قانوندولت و قانون

چگونه را به روز تعطیلات حساب کاربری دارید؟ نرم افزار و طراحی پیچیدگی های خاص

اتحاد جماهیر شوروی سابق اغلب با استفاده از مفهوم "زمان است." در واقع، آن به مدت طولانی در TC شده است. این اشاره به یک یا چند روز، که به تعطیلات به حساب آورد. در این بیانیه در این صورت لزوما نوشته شده است. پس از همه، آن را یک رویداد استخدام تمام عیار، که باید به درستی رسمی است. میخواهید بدانید که چگونه برای به دست آوردن روز مرخصی در حساب از تعطیلات؟ این برنامه باید به درستی ترتیب، اگر انکار نیست. بیایید ببینید که چه مشکلات در اینجا وجود دارد.

مبنای حقوقی

چیدن یک قلم و کاغذ، کارگر نیاز به دانستن بعضی چیز ها. شما می توانید، به عنوان مثال، به سوال چه حق را ندارد. آیا شما موافق هستید؟ بنابراین لازم است به خوبی فکر می کنم، چه روز برای شما در حساب تعطیلات بپرسید. در این بیانیه در تمام موارد به طور رسمی ساخته شده است. که ترتیب معمول با مقامات در نظر گرفته نشده است. این گزینه، البته، همچنین دارای یک محل است، اما ما در حال تلاش برای درک قواعد قانون، بنابراین، آن را به حساب را ندارد. کارمند نیاز به تصمیم گیری به مدت چند روز در حساب از تعطیلات بپرسید. دو گزینه دارد: پرداخت و در هزینه های خود. در مورد اول، شکل دیگری از آرامش، در زور را انتخاب کنید. یک نکته مهم وجود دارد. درخواست برای روز در حساب از مرخصی (برنامه کاربردی برای نوشتن) می تواند زمانی که شما در حال حاضر به دست آورده. و می آید یک زمان وجود دارد، پس از یک شش ماه پاره وقت در شرکت. وضعیت فوق یک استثنا است. اگر کارمند منتقل شده به سازمان، عدم مرخصی استفاده نشده در ایستگاه وظیفه همان، سپس آن را معتبر نیست. پرسنل موظف است به را به حساب دوره ای که اقامت داده نمی شد.

بیانیه در رابطه با مرخصی سالانه: نمونه

بیایید می گویند شما باید ارشد به اندازه کافی برای به دست آوردن تعداد معینی از روز. چه چالش های دیگر به چهره؟ دولت به پیروی از قوانین. و آنها عبارتند از: به اشتراک گذاشتن، شما می توانید ترک کند، اما یک بخشی از آن می تواند کمتر از دو هفته است. که یک دوره از کل زمان اختصاص داده شده از بقیه باید باقی می ماند (و یا استفاده کرده اند) یک قطعه است. یکی دیگر از موانع برای ویزا آرزو در نیاز به تولید کاغذ. اگر کار همه دست در عرشه است، مقامات حق امتناع بدون هیچ توضیحی دارند. دیگر شرایط خاص به سادگی لازم نیست. بنابراین احساس رایگان برای نوشتن یک بیانیه احساس می کنم. در این مقاله به طور آزاد ساخته شده است، این است که، قانونگذار هر شرایط قرار داده است. منطقی، آن را به دولت در بر داشت زیر لازم است:

  • تاریخ شروع؛
  • نوع مرخصی؛
  • دوره ای که از آن ارائه شده است.

دومی مورد نیاز نمی باشد، اما بسیار خوبی برای رئیس. به عنوان مثال: "لطفا به من یک روز اضافی (تاریخ) در هزینه به طور منظم مرخصی با حقوق برای این دوره از کار را (لطفا مشخص کنید)."

نرم افزار برای مرخصی

کسانی که هنوز به دست آورده تعطیلات پرداخت نشده است، با هیچ چاره ای جز برای یک روز بدون درخواست پول است. برای این کار، استاندارد نرم افزار برای مرخصی بدون حقوق نوشته. باید به یاد داشت که این حق در قانون کار آمده است. این سند توصیف دلایل برای برنامه. معمولا شرایط خانوادگی مراجعه کنید. اگر شما یک خداحافظی به پسر ارتش مشخص، تولد، عروسی، پس از آن، در تئوری، کارفرما حق امتناع نمی دارد. با این حال، به هر دلیلی باید کاغذ مناسب اعلام می. به طور معمول، یک یا دو روز در هزینه خود بهتر است به درخواست در یک راه دوستانه دارند سرپرست فوری. سپس عبارت "شرایط خانواده" بدون توضیح بیشتر نشان داد.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.