جبران خسارت

جبران خسارت - این تعهد، که تحت شرایط خاص ممکن است در بخش های حکومت کار یا قانون مدنی بوجود می آیند.

جبران خسارت وارده در شبه جرم

همه چیز در اینجا به یک آسیب به اموال و یا فرد از شهروندان، اموال اشخاص حقوقی مربوط. فردی که موجب شده است تا آسیب، در اکثر موارد، باید به طور کامل آن را جبران کند. معافیت از پرداخت ممکن است تنها در صورتی که مجرم ثابت می کند بی گناهی خود را.

جبران خسارت برای آسیب های ناشی از افراد که هنوز در سن چهارده نمی رسید، توسط پدر و مادر خود و یا سایر نمایندگان قانونی انجام شده است. جزئی است که چهارده سال مسئول در زمینه های عمومی، با این حال، اگر درآمد خود را دارند، آسیب بازپرداخت پدر و مادر (سرپرستان، و غیره).

برای جبران خسارت مورد نیاز نمی باشد در صورتی که در شرایط اعمال ضرورت شدید، در مورد دفاع از خود ، و غیره.

خسارت ممکن است از سازمان، و همچنین نهادهای شهری و حتی دولت را برعهده گرفت.

در صورتی که یک فرد به عنوان یک نتیجه از آن او توانایی خود را به کار از دست داده، آسیب دیده، فرد باعث آسیب را ملزم به جبران مقدار که قربانی می تواند به دست آورده اند، اما کار نمی کند، به عنوان او آن تحت درمان بود. آن را اغلب می آید و از دست دادن سود. آن چیست؟ این منافع مادی است که یک فرد می دریافت کرده اند اگر او آسیب ندیده بودند. به عنوان مثال، در مورد از دست دادن سود ممکن است راننده تاکسی، که ماشین دچار در یک تصادف می گویند.

مقدار دقیق پرداخت همیشه دشوار است تعیین می کند. در اغلب موارد آن به توسل به عوامل خاص لازم است. این شامل بررسی مستقل از آسیب برساند. در روند آن از یک گزارش دقیق و همچنین محدودیت های جبران محاسبه می شود. کالیبراسیون توسط سازمان خاص انجام می شود.

رونوشت در مورد خطرات اخلاقی است. این مفهوم خاص و بسیار انتزاعی است. چه شده است خسارت معنوی به معنای؟ در اغلب موارد، به اصطلاح درد و رنج روحی و اخلاقی است. ممکن آسیب غیر نقدی در یک تصادف، توهین، و غیره. دشوار است برای اثبات، اما مردم به طور فزاینده بهره مند امور مربوط.

فرم آسیب غیر نقدی - پول است.

چه قانون کار

TC تنظیم غرامت برای خسارات ناشی به آنها در روابط حقوقی تنظیم. مسئولیت مالی از هیچ حزب میشود. اگر این حادثه در سوء رفتار است. توجه داشته باشید که استثنا وجود دارد: آنها TC داده می شود. موظف است به آسیب های کارفرما و جبران متفاوت است.

توجه به قوانین ما کارفرما باید کارمند که حقوق و دستمزد خود را، که او برای دریافت در صورتی که این حادثه اتفاق نخواهد افتاد را جبران کند. همچنین، کارفرما موظف به پرداخت، و جبران خسارت به اموال.

آسیب غیر نقدی نیز ممکن است. آن است، همانطور که در مورد بالا، همچنین در نقدی پرداخت می شود.

کارگران تمایل به بازپرداخت تنها خسارت مستقیم. در این مورد، نه از آن درآمد ما نمی توانیم به دست داده است. حدود مسؤولیت که کارگران، توسط قانون ارائه شده است.

لازم به ذکر است که قوانین کشور ما بهتر از شما فکر می کنم. دادگاه می تواند برای تقریبا هر نوع آسیب را جبران کند. بسیاری از مردم نمی دانند و یا به سادگی عدالت اعتماد ندارند. ایجاد ادعایی و آن را که در آن شما می خواهید - چندان دشوار نیست. بله، محاکمه - آن است که بسیار سرگرم کننده نیست، اما به حقوق خود باید همیشه و در همه جا. تجربه مردم و آمده است.