مهارت های کلیدی مورد نیاز در رزومه کاری

این هیچ راز که هر روز وقتی که استخدام کارفرمایان هل دادن بیشتر و بیشتر مورد نیاز جدید است. مصاحبه ها، پرسشنامه و نوشتن رزومه کاری - فقط شما می توانید در گرفتن یک کار خوب حساب کند. دو مورد اول بیشتر یا کمتر روشن است. برای پاسخ به پرسشنامه دقت به اندازه کافی به اطلاعات لازم. در شرایط مصاحبه پیچیده تر است، اما چگونه و آنچه که قرار بود اتفاق می افتد، بسیاری از افراد یک ایده است. در اینجا چیز اصلی - از دست رفته و لطفا کارفرما.

اما چگونه به ارسال خلاصه ای از آنچه مهارت های کلیدی هستند خلاصه اصلی، یک بار دشوار به درک. کلمه "رزومه" از فرانسه به عنوان "طول عمر" و یا به سادگی ترجمه "زندگی" منطقی به پایان رسید و محتوای داستان در مورد تجربه خود کار، مهارت های شغلی و دانش هر کس نمی دارا می باشد. روانشناسی انسان به گونه ای است که آسان تر است برای پاسخ به یک سوال خاص از هر داستان را تشکیل می دهند. برای انجام این کار، ما چند موارد مورد نیاز برای نوشتن رزومه کاری.

اطلاعات که باید در خلاصه گنجانده شود

• پست، ادعا شده توسط نامزد. نشانه دقیق موقعیت افزایش شانس ابتلا رزومه کاری خود را که دیده می شود. این نشان می دهد حضور یک هدف کاملا مشخص است. در هیچ موردی نمی تواند به جای ارسال های خاص به نوشتن: یک کار جالب و یا چیزی شبیه به آن. همچنین توصیه می شود به مشخص پست های متعدد در یک بار، آن را کاهش می دهد شانس از نامزد. یک جای خالی - یک رزومه. مهارت های کلیدی - تنها به کار آینده مربوط
• هدف از این تغییر و یا کار جستجو.
• نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی از نامزد.
• تجربه. در توصیف تجربه نه تنها باید به لیست موقعیت است که توسط نامزد برگزار شد، بلکه توصیف وظایف انجام شده است.
• شماره تلفن.
• آدرس ایمیل.
• تاریخ تولد از نامزد.
• دانش زبان های خارجی.
• اطلاعات در آموزش و پرورش (مکان آموزش). در اینجا آن را به روشن است که لازم است برای مشخص کردن مهارت های کلیدی تخصصی ضروری است. به طور خلاصه، بدهید مورد نیاز است به نشان می دهد در ستون "آموزش و پرورش" مدرسه موسیقی.
• مهارت های فنی که نامزد صحبت می کند کامل است.
• در دسترس بودن از جوایز در مسابقات مربوط به موقعیت انتخاب شده است.

پس از تمام آیتم هایی پر شده است، دوباره توجه داشته باشید، به عنوان مشخص مهارت های کلیدی حرفه ای است. به طور خلاصه، این بخش از - یکی از مهم ترین است. علاوه بر موارد اجباری، است داده هایی را که مهم نیست که درخواست برای یک کار وجود دارد.

اطلاعات اضافی و یا غیر ضروری

در هیچ موردی می توانید در خلاصه ای از اطلاعات زیر شامل نمی شود:

• شرح وضعیت مواد از نامزد.
• تعداد فرزندان است.
• سرگرمی، تا زمانی که آن صفات نامزد که ممکن است یک کارفرمای بالقوه علاقه منعکس نمی کند.
• داده های فیزیکی از نامزد.
• دلایل اخراج قبلی است.

اشتباهات کلاسیک در نوشتن رزومه کاری

• قرض گرفتن رزومه شخص دیگری است.
• املا، نحوی و خطاهای سبکی. اگر آنها در حال حاضر، پس از آن کارفرما به احتمال زیاد حتی این خلاصه در نظر بگیرید.
• ضعیف اهداف تعریف شده است. تاکید اصلی بر روی مهارت های کلیدی در کار است، اما در جزئی، جزئیات بی اهمیت.

نکته مهم دیگر: رزومه باید آسان را بخوانید. برای این منظور، باید آن را به پاراگراف، پاراگراف از معنای تقسیم شده است. در همان زمان آن را به پایبندی به سبک کسب و کار ضروری است. بهتر است برای انتخاب یک نوع فونت. برای برجسته کردن اطلاعات مهم برای استفاده از همان فونت و رنگ از چربی، البته، اجتناب از بخش رنگی. مهارت های کلیدی در رزومه را می توان با یک خط خالی و یا زیرین جدا شده است.

استفاده از تنها اطلاعات راستگو. اغلب، جویندگان کار با نوشتن رزومه کاری اعمال حقایق نادرست در شرح آموزش و پرورش، جوایز و یا تجربه، اما همه از این است که به راحتی تأیید شده است. در نتیجه، اعتماد به نفس و محل به چنین مردی رخ نمی دهد. در یک موقعیت با صرفه تر در مصاحبه با یک خلاصه صادقانه به نامزدها داده شده است.