پیک اجاره

سلام، من با تو هستم دوباره - آرتم Koroteev، دستیار خود را در دنیای کسب و کار. امروز هیچ عادی کاغذ، و یک نشریه ویژه برای کمک به کارکنان تازه کار. به طور خاص، ما از مزایای بررسی پیک کار و به عنوان یک موقعیت کم به بیش از 1000 $ در هر ماه.

بنابراین، مثل همیشه، برای شروع به تعیین که شغل پیک وجود دارد و چه تفاوت است. نوع اول - خدمات تحویل پیک. دستمزدها نسبتا کوچک - 15-25000. تحویل لازم عمدتا نامه از شهرستان و اطراف آن، گاهی اوقات ارسال فروشگاه های آنلاین. مشکل اصلی این است که به دلیل کار بزرگ معمول مربوط به کارگران اغلب سطحی - و می تواند حقوق و دستمزد shortchange می کند و مسئله نیست. نوع دوم از پیک محل کار - پیک فروشگاه آنلاین شرکت یا شخصی است، به هر حال، بالاترین پرداخت می شود. صاحبان کسب و کار که در افراد کارکنان خود را خود را به کار معمولا آنها را درک برای کار خوب خود را پرداخت مقدار زیادی از پول، در این مورد از 200 تا 500 روبل در هر سفر، که در آن فرد از 30 000 است که ماه - 40 000 مالش. معایب عبارتند فصلی - است در فصل نیست، به طوری که تقریبا هیچ سفارشات، و اگر دستمزد قطعه - پس از آن آن است که عملا نمی شود. در نوع سوم کار پیک - پیک این فروشنده. در آغاز آیتم پیک روز کاری صادر دریافت رسید، که باید به هر مردم به هر وسیله به فروش می رسد. این کار نیاز به یک مقدار زیادی از استرس و مشتاق را به مقدار زیادی از پول، آن را تبدیل در 1/2 درصد از مردم، اما ارزش آن، به دلیل، در صورت موفقیت، حقوق و دستمزد خواهد بود بیش از 50 000r.

به طور کلی، ما شما را در درک، چه نوع کاری را مجبور به انجام اگر شما تصمیم به تبدیل شدن به یک پیک. در حال حاضر ما در موقعیت های خاص و عوامل کلیدی که بر تجزیه و تحلیل توسعه حرفه ای و افزایش حقوق و دستمزد. با وجود این واقعیت است که وظایف گاهی اوقات متفاوت هستند، اما در اصل همان قوانین است.

اول این است که هر یک از کارکنان یا نامزد شما باید به یاد داشته باشید - آن را هرگز در اواخر تقصیر خود او خواهد بود، اما بهتر است هرگز دیر است. کارکنان HR اول از همه توجه بر روی آن پرداخت. که دیر به عنوان عملکرد غفلت از وظایف خود را در نظر گرفته، آن شخص بهتر از هیچ چیز شارژ جدی نیست. اگر تاخیر سیستماتیک - لوله معامله.

موضوع دوم که می خواهم ذکر ظاهر شسته و رفته. پیک باید تراشیده مو شسته شود، لباس تمیز و neispachkannaya، عرق و بوی دیگر بوی نباید باشد. اجازه بدهید من یک مثال شخصی از زندگی می دهد - در ارائه خدمات ANS اکسپرس پیک است اجاره برای اصل روز و شرکت - همیشه تنها خدمت به بهترین پیک.

سوم آیتم - پیک حسن نیت ارائه میدهد و قرار گرفتن در معرض خاص است. این نکته به ویژه برای ارتقاء از نردبان شغلی مهم است، چرا که گام بعدی - سمت مدیر و ارتباط با مشتریان است.

در جایگاه چهارم ما باید سرعت کار است، کیفیت و عملکرد سفارشات اضافی خود را که نمی خواهد پرداخت می شود. در ابتدا، این مورد را ارزیابی ممکن است تعجب، اما در آینده آن را به یک بازگشت بسیار بزرگ را - اگر به پیروزی در سر، در محل کار شما می توانید تقریبا همه چیز رسیدن!

و پنجم مهمترین عامل که کمی از مردم توجه - این است که برنده بیش از مافوق خود را فوری و خود اشاره به اعتماد به نفس خود را. مهمتر از همه، زمانی که متوقف، و سپس proslyvote یک فرد بسیار خوب نیست، و شما هم قاب، و یا به سادگی اخراج کنید.

خب، مشاهدات من را می توان در یک جمله خلاصه کرد: اگر شما می خواهید به کسب یک مقدار - دیر نمی شود، با ادب می شود، کمک به سرپرستان و آنها را به دوستان خود! دیدن همه موارد - یک دستورالعمل ساده برای رسیدن به موفقیت!