هزینه های حسابداری - اصول حسابداری هزینه است ...

سیستم حسابداری در نظریه اقتصادی به عنوان یکی از سخت ترین به یاد بگیرند. این دسته از لحاظ تاریخی عبور شخصیت. اصول خود تامین مالی توسط تعیین قانون ارزش. ما این دسته در با جزئیات بیشتر در نظر بگیرید.

ویژگی های عمومی

حسابداری هزینه - این یکی از ابزارهای مورد استفاده در حل مشکلات اجتماعی و اقتصادی است. او نشان می دهد استفاده از مقوله های هزینه و شاخص ها، کافی به آنها. خود تامین مالی - روش از بین بردن تضاد بین ارزش استفاده و قیمت کالاها در شرایط عملکرد یک مدل در بازار جامعه محور.

ویژگی های توسعه

معرفی حسابداری هزینه در سال 1922. شروع ابتدا، آن را تجاری نامیده می شد. به عنوان تحکیم برنامه ریزی عناصر در آن حکومت اقتصادی تبدیل شد. سرمایه گذاری بودجه بودجه قبل از. وجوه با توجه به هزینه های واقعی به تولید کالا اختصاص داده شد. با این بودجه بهره وری به سختی افزایش یافته است. مقدمه خود تامین مالی است که در شکل گیری یک انگیزه اقتصادی برای رشد خود است. علاوه بر این، با توجه به صرفه جویی در آن را فراهم مالی، انسانی و منابع مادی.

جزئیات اجرای

عمل سوسیالیستی چندین تلاش برای حرکت به یک سیستم تامین مالی شده است. اما همه آنها شکست خورده است. دلایل این بسیاری بود. فروشندگان، صاحبان، مصرف کنندگان - به عنوان اصلی از آنها نبود رقابت، رقابت از عوامل اقتصادی دفاع کردند. تحت شرایط بازار، حسابداری هزینه - شرط لازم برای توسعه کسب و کار است. او یکی از ابزار مهم اقتصادی تبدیل شد.

اصول خود تامین مالی

سازمان ساخت و ساز تامین مالی بر اساس:

1. بازیابی هزینه و سودآوری است. حسابداری هزینه - ابزاری است که تمامی سازمان های عامل طبیعی بازپرداخت هزینه های تولید و درآمد فراهم می کند. هر شرکت باید سود، کافی برای پوشش هزینه ها و شکل گیری سرمایه آزاد کند.
2. استقلال اقتصادی و عملیاتی. هر شرکت این فرصت را در اختیار خود را داده شده است به دور از اموال، برنامه ریزی تولید، فروش محصولات، استخدام کارکنان. شرکتها در حسابداری هزینه یک حساب بانکی، به دست آوردن اعتبار. سازمان ها تعادل خود را، گزارش.
3. مسئولیت. سازمان و کارکنان آن مسئول شکست به تعهدات، استفاده غیر منطقی از منابع و فعالیت های دیگر که در طول عملیات رخ می دهد. اگر شرکت می کند اهداف برسد، کاهش کیفیت کالا، ممکن است ساده، ازدواج و غیره، درآمد خود را کاهش می یابد. این حقیقت دارای تاثیر بر روابط با مشتریان، مصرف کنندگان، تامین و طلبکاران. شروع پرداخت تاخیر، تحویل، پرداخت به بودجه. بر این اساس، پیامدهای منفی برای کسب و کار در قالب تحریم وجود دارد.
4. منافع مادی. همه هزینه های عملیاتی توسط صندوق خود شرکت پوشیده شده است. بنابراین، توانایی پرداخت هزینه های مستقیم و بستگی به سود. این شرکت بهتر، موقعیت مالی با ثبات تر کار خواهد کرد. عملکرد موثر پرسنل ضروری است. این به خاطر این واقعیت است که درآمد تولید شده از صندوق توسعه، اقدام به عنوان یک انگیزه مالی برای کارکنان.
5. کنترل به کیف پول خود. به این معناست که نتایج حاصل از این شرکت باید در سهم خود بستگی دارد، و نه از علل دیگر (تورم یا حضور بخش بازار غیر پول) است. ضروری به چنین کنترل سفارش، که بر طبق آن تامین مالی سرمایه گذاری انجام شده است. با سرمایه گذاری در تولید، موسسات بانکی به بسیج منابع بهتر و افزایش بهره وری کمک می کند.

یافته

همانطور که می توان از مقررات فوق دیده می شود، جوهر از یک مدل در بازار به طور کامل منعکس آن را از خود حمایت. اساس سال برای دوره. در پایان خود را تجزیه و تحلیل نتایج به دست آورد. در آن را شناسایی نقاط قوت و ضعف از توسعه سرمایه گذاری مفهوم به تصویب رسید. بر اساس یافته تشکیل کار برای دوره بعدی.

توسعه مدل

با این روش از مدیریت سوال از انتقال از اصول فوق، با شرکت به عنوان یک کل به یک کارمند خاص بالا می برد. این، به ویژه، تشکیل یک مدل داخلی، به عنوان ابزاری برای بهبود بهره وری کار می کنند. اثربخشی سازمان در شرایط بازار ممکن است با همکاری روشن و به خوبی سازمان یافته از تمام گروه ها، گروه های ذینفع و فردی کارکنان برای دستیابی به عملکرد بالا است. به عنوان تمرین نشان می دهد، ارتقاء خود تامین مالی به عنوان یک روش مدیریت و اصل مراقبت های اولیه بر اساس مقایسه نتایج با هزینه ها، به طور مستقیم و به صراحت تشویق کارکنان و به مسئولیت خود در نتایج حاصل از فعالیت افزایش می دهد. این امر مستلزم یک تقریب از مدل به یک کارمند خاص. به عبارت دیگر، هدف و مرجع خود حمایت به رابطه درون منتقل شده است.

اهداف کلیدی

حسابداری هزینه داخلی شامل کارگاه های مالی، واحد تولید، خدمات، واحدها و بخش های دیگر درگیر در روابط اقتصادی است. آن را برای استفاده موثر از ذخایر لازم است و دستیابی به نتایج بهتر در کار از کل شرکت. اهداف کلیدی حسابداری هزینه های داخلی عبارتند از:

1. تقویت استقلال عملیاتی و اقتصادی از واحدهای منحصر به فرد با سفت کردن همزمان مسئولیت عملکرد به دست آمده.
2. هماهنگی موثر از اقدام جمعی.
3. افزایش اشخاص علاقه و کارکنان در نتایج.
4. سازند از اموال مکانیسم اثر متقابل بین کارکنان و صاحبان شرکت.
5. بهبود سیستم حقوق و دستمزد است. در این مورد، به عنوان اساس ارزیابی خواهد شد نتیجه نهایی بازار کار است.
6. بهبود فرهنگ تولید، شرایط و کارکنان از زندگی، تقویت حمایت اجتماعی کار می کند.
7. افزایش فعالیت اجتماعی و کار این گروه است.

حسابداری هزینه داخلی به عنوان یک بخش حیاتی از سیستم کلی مدیریت شرکت عمل می کند. این است که توسط ترکیبی از واحد استقلال و مدیریت برنامه ریزی متمرکز، سودآوری و بازپرداخت مسئولیت و علاقه وحدت منافع هر یک از کارکنان و کل تیم به طور کلی تشکیل شده است.