درگیری های اجتماعی: مفهوم، انواع، توابع

واقعیت این است که چنین درگیری یک ایده است. هر مرد با یک وضعیت روابط تنش با افراد دیگر مواجه شده است. درگیری های اجتماعی - یک مفهوم که مشخصه وضعیت تناقضات حاد مربوطه. با استفاده از این بدتر شدن روابط متضاد منافع، باورها، به دلایل مختلف. در نظر بگیرید چه اجزاء، انواع و توابع تضادهای اجتماعی می باشد.

مفهوم و نوع درگیری های اجتماعی

درگیری اجتماعی همیشه شامل زمان برخورد، تی. E. برخی از اختلاف، تضاد منافع، مواضع احزاب وجود دارد. متخاصم - دیدگاه های مخالف این افراد از جنگ است. آنها به دنبال غلبه بر درگیری یک راه یا دیگری، هر طرف می خواهد برای جلوگیری از سوی دیگر به تحقق بخشیدن به منافع خود. مفهوم تعارض در روانشناسی اجتماعی تنها به امر نه گروه های اجتماعی. بسته به موضوع درگیری جدا شده:

• درون فردی؛
• فردی؛
• درون گروهی.

همچنین در مفهوم درگیری های اجتماعی، محتوای داخلی، با توجه به که تناقض می تواند منطقی و عاطفی گنجانده شده است. در مورد اول، تقابل بر معقول است. این حالت معمولا پردازش ساختارهای اجتماعی و اداری، و همچنین به عنوان آزادی از اشکال ناخواسته از تعامل فرهنگی تاثیر می گذارد. درگیری عاطفی با جنبه عاطفی اغلب پرخاشگری و انتقال واکنش های قوی بر روی افراد مربوطه مشخص می شود. چنین درگیری حل شده است مشکل تر است، تن به. تاثیر دامنه شخصی و به سختی می تواند با استفاده منطقی حل شود.

درگیری های اجتماعی درون گروهی: مفهوم و عملکرد

روانشناسی اجتماعی به بررسی عمدتا درگیری های میان گروهی است که می تواند به تقسیم:

• اجتماعی و اقتصادی؛
• قومی؛
• قومی؛
• ایدئولوژیک؛
• سیاست؛
• مذهبی؛
• نظامی است.

هر درگیری دارای یک جریان پویا، با توجه به درگیری های گروه می تواند خود به خود برنامه ریزی کوتاه مدت و یا بلند مدت رخ می دهد، مدیریت آنها و مدیریت نشده است، برانگیخته یا ابتکار.

نمی توان به عنوان جنگ تنها از یک نقطه منفی از دید. عملکرد مثبت است برای سرعت بخشیدن به روند خود آگاهی، تصویب برخی از ارزش ها، ترشح از تنش های عاطفی، و غیره. درگیری D. اجتماعی به یک مسئله می خواهید برای حل، که نه تنها می تواند چشمان خود را ببندید. بنابراین، برخورد به تنظیم روابط اجتماعی کمک می کند.

درگیری روش خروج

چگونه می توانم درگیری های اجتماعی حل و فصل؟ مفهوم روش روش های مختلف پایان خروج رویارویی مشخص می شود. برجسته:

• رقابت - دفاع از اعتقادات خود را به آخرین.
• دستگاه - گرفتن نقطه شخص دیگری از این دیدگاه، به ضرر خود.
• اجتناب - خروج از درگیری به هر وسیله.
• سازش - تمایل به سازش به حل و فصل اوضاع؛
• همکاری - پیدا کردن یک راه حل که ارضا منافع همه طرف های درگیر.

روش دوم سازنده ترین و مطلوب است.