تجارتتیم سازی

طراحی تیمی - آن است که فقط یک روز تعطیل شرکت های بزرگ، اما کلید موفقیت این شرکت نیست

موفقیت این شرکت در بازار بستگی به حرفه ای کارکنان و امکان کار گروهی هماهنگ است. این وظیفه انجام طراحی تیمی طراحی تیمی - یک سیستم فعالیت های انجام شده به منظور وحدت جمعی و توسعه روحیه تیمی.

عملکرد این شرکت بستگی به توانایی کارکنان برای همکاری نزدیک با یکدیگر، به ویژه در شرایط اضطراری، که شامل تمام دست در زمان یا قبل از بازدید از بازرسی مالیاتی است. همکاران، مشتاق یک ایده، با هم عمل کنند، هر انجام عملکردهای خاص با حمایت از همکاران.

طراحی تیمی - مجموعه ای از ابزارهای تاثیر بر کارکنان، در متحد افراد در یک تیم، در یک مکانیسم هموار کار است. این ابزارها شامل:

  • رویدادهای ورزشی، داشتن شخصیت از رقابت و با هدف توسعه یک روحیه تیمی؛
  • حوادث شرکت های بزرگ که شامل ارتباطات غیررسمی؛
  • روانی فرم بازی آموزش.

روش های دیگری از تیم ساختمان وجود دارد، اما آنها مورد استفاده برای ایجاد هر یک از کارکنان احساس مکانیسم مهم برای ذرات است. طراحی تیمی - آن را آموزش، که شما با آن می توانید به پتانسیل بکر از هر یک از کارکنان آزاد و ارسال آن در مسیر درست است.

اهداف اصلی از آموزش عبارتند از:

  • ایجاد یک وضعیت غیر رسمی و شناسایی رهبران پنهان در تیم؛
  • توسعه روحیه تیم و مهارت های کار گروهی؛
  • وحدت تیم؛
  • دستیابی به آرامش روانی.

بهترین مکان برای مسابقات و آموزش یک پارک یا پارک به دور از دفتر است. تیم سازی شرکت می تواند یک روانشناس تمام وقت به عنوان متخصصان آژانس برای سازماندهی رویدادهای نگه دارید، و همچنین. انتخاب آزاد بستگی به شکل از آموزش، عقل مسابقه آرامش در قالب یک بازی کسب و کار، شما می توانید در دفتر صرف، و رقابت در قالب ماجراجویی نیاز به تهیه سناریو و تجهیزات مربوطه.

هنگامی که شما با آژانس تماس به مشتریان، نمونه هایی از تیم ساخت و ساز، ذکر شده در دایرکتوری. تبدیل شدن به محبوب بازی های تیم های ورزشی از جهت یابی: پینت بال، کوه پیمایی، جهت یابی در یک جهت داده، جهتیابی بر روی دوچرخه.

در این سازمان از آموزش مهم است که به یاد داشته باشید که تیم سازی - یک معامله داوطلبانه که اجبار اجازه نمی دهد. را تابع تحت تهدید به مجازات برای شرکت در آموزش لازم است، به عنوان چیزی جز تحریک، این رویداد باعث نخواهد شد.

علاوه بر این، را به حساب ویژگی های فردی از حالت عاطفی هر یک از کارمندان و خلق و خوی جمعی لازم است. به طور موثر در طراحی تیمی تعاونی جوان و بزرگ، که در آن بسیاری از مردم نمی دانند که استفاده می شود. سودمندی تیم سازی در یک تیم به خوبی تثبیت کوچک، که در آن هر کس می داند هر یک از دیگر، نه. مشارکت شانه در یک بازی یا رقابت کمک می کند تا به جاودانه ساختن اختیارات در میان زیردستان خود و استقرار غیررسمی گرم است.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.