PMK-98: فعالیت ها و بررسی

جستجو کارفرما یک کار بسیار دشوار است. هر کسی نمی تواند آن را به رخ. به خصوص در روسیه، که یکپارچگی برخی از شرکت های ضعیف است. ما باید برای شرکت در یک تحقیق کامل از برخی از کارفرمایان بالقوه قبل از قرارداد کار شما ثبت نام. امروز، به شکل از چگونه به خوبی این شرکت PMK-98 است. این چه نوع کارفرما است؟ چه او انجام دهید؟ آیا کارکنان با اشتغال خود راضی؟

توصیف

اولین چیزی که در مورد چگونگی شرکت در درخواست روشن باشد. چه کارفرما تحت مطالعه؟ این سؤال این است که بسیاری از جویندگان کار مطرح شده است. پس از همه، دامنه فعالیت های یک شرکت نقش مهمی ایفا می کند.

PMK-98 - این چیزی است، به عنوان یک سازمان است که نشان دهنده یک گروه از شرکت های درگیر در فعالیت های مختلف. اما شغل اصلی این شرکت ساخت و ساز است. در واقع یادگیری کارفرما - یک شرکت ساخت و ساز. هیچ چیز دشوار به درک در فعالیت وجود دارد. این واقعیت را خشنود تمام متقاضیان. آنها قادر به گفتن برای مطمئن شوید که آیا این شرکت کار می کنند مناسب است یا نه.

گسترش

و که در آن PLA است؟ این سازمان است که در روسیه در بسیاری از شهرستانها شناخته شده است. و این همه به دلیل شرکت در عمل در بسیاری از مناطق کشور است. ما نمی توانیم بگوییم که PMK-98 - یک نام تجاری در سراسر کشور است. اما در مورد این شرکت به طور گسترده ای سخن گفته است.

بر این اساس، آن است که یک کلاهبرداری نیست. مورد مطالعه قرار یک گروه از شرکت ساخت و ساز در شهرستانها روسیه شایع است، اما به خصوص در تقاضا در میان مردم، او لذت بردن نیست. بطور دقیقتر، همه موافق نیست به همکاری با آن است. پس از همه، اگر ما فعالیت های این شرکت در نظر بگیرید، شما می توانید ببینید که او تخصص در کار در شیفت. چنین اطلاعاتی نیز همین طور بسیاری از متقاضیان.

نشانی

یک نکته مهم محل سازمان است. همانطور که قبلا ذکر شد، PLA می گیرد در بسیاری از شهرستانها از روسیه. با این حال، مهم است که بدانید محل اختلاط. در اینجا لازم است به طور مستقیم هر گونه شکایت و پیشنهادات جهانی است.

تا به امروز، PMK-98 ارائه می دهد آدرس زیر: مسکو، خیابان 50 سال از اکتبر، 4. نکته مهم نیز این واقعیت است که گاهی اوقات شما می توانید یک شرکت با همین نام در دیگر شهرستانها و رهبری فعالیت های بزرگ پیدا کنید. به عنوان مثال، "این شرکت سن پترزبورگ آشغال-98"، واقع در خارج ورشو، 17A خانه.

با این حال، اگر ما در حال صحبت کردن در مورد شرکت ساخت و ساز، دفتر مرکزی از PMK-98 در مسکو باشد. این باید توسط هر رقیب یاد می شود. اما این بدان معنا نیست که این مصاحبه را مجبور به رفتن به پایتخت. شاخه ای از شرکت های مورد مطالعه در شهرستانها متفاوت است. بر این اساس، مصاحبه خواهد شد به طور مستقیم به این منطقه که در آن متقاضی قرار گرفته است اداره می شود.

در مورد شغل

PMK 98 کار ارائه می دهد انواع. با این حال، گفته شده است، زمان شرکت هنوز در ساخت و ساز. بر این اساس، آن را یک کار است در اغلب موارد در دسترس نیست.

به عنوان تمرین نشان می دهد، اغلب مورد نیاز:

• مهندسان؛
• سازندگان؛
• مدیران؛
• طراحان.
• رانندگان؛
• لودر.
• storekeepers؛
• مکانیک.

بر این اساس، زنان را انتخاب کنید این کار در اینجا مشکل ساز است. اما مردان قادر به پیدا کردن چیزی است که آنها را به حداکثر کت و شلوار. PMK-98 - جایی که مردان با کار سخت تحت سلطه است. چه ویژگی های دیگر توصیه می شود به توجه به اشتغال؟ آیا تفاوت های ظریف منفی وجود دارد، که هر کس باید متقاضی می دانید؟

وعده

برای مثال، برخی ادعا می کنند که شرکت مورد مطالعه در مرحله مصاحبه ارائه می دهد مقدار زیادی از تضمین. آنها کارمندان جدید را جذب کند. اطمینان Gubkinskoye PMK-98 (یک گروه از شرکت ساخت و ساز)؟

امروزه تبلیغات برای اشتغال، و همچنین مصاحبه شما می توانید بشنوید که همه کارکنان ارائه وجود دارد:

• نتیجه گیری رسمی قرارداد کار؛
• تعطیلات از پیش پرداخت.
• مزایای اجتماعی؛
• سازمان دیده بان پشتیبانی کامل.
• عدم کار خسته کننده؛
• ساعات کار راحت است.
• کار در یک شرکت در حال رشد؛
• کار در یک تیم دوستانه و صمیمی.
• دستمزد رقابتی مناسب و معقول؛
• حرفه ای و حرفه ای رشد.

تمام وعده اغلب نظر گرفته می شود فرمولی. آنها در حال حاضر در بسیاری از کارفرمایان می باشد. با این وجود، هنوز هم چنین پیشنهاداتی جذب کارمندان جدید. چه در مورد PMK-98؟ یک کارفرمای خوب چگونه شرکت است؟

ویژگی های طراحی

قضاوت این خصوص دشوار است. پس از همه، چگونه بسیاری از مردم، به طوری که بسیاری از نظرات. بازخورد مثبت، خنثی، منفی: و با توجه به این واقعیت است که دامنه این مطالعه نشان می دهد شرکت های همه کار مناسب (دیده بان) نیست، کارکنان نظرات به انواع مختلفی تقسیم می شوند.

PMC - یک کارفرمای بزرگ، که در ابتدا ارائه می دهد تمام متقاضیان رسمی از اشتغال است. برخی از کارگران چنین تضمینی اعلام می. این پاسخ ها نشان می دهد که در واقع همه به عقد یک قرارداد کار در PMK-98. علاوه بر این، کارکنان اضافه نمودن ورود مناسب در کارنامه.

اما آن را نیز باید توجه داشت که بسیاری از بررسی کارفرما در مسائل مربوط به ثبت نام از کارکنان در سمت چپ مورد بررسی قرار گرفته نه بهترین. در عوض، آنها منفی است. اکثر کارگران می گویند که ثبت نام رسمی در PMC انجام نمی. در واقع، شهروندان در اینجا کار غیررسمی. این یک خطر بزرگ است. در برخی موارد، به شدت سقوط نظرات منفی وجود دارد. آنها مانند "شرکت می کند قوانین کار مطمئن شوید که"، "قانون PMK نوشته شده بود" صدا، و غیره.

برنامه

PMK-98 (جدید Urengoy با، و یا هر منطقه دیگری - است که بر روی یک شاخه در هر شهرستان در سوال مهم نیست) بهترین نمایش است در مورد مسائل مربوط به برنامه کار نیست. بطور دقیقتر، آنها به طور کلی مخلوط می شوند. چرا؟

بله، در حال حاضر اشاره شده است، مردم به یک روش چرخشی کار دعوت کرد. این تضمین به طور کامل مورد احترام است. اما در اینجا سازمان کارگری بلافاصله بعد از ورود در بررسی ساعت در نور منفی داده اند نسبتا.

همه این است که با توجه به این واقعیت است که اجرای مستقیم وظایف شغلی بسیار وقت گیر است. اگر فکر می کنید بررسی، PMK-98 برای 12-14 ساعت یا حتی بیشتر کار می کنند. زمان باقی مانده برای هر چیزی، فقط یک رویا. بر این اساس، ما نباید فکر کنیم که اشتغال در گروه مورد مطالعه از شرکت - ساده است.

تنها برخی از مردم می گویند که PLA به طور کامل با شرایط قرارداد منعقده پیروی. چنین بررسی - نادر بزرگ است. بنابراین، آنها رقبای اعتماد به نفس ایجاد نمی کند.

با این وجود، PMK-98 (Urengoi، و یا هر منطقه دیگر - بسیار مهم است) نظر باعث می شود کل مخلوط می شوند. این مهم است که به یاد داشته باشید این است که هیچ تایید واقعی وجود دارد / عدم ثبوت یک برنامه سخت است.

تضمین ساعت

یک نکته مهم موضوع ساعت است. بیشتر به طور خاص، محتویات کارکنان، که در یک منطقه خاص وارد شدند. JSC "PMK-98"، با توجه به بسیاری از نظرات، به مقابله با این تعهد. اما بیش از حد خوب نیست.

چیزی که واقعا به طور کامل فراهم می کند PMK کارکنان خود مشغول به کار در ساعت. آنها در راه به کار مکان ها، و همچنین به عنوان مسکن و غذا پرداخت. به نظر می رسد که همه به خوبی.

اما در واقع، گاهی اوقات جاده باید به خودتان پرداخت. اسکان و شرایط ارائه شده توسط کارفرما برای مسکن، ترک بسیار به دلخواه. کارمندان جمعیت جمعیت در خوابگاه کوچک است. اگر فکر می کنید از نظرات زیردستان، زمان فقط یک رویا برای کارگران است. اما حتی با چنین ویژگی های ما دوست داریم که برای به دست آوردن شرایط زندگی راحت تر است.

رهبری

PMK-98 می شود بررسی مخلوط. فقط تقریبا تمام زیردستان نشان می دهد که رهبران شرکت - آن را به بهترین کارفرمایان نیست. بر روی آنها شما می توانید صحبت طولانی و سخت.

در اکثر موارد، کارکنان استرس رفتار ناعادلانه از مافوق خود را به زیردستان خود. این سرزنش برای اشتباه خاص تلاش برای پرتاب در رتبه و فایل کارکنان. همچنین، کارکنان به عنوان انسان در نظر گرفته نمی شود - آنها در برابر رهبران PLA به عنوان کارکنان از حقوق خود محروم است که می تواند کار تمام وقت برای بارگذاری ظاهر می شود.

همراه با این، برخی از زیردستان شکایت متکبر کارفرمایان شرکت ارتباطات. یکی احساس می کند که کارکنان قدردانی انجام نمی. کسی که حتی گفت که مقامات آن را می گویند صراحت: "من چیزی را دوست ندارد - به اخراج، حفظ نمی شود.".

فقط چند بررسی در مورد رهبری در نور خوب است. بنابراین در نگرش دوستانه از مقامات حساب لازم نیست. اما در ایمان خوب است با توجه به مسئولیت های خود را می تواند رسیدن به زیاده روی است.

حقوق

کثرت از حقوق و دستمزد جمع آوری منفی پرداخت در PMC-98. کارمند جدید، trudoustraivayas این شرکت انتظار دارد در ابتدا بر درآمد خوب است. پس از همه از آن می گوید کارفرما. فقط در واقعیت وضعیت متفاوت است.

حقوق، با توجه به برخی از نظرات، پایین ترین. آنها بدون در نظر گرفتن مشکلات انجام وظایف خاص تنظیم شده است. این است که، در واقع مقامات نیروی مزدور رایگان دریافت خواهید کرد. ما می توانیم این واقعیت است که رهبران حقوق و دستمزد برای چند ماه پرداخت نمی نادیده بگیرد. هر بخشی از تاخیر پرداخت.

کسی حتی می گوید که PMK-98 - آن کارفرمایان بسیار بی پروا، به طور مداوم به تاخیر انداختن حقوق و دستمزد و تقلب کارمندان خود. البته، چنین اظهاراتی هستند بهترین راه را تحت تاثیر قرار رتبه بندی شرکت نیست.

فقط در موارد استثنایی دیده می شود به عنوان کارگران درآمد خوشحال از یک شرکت هستند. موضوع به ویژگی های خاصی (به عنوان مثال، مبارزه برای سفارشات)، مهم است که به درک که PMC نمی توانید هیچ توسعه حرفه ای و یا دریافت دستمزد مناسب و معقول.

نتایج و نتیجه گیری

پس از آن قابل درک است که نشان دهنده یک PMC-98. این سازمان می تواند گاهی اوقات در لیست سیاه و سفید از کارفرمایان در مناطق مختلف روسیه یافت می شود. این طبیعی است. آن را به سادگی نشان می دهد که کارکنان به طور کلی با اشتغال ناراضی. یا فراوانی از بررسی منفی است.

به خاطر داشته باشید که هیچ کدام از نظرات منتشر شده بر روی اینترنت است یک فیلم مستند یا تایید دیگر نیست. بر این اساس، همه از این - کلمات خالی، که، متاسفانه، تمایل به اعتماد متقاضیان.

گروه مورد مطالعه از شرکت ها است کارفرما ایده آل نیست. با این وجود، این است که یک جای بد برای اشتغال است. برای نوبت کاری آن را کاملا مناسب در PMK-98 است.