کار در "PIK" شرکت: بررسی کارکنان

امروز، برای یادگیری آنچه به منزله یک سازمان به نام "PIC". بازخورد از کارکنان، شرح فعالیت، و همچنین اطلاعات در مورد آزمایش های آینده در منافع اشتغال نامزدهای بالقوه. همه این کمک می کند تا برای قضاوت در مورد یکپارچگی شرکت. چه چیزی را برای کارگران نگاه می کنید؟ آیا مردم در اشتغال "PIC" راضی هستید؟ جوانب مثبت و منفی یک مکان در سازمان چیست اند؟ درک همه این است که به آسانی به نظر می رسد. اما اگر شما با دقت به بررسی های متعدد مطالعه، ما می توانیم به یک توافق در مورد رئیس آمده است. به هیچ وجه همه آنها درست و مفید می باشد!

توصیف

بازخورد "PIC" کارکنان در فعالیت های خود را مبهم می سازد. اما بسیاری از خشنود دامنه فعالیت های شرکت. لازم به ذکر است که "PIC" - یک گروه از شرکت، است که توسط مسائل املاک و مستغلات را اشغال کردند. کار در جهات مختلف انجام - از تحویل از اشیاء برای اجاره به طراحی ساخت و ساز.

بر این اساس، اگر کسی می خواهد به کار در املاک و مستغلات، شما می توانید در "PIC" به عنوان یک کارفرما است. اما قبل از آن، ما باید اطلاعات بیشتری در مورد شرکت پیدا کردن.

سازمان یک تقلب نیست، آن را کار کرده است برای یک مدت طولانی در روسیه است. دفتر مرکزی در مسکو واقع شده. شعبه در شهرستانها مختلف در سراسر کشور می باشد. "PIC" ارائه می دهد جای خالی برای اشتغال برای سال های سال - از سال 1994. و آن را نمی تواند اما شادی. برخی از متقاضیان راضی است که آنها با یک شرکت پایدار و قابل اعتماد همکاری خواهد کرد.

جابز

اما این کاملا صحیح است، واقعا؟ "PIK" می شود بازخورد از کارکنان است بهترین برای این کار، که در دسترس برای پرسنل همکاری. این چیزی است که با توجه به نظرات متعدد است که همیشه رایگان به مواضع رتبه و فایل. به عنوان مثال، به عنوان یک مسکن و یا یک مدیر فروش. دستورالعمل هیچ جای خالی می باشد. و اگر آنها رخ می دهد، آن را بسیار نادر است. البته، آنها را به سرعت.

با وجود این، بسیاری از صندلی های خالی. بنابراین، گروه "PIC" بررسی نوع خوب از کارکنان دریافت برای این واقعیت است که تقریبا هر کس شانس اشتغال در این شرکت است. بله، آن را به عنوان یک کارمند عادی کار می کنند. اما اگر شما خودتان نشان می دهد، شما می توانید بهبود بخشد. امید است تقریبا همه کارکنان از سازمان است.

وعده از کارفرما

"PIC" بازخورد از کارکنان (مسکو یا هر شهرستان دیگر - بدون توجه به آنچه منطقه یک شعبه است، اصول همکاری هستند در همه جا یکسان) دریافت مثبت برای وعده هایی که به متقاضیان در مرحله مصاحبه داده شده است. اکثر کارکنان بالقوه تاکید می کند که شرایط واقعا وسوسه انگیز.

دقیقا چه ارائه می دهد "PIC"؟ در میان وعده های اصلی انتشار:

• اشتغال در سفارش رسمی؛
• پایدار و بالا درآمد؛
• رشد حرفه ای و توسعه حرفه ای؛
• اخلاق سازمانی؛
• کارکنان دوستانه و مفید؛
• تجربه کار در یک شرکت پایدار و قابل اعتماد؛
• بسته مزایای به طور کامل.
• آموزش رایگان از طریق این سازمان؛
• برنامه کار انعطاف پذیر و راحت.
• عدم معمول دفتر.

همه این برام مثل یه الگو. این اشاره می کند که تقریبا در هر کارفرما است برگشتاندن به عکس جدید خود را چنین وعده. اما "PIC" فراهم می کند که گفت؟ یا برخی از موارد را اختراع کرد؟

مصاحبه

این مشکل است. به خصوص با توجه به این واقعیت که مصاحبه است که معمولا الهام بخش کارکنان بالقوه امیدوارم صداقت کارفرما. "PIC" بازخورد خوب از کارکنان برای اولین دیدار با رئیس می شود در اکثر موارد.

تأکید می کند که مدیران استخدام برقراری ارتباط دوستانه و مودب. آنها در مورد تمام جزئیات از همکاری صحبت، افشای "PIC" تقریبا رئیس کامل است. بدون منفی و یا استرس. اما برخی از بیشتر گیج کننده است که مدیران استخدام در حال حاضر و پس از آن، آنها می گویند، به عنوان یک خوب، ساده، و آسان برای کار در سازمان است.

گهگاه وجود خواهد داشت برخی رویدادهای منفی. به عنوان مثال، منابع انسانی متخصص است نه بهترین راه برای برقراری ارتباط متقاضی. یا مصاحبه به صبر طولانی. اما این شکایت منزوی هستند.

به طور کلی، برای اولین بار ملاقات با رئیس پاس از طریق استاندارد روش - پر کردن فرم از رقیب، دادن شهروند رزومه کاری و شخصی مصاحبه با مدیران استخدام. هیچ چیز شگفت آور و یا خاص وجود دارد. پاسخ تماس بعد از یک دیالوگ بسیار به سرعت.

رسمی سازی

جابز "PIC" بازخورد از کارکنان را بدست آورده یک نوع مبهم است. به خصوص اگر ما در مورد تشریفات اشتغال صحبت کنید. این چیزی است که در این زمینه دیدگاه ها تقسیم شده است.

برخی از کارکنان مطمئن می سازد که "PIC" در حال کار فقط در جهت رسمی. هر کارمند قرارداد کار در کتاب کار وارد شود. هیچ فریب و یا کلاهبرداری.

وجود دارد که نشان می دهد نظرات معکوس وضعیت. چنین نظر تاکید بر عدم وجود ثبت نام رسمی این شرکت است. در واقع، کارکنان خواهد بود "دست به دهان".

چه به این باور؟ "PIC" - یک شرکت است که در روسیه کار طولانی است. واقعا همه تابع استخدام با توجه به قوانین، اما در همان زمان خواهد شد که بدون ثبت نام می کنند. بیشتر به طور خاص، در طول آموزش.

در مورد آموزش

نظرهای "PIK" کارکنان شرکت برای مطالعات خود را بیش از حد متفاوت است. کسی خوشحال با نتیجه است. چنین دیدگاه تاکید می کند که در طول آموزش شهروند واقعا هر چیزی را که در کار بیشتر مفید باشد آموزش می دهند. شما می توانید جزئیات همکاری و اشتغال برای برخی از مشاغل را بررسی، و همچنین به به امضای قرارداد کار، اگر چیزی راضی نیست رد.

علاوه بر این، اکثریت کارگران از مزایای سوال از آموزش است. ادعا شده است که "PIC" را به عنوان نامزد مورد استفاده قرار کار آزاد. پس از همه، در واقع، هنگامی که تدریس یک فرد و بدون ثبت نام تحت قرارداد کار را انجام تمام وظایف را در یک موقعیت خاص است.

با این حال، ما می توانیم با اطمینان بگوییم که آموزش هر گونه عدم اتصال. می توانید او را رد نمی کند، اگر یک فرد در حال برنامه ریزی برای همکاری با "PIC". اما سقط جنین و شرکت را ترک کنند - به راحتی. برای پرداخت هزینه برای فرایند یادگیری است که مورد نیاز نیست.

شرایط کار

"PIK" بازخورد OOO کارکنان فعالیت آنها هر دو خوب و نه چندان خوب می شود. شرایط کار، اگر به اعتماد برخی از نظرات، لطفا. در دفاتر این شرکت تا به همه چیز شما نیاز به انجام وظایف رسمی. هر روز نه تنها تابع ناهار، بلکه چای. این نادر بزرگ است. ما باید به کار در یک دفتر راحت و مجهز شده است.

برخی هنوز هم ناراضی با شرایط پیشنهاد باقی مانده است. این تاکید شده است که دفتر "PIK" می کند متفاوت پاکیزگی نیست - در همه جا خاک و گرد و غبار. در سازمان در محل کار است خیلی خوشایند نیست. بله، یک استراحت برای ناهار، تجهیزات لازم وجود دارد، بیش از حد. اما هنوز هم در کار ناراحت کننده باشد.

توسعه

آیا شغلی در "PIC" وجود دارد؟ این نکات دقیق وظریف مورد توجه بسیاری از متقاضیان. کار در مشاغل عادی با هیچ چشم نمی خواهم. زیردستان بگویید "PIC" - بهترین مکان برای ساخت حرفه ای است. افزایش غیر ممکن برای رسیدن است. اما در مصاحبه مدیران ستایش سازمان، خواستار آن بهترین مکان برای ساخت یک کار موفق.

رشد حرفه ای در شرکت است، اما آن را بسیار سریع و کارآمد است. این است که عمدتا از طریق انجام وظایف رسمی به دست آورد. همایش ها و سمینارها و کارگاه های آموزشی هستند نادر است.

برنامه و گارانتی

روشن است که چگونه مبهم دریافت گروه "PIC" بازخورد از کارکنان. ترین نظرات در برنامه پیشنهاد شده است، و همچنین تضمین های اجتماعی است. کارکنان در مورد کارفرمای خود چه؟

لازم نیست به امید که برنامه کار در "PIC" انعطاف پذیر و بدون استرس خواهد بود. در ابتدا، قرارداد کار است تجویز زمان کار روشن است. اما در عمل، مجبور زیردستان بدون اجازه برای اضافه کاری باقی بماند. به طور طبیعی، این کار نمی خواهد پرداخت می شود.

حداقل تضمین های اجتماعی ارائه می شوند، اما تنها کسانی که کار شده است به مدت طولانی در "PIC". تازه واردین را مرخصی دشوار است. با این وجود، این وضعیت کسی را متعجب نمی، با توجه به قانون تاسیس نیاز به حداقل یک سال به کار، به ترک با پرداخت اعطا می شود. بیمارستان نیز رخ می دهد. از نقض خود را از قانون در این زمینه کار را رد کرد - اما، با توجه به برخی از بررسی از "PIC"، "آیا در مراسم با کارکنان بی پروا نیستند."

عایدات

"PIC" بازخورد منفی از طرح کارکنان از تقریبا همه کارگران برای حقوق و دستمزد پیشنهادی دریافت خواهید کرد. با این حال، مانند بسیاری دیگر کارفرمایان در مختلف مناطق روسیه.

زیردستان شکایت دارند که آنها حقوق و دستمزد کمی، حقوق و دستمزد پایه بستگی به معاملات منعقد (با هزینه های خود را شارژ می شود یک درصد خاص). بنابراین، به لحاظ نظری، چشم انداز از بازده بالا است. اما آنها را به زندگی افراد بسیار کمی می باشد.

فقط چند نفر از کارگران حقوق طبیعی در "PIC" صحبت می کنند. این افراد ادعا می کنند که شما فقط می خواهید به مسئولیت برای اجرای کار خود و نمی شود تنبل.

کارفرمایان و کارکنان

اما این همه نیست. چه چیزی باعث "PIK" OOO (سنت پترزبورگ) بررسی کارکنان؟ در تمامی مناطق روسیه نظرات در مورد این سازمان از همان نوع را حفظ کرد. همکاران به طور کلی تشویق، اما مقامات - هیچ. مدیران زیردستان خود خیلی خوب نیست. به توافق بر هر چیزی است غیر ممکن است. کارمندان قدردانی انجام نمی. این نظرات آدرس در "PIC" نشان داد بیشتر.

اما ارتباط با همکاران معمولا کارکنان پوشش تا خوب است. هیچ رقابت وجود دارد، این تیم کار یکدیگر پشتیبانی می کند. اما نه از بهترین آموزش و عوامل انسانی کامل نیست.

این یافته ها و نتایج

روشن است که چه "PIC" بازخورد از کارکنان را بدست آورده بیشتر. اغلب یک سازمان را به لیست سیاه از کارفرمایان می افتد. همه این است که با توجه به اغلب نشان داد منفی علیه شرکت.

به طور کلی، "PIC" - این کارفرما به طور متوسط است که متفاوت 100٪ صداقت است. اما همه نظرات مثبت و منفی به هیچ وجه تایید شده است. بنابراین، شما می توانید در اینجا به دنبال اشتغال است، اما باور تمام وعده داده شده در طول مصاحبه، آن لازم نیست.