یک منبع خوب - کلید موفقیت هر شرکت است

هر مدیر می داند که یک منبع خوب - نادر است. هر کسی نمی تواند با چنین کاری برآید. حتی برخی از این باور است که مسئول تدارکات باید متولد می شود و یا می شود آن را در حمام.

کارکنان مفید

ساختار هر شرکت یک سرویس خاص به نام "خرید بخش" است. برخی آن را به یک واحد معمولی است، اما این درست نیست. برای درک این مشکل، شما باید اول درک که کشتی ها را عرضه و به همین دلیل آنها به دولت گرفته شده است؟ همه می دانند که برای تولید محصولات برای هر هدف باید در دسترس سه قسمت اصلی می باشد:

1) مواد و ملزومات اولیه.

2) تجهیزات و ابزارهای دیگر.

3) نیروی کار.

هر کدام از آنها به همان اندازه مهم است. بنابراین عرضه رگ - کسی که تضمین می کند که جزء اول است. و به این کار او باید با حداکثر سود برای سرمایه گذاری.

آنچه که در این مورد چیست؟ این اصول که باید به مانند کارمند پایبند هستند. در واقع، عرضه کننده کالا - یک کارگر، فراهم می کند که شرکت های بومی و مواد خام:

• در اسرع وقت (در صورت لزوم).
• عقد قرارداد با حداقل قیمت.
• تاریخ مورد نظر؛
• در حجم برنامه ریزی شده.

از این رو آن را روشن است که عرضه کننده کالا - کسی که کار این امکان را برای هر شرکت به کار به طور پیوسته، هموار و مقرون به صرفه است. و آن را لزوما باید به افزایش سود منجر شود.

یک تامین کننده چه باید؟

این شرکت تنها قادر به خوبی کار می کنند که هر کارمند آگاه است و صادقانه انجام وظایف خود خواهد بود. اگر کارکنان از تولید اصلی همه روشن است، پس از آن بقیه توابع لازم به تصریح به وضوح. بنابراین، در مسئولیت های منبع عبارتند از:

1) آماده سازی طرح های برای تهیه از مواد خاص.

2) انعقاد موافقتنامه های مربوطه به نمایندگی یا به نمایندگی از سر.

3) اطمینان از تحویل به موقع کالا به قلمرو شرکت.

4) یکپارچگی کالاهای عرضه شده را بررسی کنید.

5) اطمینان از در دسترس بودن اسناد و مدارک لازم برای تایید کیفیت مواد اولیه (گواهی، گذرنامه یا سند دیگر).

همه کار در مرحله انجام:

1. منبع ابتدا باید یک برنامه کاری بر اساس الزامات قانونی از شرکت توسعه. و هر نوع خاص از مواد باید به طور جداگانه نمیفهمد شود. در همان زمان شما نیاز به تصمیم گیری در کیفیت مورد نظر.
2. سپس می آید لحظه ای از پیدا کردن یک شریک. در اینجا در این دوره کسب و کار سفر و تماس های تلفنی است. از تعداد زیادی از تامین مجبور به انتخاب یکی که شرایط ترجیح داده می شوند.
3. کارمند به شریک برای قرارداد ارسال می شود.
4. مرحله نهایی - است که برای دریافت محصول، لوازم جانبی آن و تحویل به محل تخلیه. معاملات منبع موازی با همه اسناد همراه است.

اگر هر یک از این مراحل به درستی فکر کردن و اعدام، شرکت خواهد همه شما برای این کار نیاز داشته باشد. بنابراین، آن را واقعا یک کارمند را در خود جای است.

procurers اجازه چیست؟

به خوبی انجام وظایف واگذار شده به هر کارمند باید مورد نیاز به کسب اطلاعات بیشتر و همچنین کمک و پشتیبانی از مدیریت. به همین دلیل است "افسر" از تامین کنندگان نه تنها شامل وظایف بلکه حقوق خود، که باید به اندازه کافی برای کار عادی از سازمان باشد. در میان آنها، به عنوان اصلی عبارتند از:

1) توانایی به پرس و جو مربوط به اطلاعات خدمات پرسنل او مورد نیاز است. به عنوان مثال، عرضه کننده باید از برنامه های شرکت، که اقتصاددانان را تشکیل می دهند آگاه باشند. او باید درک وضعیت مالی این شرکت در حال حاضر، به قیمت خرید هدایت می شود.

او باید توسط مهندس ارشد از حضور حمل و نقل رایگان در مورد سازمان خود تحویل مطمئن شوید.

2) برای انجام یک کار خاص procurers گاهی نیز کمک و کتابچه راهنمای کمک های مستقیم نیاز دارد. او حق به نیاز، تحت دستورالعمل آن است. برای مثال، برای پیش پرداخت به تامین کننده لازم است برای دادن سفارش به حسابدار ارشد.

3) اگر در این دوره از کار برای شناسایی هر گونه کاستی، ممکن است پیشنهاداتی برای حذف نهایی خود را.

با این حقوق، یک متخصص خوب همیشه می توانید کار خود را در راه است که آن را تا به هر گونه شکایت یا از مدیریت یا از کارگران تولید اصلی نداشته است.

نکات مهم

هر مدیر استخدام می داند که آموزش از تامین کنندگان علاوه بر حقوق و وظایف شامل یک لیست از انواع مختلف مسئولیت. در چنین کار اغلب رخ می دهد که فرد را به تصمیم گیری خود را، با توجه به تنها یکپارچگی خود و اصول اخلاقی است.

به عنوان مثال، گزینه پیشنهاد به ارائه کالا با قیمت بالاتر و در procurers غرامت به پرداخت یک مقدار مشخصی از پول نقد. در این مورد، پاسخ مثبت خواهد به استفاده بیش از حد از امور مالی برای شرکت و برای کارمند منجر به افزایش برنامه ریزی نشده جامد در پرداخت. تنها سؤال این است که آیا این کارمند است. اگر بله، پس آن را در نقض تعهدات خود، که به وضوح نشان دهنده فعالیت است. در "مسئولیت" تصریح می کند که برای همه موارد نقض کننده باید تحت قانون مسئول باشد. در اینجا از آن نجابت آشکار، و در نتیجه انطباق با پست بسیار او را اشغال است. خوب، اگر برای همه زمان بخش دوم از آن را لمس دستورالعمل.