گروه اجتماعی کوچک: ویژگی ها، طبقه بندی و اجتماعی و روانی فرآیندهای

یک گروه کوچک در روانشناسی اجتماعی - هدف اصلی مطالعه است. دانشمندان تعداد زیادی از مواد نظری و تجربی است که تعمیم علمی و ایجاد یک چارچوب روش نظم و انضباط مونتاژ شد. وضعیت پایه در نظر بگیرید.

کم عمق گروه اجتماعی یک انجمن از افرادی که در تماس مستقیم شخصی و هر گونه فعالیت مرتبط، مرتبط و یا نزدیکی احساسی است. اعضای آن تعلق به آن آگاه و به رسمیت شناخته شده توسط دیگران است.

در چنین جامعه است که معمولا شامل تعداد کمی از افراد، و ترکیب تعیین شده توسط ویژگی های اجتماعی (سن، جنس، تحصیلات، و قومیت، و غیره.) و تعداد.

گروه اجتماعی کم عمق دارای یک ساختار مختلف، که ممکن تعیین خواهد شد:

• در مرحله اول، مسئولیت های اعضای آن در سرمایه گذاری مشترک؛
• دوم، نقش (عمل انتظار می رود) یک فرد است که مسئولیت های خاص خود را.
• ثالثا، قوانین (مقررات، الزامات، خواسته اجتماعی رفتار مورد تایید).

گروه اجتماعی کم عمق ممکن است با توجه به چند پارامتر است.

در مرحله اول، روش تشکیل برجسته:

• رسمی، که برای اجرای حکم اعدام از توابع خاص در هر سازمان بوجود می آیند، اما گروه سه تا پانزده نفر؛
• رسمی، تشکیل بر اساس همدردی متقابل و منافع، که می تواند در نوع سه و ده نفر باشد.

در مرحله دوم، درجه شکل گیری روابط بین فردی متمایز می شوند:

• دیفرانسیل گروه اجتماعی کوچک، که از توافق خود را آمده؛
• تیم، با توجه به نیاز تشکیل شده است.

ثالثا، به گروه های زیر با توجه به اهمیت هر فرد در آنها طبقه بندی:

• لزوما باید در حال حاضر تمام اعضای (این معمولا ارتباط رسمی) باشد.
• ارجاعی گروه اجتماعی کوچک - مشروط و یا یک جامعه واقعی، که با هر فرد خود را به عنوان یک الگو و برآورد ارزش ها، عقاید و قوانین است که توان گرا رفتار خواهد شد.

این جوامع اجتماعی داشته توابع خاص:

• تنظیم مقررات و نسبی است. این نشان میدهد که آن است که توسط استاندارد و معیارهای رفتاری، و ارزیابی دیگران و یک فرد خاص تشکیل شده است.
• کلام توجه به این واقعیت است که نیاز به فعالیت های مشترک.
• عملکرد حمایتی و رسا در ارتباط با ارائه نیازهای عاطفی هر فرد.

در داخل گروه کوچک اجتماعی از مراحل گوناگون، به عنوان یک نتیجه از که گروه شکل و در حال توسعه آن تغییر می کند.

اصلی از آنها است پویایی گروه. در زیر آن روند جدایی یا انسجام گروه، ظاهر از قوانین تشکیل رهبری رسمی و غیر رسمی و مقررات، توسعه ارتباط رسمی در داخل رسمی، و همدردی، و بیزاری است.

علاوه بر این، کمتر مهم روند ایجاد قواعد یک گروه موجود است که، قوانین حاکم بر رفتار هر فرد به طور جداگانه است. استانداردهای چنین تسهیل تعامل گروه کارآمد و گروه اجتماعی کوچک منسجم تر است. با توجه به قوانین موجود را به فشار بر هر فرد را افزایش دهد. بنابراین، گروه با کمک آنها می توانید هر کس را به پیروی از استانداردها، حمایت از ادغام اعضای گروه.

روند سوم این است که کوچک اجتماعی است سلسله مراتب وجود دارد. رهبر برجسته که می تواند هر دو رسمی، که رسمی و غیررسمی منصوب شد، که این گروه خود را انتخاب کرد. بقیه اعضای جامعه باید به وضوح نقش و مسئولیت خود مطمئن شوید.