مقررات مربوط به سازمان حفاظت کار در سازمان: یک نمونه

مقررات مربوط به سازمان حفاظت کار در سازمان، یک مدل از خواهد شد که بعدا توضیح داده، یک سند الزام آور است. این الزامات به طور کلی، مسئولیت مقامات و بخش خدمات در زمینه OT.

ویژگی

مقررات در این سازمان از کار بر روی حفاظت از نیروی کار در شرکت مطابق با مقررات صنعت TC و توسعه یافته است. در طراحی تجربه ثبت شده از OT در موسسات مختلف. این سند شامل وظایف و توابع از واحدهای ساختاری، کارکنان و سایر افراد با هدف ایجاد شرایط است که از شرایط برای حفظ حیات و سلامت کارکنان در این دوره از فعالیت های حرفه ای خود را. این عمل هنجاری را به حساب صنعت که در آن شما در حال کار. به طور خاص، مقررات در سازمان حفاظت کار و ایمنی فرایند آموزشی است مطابق با استانداردهای فدرال حاکم فعالیت آموزشی و تربیتی است. در این مورد، مورد نیاز سند به همه نهادهای درگیر در این منطقه اعمال می شود، صرف نظر از شکل قانونی و نوع مالکیت خود را.

افراد مسئول

مقررات در این سازمان از بهداشت و ایمنی شغلی در حفاظت DOW برقرار است که به نظارت کلی از انطباق با قانون فعلی، اجرای سازه های مدیریت بالاتر ساخت قوانین در آموزش بر عهده سرپرست نهاد. توسعه یک طرح عملی، نظارت رفتار آنها مربوط به توابع از مقام مجاز به ثبت سفارش در مدیرعامل.

ویژگی

مقررات در این سازمان از کار بر روی حفاظت از نیروی کار در مدرسه و یا مهد کودک تعیین می کند که در طیف وسیعی از فعالیت ها شامل:

1. بخش روشنی از وظایف و مسئولیت به خدمات اداری و فنی واگذار شده است.
2. برنامه اجرای به OT، همه با استانداردها و دیگر اسناد قابل اعمال نظارتی تجویز می شوند.
3. TC اجرای کنترل انطباق.

سرپرست

واحد که در آن تعیین می شود، یکی از بزرگ است. اولین مجموعه تعهدات برای سر:

1. به اقداماتی برای ایجاد شرایط مطلوب و امن از فعالیت حرفه ای مطابق با مقررات موجود در OT.
2. نظارت بر انطباق با وظایف همه کارکنان، الزامات استانداردها، مقررات، دستورات و دستورالعمل.
3. اطمینان از توسعه، امضای قرارداد جمعی، و همچنین به عنوان تحقق شرایط آن است.
4. ارائه گزارش به مقامات بالاتر از کارکنان متأثر از این حادثه در این دوره از فعالیت های حرفه ای خود را، و همچنین صندوق های توسعه اختصاص داده شده برای اقدامات برای OT در فرم ها و در محدوده زمان تعیین شده توسط کمیته دولتی آمار.

این است که تمام وظایف که در مقررات در این سازمان از کار بر روی شامل نمی حفاظت از نیروی کار در شرکت. سند نمونه همچنین شامل مقررات زیر برای سر:

1. هنوز معرفی تجهیزات جدید، امکانات بدون پذیرش کمیسیون ویژه ایجاد خود اجازه نمی دهد. بدن نظارت دولت - در این مورد، باید آن را در حال حاضر خدمات از کارکنان، نماینده اتحادیه های کارگری، و، اگر لازم باشد.
2. برای جلوگیری از هر گونه اقدامی که نقض موجود قوانین، مقررات و استانداردهای ایمنی و بهداشت حرفه ای
3. اجرای طرح جامع برای بهبود شرایط کاری و اقدامات بهداشتی در به موقع گزارش آنها را به مقامات بالاتر است.
4. مسئول صحت محاسبه و جبران خسارت ناشی به سلامت کارکنان باشد.
5. اطمینان از اجرای سیستم های کنترل. در این روند از توزیع مدیر صندوق باید فراهم شود برای تشویق تخصیص بودجه برای پاداش دادن به کارکنان که عملکرد بالا و حرفه ای در برخورد با اوش رسیده اند.

انتصاب

بخش هایی که در مفاد مدل در سازمان حفاظت کار در سازمان (نمونه در مقاله گنجانده شده است) گنجانده شده است، در حصول اطمینان از شناخت و موقعیت اولویت از سلامت و زندگی کارکنان بر نتایج حاصل از فعالیت های تولیدی است. این سند ملزم فرم خدمات ویژه و یا از جذب متخصص در این زمینه. تعداد کارکنان و ساختار این بخش ها توسط سر تعریف شده است. در همان زمان آن را باید به شاخص های حساب کاربری برای عملکرد کارآمد و مناسب را، توصیه های سازمان های دولتی.

مقررات مربوط به سازمان کار در حفاظت پیش دبستانی نیاز به تشکیل یک محیط امن و سالم برای کارکنان و زندانیان. اعمال هنجاری از مقامات مقصر، رهبران به دلیل نقض مقررات در صورت تجویز در این قانون. مقررات مربوط به سازمان حفاظت کار در مهد کودک GEF نیاز به عبور به طور منظم از آموزش، آموزش، چک و مقررات در شرایط تعریف شده برای یک نوع خاص از فعالیت های حرفه ای دانش آموزش.

استانداردهای TC اجرای

مقررات مربوط به سازمان حفاظت کار نیاز به مقدمه ای از مدرن، صدمات پیشگیرانه، حصول اطمینان از شرایط بهداشتی به منظور جلوگیری از وقوع بیماری های شغلی کارکنان. توسعه اقدامات راهنمایی برای بهبود وضعیت بر روی زمین باید مورد بحث و تایید شده توسط این تیم است. کارکنان باید این اختیار به انجام عملکرد نظارت خود.

مقررات در سازمان کار در مورد ایمنی شامل معیارهای به امکانات، ساختمان، تجهیزات و فرآیندهای برآورده شود. با توجه به سند گیاه و تجهیزات عملیات را انجام دادند، استفاده از خاک، حفاظت کارکنان از اثر عوامل منفی از محیط زیست تولید، بهداشتی دستگاه و محل داخلی.

مقررات مربوط به سازمان حفاظت کار منع معرفی گیاهان استثمار، توطئه، اگر آنها را با شرایط مناسب برای سلامت و ایمنی ارائه نشده است. شروع اشیاء تازه ساخته شده و بازسازی شده است که تنها با کسب اجازه از نظارت بهداشتی اپیدمیولوژیک، tehinspektsii و اتحادیه های کارگری مربوطه که از آن استفاده خواهد انجام شده است. این ممکن است به مدل های تولید سریال از تجهیزات است که می کند الزامات OT برآورده نمی شود اختصاص داده است.

مقررات مربوط به سازمان حفاظت کار نیاز به دولت به ارائه یک سطح کافی از مکان تجهیزات و شکل گیری این شرایط، مربوط به مقررات بخشی و بین بخشی واحد، مقررات بهداشتی، توسعه یافته و در صورت تجویز شده توسط قانون تایید شده است.

مورد نیاز برای کارمندان

در دولت از مسئولیت شرکت برای انجام جلسات سل، حفاظت از آتش، بهداشت صنعتی و دیگر قواعد OT. پرسنل به شدت باید مقرراتی که مورد نیاز از روش ها و رفتار در سایت را مشاهده کند. این امر به ویژه کارگران در سایت های ساخت و ساز درست باشد، در واحدهای صنعتی. این دستورالعمل ها در یک سند استاندارد کشیده شده و تایید شده توسط مدیریت شرکت، همراه با ساختار اتحادیه های کارگری انتخاب می شوند. کارکنان باید با مکانیکی، ماشین آلات، دستگاه ها و تجهیزات، تجهیزات حفاظت فردی ارائه شده به او پیروی کنید.

مقررات برای اداره

مدیریت شرکت به طور مداوم نظارت افسران انطباق از همه نصب شده در دستورالعمل های روی مورد نیاز است. تعهد دولت این است که اجرای تحقیقات به موقع و مناسب و ثبت نام از حوادث رخ داده است. در این دوره از روشن شرایط، افراد مسئول باید نمایندگان اتحادیه های کارگری و در صورت لزوم، و دیگر اندام ها نقش داشته باشد. بر اساس مواد تحقیقات و حسابداری مدیریت موظف است اقدامات به موقع و مناسب برای از بین بردن علل حوادث.

مواد و ابزار برای فعالیت به OT

انتخاب آنها مدیریت شرکت در صورت تجویز انجام شده است. مخارج از مواد و بودجه در نظر گرفته برای فعالیت به OT برای مقاصد دیگر مجاز نیست. این روش برای استفاده از آنها باید توسط قراردادهای جمعی است. آنها بین اتحادیه ساختار انتخابی مربوطه هستند. جمعی کار نظارت بر استفاده مناسب از ابزار در نظر گرفته شده برای فعالیت های به RT.

علاوه بر این

مدیریت باید که کارکنان مشغول به کار در مناطق با شرایط مضر، و همچنین کار با شرایط ویژه درجه حرارت و یا مربوط به آلودگی رایگان لباس، کفش و دیگر تجهیزات حفاظتی شخصی اطمینان حاصل شود. مدیریت باید لباس های شسته شده، ذخیره سازی، خشک کردن، ضد عفونی، ضد عفونی، ضد عفونی و تعمیر از این PPE فراهم می کند. کارکنان درگیر در فعالیت های مربوط به آلودگی، باید رایگان برای شستن وسیله فراهم شود. در مناطقی که ممکن است عوارض جانبی بر روی پوست از ترکیبات مضر، کارکنان عوامل خنثی در دسترس هستند.

معاینات پزشکی

مسئولیت مدیریت است برای اطمینان از کارکنان medosvidetelstvovaniya به طور منظم. معاینات اولیه در بدو ورود به این شرکت انجام، نشریات دوره ای - در این دوره از فعالیت های حرفه ای مربوط به شرایط سنگین و یا مضر و خطرناک است. Medosvidetelstvovanie لازم برای پرسنل در حمل و نقل مشغول اند. از آن برای تعیین مناسب بودن برای استفاده و پیشگیری از بیماری های شغلی ضروری است. شمارش عوامل منفی و تولید عملیات خطرناک که تحت آن امتحانات تجویز دوره ای و مقدماتی، و همچنین اجرای آنها توسط وزارت بهداشت، درمان از فدراسیون روسیه تنظیم شده است.

نتیجه

مقررات مربوط به سازمان از فعالیت برای OT از اهمیت عملی در فعالیت های هر شرکت. ارائه یک شرایط سالم و ایمن از فعالیت های حرفه ای از کارکنان - مدیر وظیفه. برای عدم تحقق الزامات قانون فراهم می کند برای مسئولیت.

در همان زمان کارکنان این شرکت موظف به تحقق الزامات، قوانین، مقررات. فقط تلاش های مشترک از کارکنان و مدیریت در شرکت می تواند یک محیط امن برای فعالیت های حرفه ای ایجاد شده است.