کیفیت خوب یک فرد که باید در CV نشان داده شود

برای اولین بار در هنگام آماده سازی رزومه لازم است که در مورد اهدافی که این سند آماده شده است بپرسید. بر این بستگی دارد که چه نقاطی لازم است تا آن را تاکید ویژه ای قرار دهیم.

در مورد ما، ما در مورد نوشتن یک رزومه برای ارائه به کارفرمایان صحبت می کنیم. و نتیجه نهایی دریافت موقعیت دلخواه خواهد بود. در این مورد، این مشخصه باید نه تنها گزیده های خشک از اسناد: گذرنامه، دیپلم، کتاب کار، بلکه شامل تمام ویژگی های خوب شخص مورد نظر متقاضی باشد. آنها به کارفرمایان کمک خواهند کرد که کاندید را به طور کامل ارزیابی کنند. و گاهی اوقات حتی اتفاق می افتد که توجه بیشتری به ارزیابی ویژگی های کسب و کار و شخصیت فرد نسبت به آموزش و پرورش و مهارت های وی پرداخت می شود. اساسا، این به پست هایی اطلاق می شود که شامل کار با افراد است.

تعدادی از قوانین ناخواسته وجود دارد که باید با اضافه کردن ویژگی های شخصی به رزومه پیوست شوند:

- ویژگی های مثبت در این لیست نباید بیش از پنج باشد؛

- تمام این ویژگی ها باید لزوما مطابق با موقعیت مورد نظر شما باشند. به عنوان مثال، برای یک وزیر امور خارجه این سخنرانی زیبا و صالح، سرسختی و دقت است. برای حسابدار - مسئولیت، بهره وری بالا، توانایی فکر کردن منطقی، اجتماعی بودن؛

- ارزش اجتناب از قالب ها است. این ویژگی خطرناک تا پایان ناپدید می شود؛

- تمام کيفيت های خوب فردی را که می شناسيد فهرست نکنيد به اندازه کافی برای سه تا پنج تعاریف مناسب برای شما انتخاب خواهد شد.

اگر شما در از دست دادن انتخاب کنید که کدام یک از ویژگی های خوب یک فرد برای یک حرفه خاص لازم است، می توانید از دو ارزشمند ترین آنها استفاده کنید که برای هر کارگر ضروری است. این، برای اولین بار، عملکرد بالا و، در مرحله دوم، تمایل به اضافه کاری است. هنگام نوشتن یک رزومه، می توانید از رایج ترین ویژگی های خوب فردی که برای هر کارمند مفید باشد، بنویسید. ابتکار عمل، صداقت، کار سخت، عدم عادت بد، مقاومت در برابر استرس.

خلاصه را می توان به سادگی فوق العاده ساخته، آن را می توانید از بهترین ویژگی های یک شخص که متقاضی است را لیست. با این حال، باید به یاد داشته باشید که کارفرمای معمولا تصمیم نهایی را پس از مصاحبه می گیرد. و در اینجا بسیار مهم است که تمام صفات شخصیتی که در این سند ذکر شده است را توجیه کنید تا شخصیت کاملا صادقانه نباشد.

از آنجا که اولین تصور، همانطور که شناخته شده است، مهم ترین است، باید به طور جدی برای مصاحبه آماده شود. اول، توجه به ظاهر ارزش دارد. لباس باید تمیز و مرتب باشد، بهتر است که به سبک کسب و کار برسید. مدل موی نیز نقش مهمی ایفا می کند. فرد بیشتر باز است، بیشتر اعتماد به نفس یک فرد به خود باعث می شود. ثانیا، لازم است که پیش از پاسخ به سوالات احتمالی فکر کنید.

البته، یک لبخند صادقانه و مهربان، تصویر شما را کامل می کند و کارفرمایان را با گزینه های دیگر ترک می کند، چگونه شما را به موقعیت مورد نظر منتقل می کند.