران با قرارداد کار اینجا هستید. در این مورد، یک دوره از زمان بدون صدور عملکرد درگیر در کار هنوز هم لازم است. این کارفرمایان عمل بسیار رایج است.

آموزش و پرورش و آموزش

این در مورد یادگیری است. برای این ویژگی "Farmperspektiva" دریافت دیدگاه های مخلوط. کسی می گوید که این مطالعه در شرکت تنها به نفع، اما کسی به نفع مشکوک از روند تأکید. بعد از اثبات را تضمین نمی کند همان است، اما متقاضی وظایف یک شهروند به طور رسمی به کار را انجام دهد.

همچنین، سازمان یک دوره آزمایشی به اصطلاح. یا، به عنوان برخی از آن تماس، آموزش. برای او، آموزشی ویبولیتین "Farmperspektiva" (سامارا) بررسی کارکنان بهترین دریافت نکرده اند. پس از تمام این ویژگی ها آیا در انعقاد قرارداد می گویند نیست. در طول دوره آزمایشی (حدود 2-3 ماه طول می کشد) حقوق و دستمزد پایین تر است و بار همان است که از همه "تجربه" کارکنان است. این نیز همین طور جویان.

حرفه ای و توسعه

کارکنان "Farmperspektiva" (سامارا) بررسی اغلب طرح منفی برای دریافت توسعه حرفه ای و توسعه کارکنان. وعده بلند کردن نردبان شرکت نیست. در راه همان است، و همچنین به عنوان توسعه در اصل.

می توان گفت که "Farmperspektiva" - یک سازمان که در آن یک موقعیت شهروند باید به کار بلند مدت است. بنابراین آن را به یاد داشته باشید که کارمند عادی و به عنوان مثل در اینجا باقی خواهد ماند لازم است. شما باید روح و حرفه ای جذاب چشم انداز در داخل شرکت را باور ندارد.

در مورد کار

"Farmperspektiva" (سامارا) بازخورد منفی از طرح کارکنان به عنوان یک کل دریافت برای سازمان کار. زیردستان چه؟

اغلب اوقات نشان می دهد که برنامه مختل می شود، و جدی است. قرارداد کار در یک زمان مقرر، در عمل آن را تبدیل به کار دیگر. حداقل تضمین های اجتماعی در دسترس هستند به مبتدیان، بدون مشکلات خود را تنها کارگران "ماهر" هستند.

البته، پردازش، که اغلب شکایت پرداخت نکرده است. برخی از کارگران می گویند که "Farmperspektiva" - این است که یک کارفرما خوب نیست.

مزد

به طور جداگانه، مردم در مورد درآمد این شرکت صحبت می کنند. این چیزی است که شرکت "Farmperspektiva" (سامارا) پاسخ دریافت بهترین هستند در این منطقه است. چرا؟

به جای آن از بازده بالا وعده داده اند برای دریافت حقوق و دستمزد کوچک. برای مثال، در اشتغال وعده داده 40،000 روبل در ماه، اما در واقع - 20. همه این است که با در نظر گرفتن یک بار و اضافه کاری ثابت است. همچنین، هنگامی که دستمزد کارآموزی زیر کلیک کنید. برای به دست آوردن پول خوب (هر چند آنها به نام با دستمزد پایین) باید کار در این سازمان از حدود 3 ماه می باشد.

یافته

در حال حاضر من درک آنچه را که واقعا "Farmperspektiva" (سامارا). بازخورد از کارکنان در این سازمان از نوع منفی به این واقعیت است که این سازمان در لیست سیاه از کارفرمایان است منجر شده است.

باید به خاطر که همه نظرات هیچ چیز تایید شده است. فقط میتوان امیدوار است که مردم دروغ نمی گویند. به هر حال، مقدار زیادی از عقاید منفی کست شک در ایمان خوب از کارفرما. بقیه "Farmperspektiva" - سر شایع ترین سامارا است. شرکت دریافت شکایت استاندارد است که در برابر بسیاری از سازمان ها را نشان داد.