انتصاب حقوق بازنشستگی: این روش، به ویژه محاسبه و قوانین

اهمیت بزرگ برای افراد مسن در روسیه نقش یک حقوق بازنشستگی. امروز باید به مرتب کردن چگونه برای تعیین اندازه از قانون از حمایت دولت از جمعیت برای آنها صادر شده است و این که این نیاز خواهد داشت. انجام اصلاحات حقوق بازنشستگی برخی از تغییرات به دنبال داشت. درباره آنها ما می دانیم همه نیست. پس چه ویژگی های باید به توجه به تمامی بازنشستگان آینده و فعلی؟

بازنشستگی - آن

به عنوان مثال، حقوق بازنشستگی در اصل است. هر کس نمی داند که چه نوع از حمایت دولت در سوال.

بازنشستگی - پرداخت ماهانه از یک اندازه خاص، تعلق به عنوان یک ارائه عمومی است. پرداخت ممکن است از انواع مختلفی باشد. آنها با ویژگی های خاص تشکیل شده است. بر روی آنها خواهد شد بیشتر بحث شده است.

انتصاب بازنشستگی رخ می دهد تنها در صورتی که پاسخگویی به شرایط خاص. بسیاری وجود دارد. و آنها به طور مستقیم در چه نوع از حمایت دولت است درگیر بستگی دارد.

انواع حقوق بازنشستگی

پرداخت حقوق بازنشستگی، چیست؟ تا به امروز، تمایز زیر است بین حقوق بازنشستگی در روسیه ساخته شده:

• سن؛
• ناتوانی؛
• کار؛
• بازمانده؛
• ارشد؛
• ذخیره سازی.
• پایه.

اغلب دلالت حقوق بازنشستگی کار پرداخت. آنها به تمام شهروندان که رسیدن به یک ارشد خاصی اختصاص داده است. با این حال، تمام اقدامات دیگر حمایت دولت نیز نه به فراموشی سپرده شود.

سن و سابقه

و هنگامی که شما می توانید برای چنین کمک های مالی واجد شرایط؟ شرایط اساسی برای اجرای آن یک شهروند سن و سابقه کار می باشد. برای بازنشستگی یک فرد باید به یک سن خاص برسد و به کار یک شماره خاص از سال است. با این وجود، در غیاب هر گونه بازنشسته ارشد خواهد شد بدون امرار معاش چپ نیست. او هنوز هم به حقوق بازنشستگی پرداخت. اما خیلی بالا نیست. این خواهد شد بعد از بحث شده است.

در روسیه، مردان و زنان از امروز در سنین مختلف بازنشسته شوند. نیمه قوی از جامعه حق دسترسی به نیز می باشد در 60 سال دارد. زنان هنوز در 55 سال بازنشسته شوند. در همان زمان مجاز به حمل در کار خود را.

سابقه کار در فدراسیون روسیه - یک ارزش برای برخی از زمان حال به طور مداوم در حال افزایش است. در سال 2016، به کار نمی کند کمتر از 5 سال لازم بود. در این مورد، شما می توانید برای بازنشستگی بازنشستگی واجد شرایط. و در سال 2017 حداقل طول خدمت تا 7 سال افزایش یافته است.

تا به 2025 در روسیه یک سیستم بالا بردن نیاز برای بازنشستگی. این طرح خواستار افزایش حداقل سابقه کار 15 سال است. اما باید توجه داشت که دوره غیر کار، که به عنوان کار شمارش خواهد شد.

دوره درباره کسب نشده

دقیقا چه ما صحبت می کنند؟ با توجه به قوانین، است که همیشه یک فرد باید از کار و تجربه کاری. تحت شرایط خاص، عدم اشتغال رسمی با کسب حداقل لازم به منظور حمایت دولت در سن دخالت نمی کنیم.

از آن دوره های ناخواسته موجب خواهد شد که به عنوان یک کار در نظر گرفته عبارتند از:

• مراقبت از نوزاد؛
• مراقبت از یک فرد معلول بیش از 80 سال؛
• خدمت سربازی؛
• اقامت با شوهرش در خدمت در مناطق با مشکلات اشتغال از جمعیت؛
• زمان دریافت افتادگی موقت یا بیکاری؛
• مراقبت از یک فرد معلول در گروه 1؛
• اقامت غیر قانونی در زندان؛
• زمان اقامت از همسران / همسران دیپلمات ها و کنسول خارج از کشور.

بر این اساس، ممکن است به طور فعال استفاده از تمام دوره برای ارشد. اما هر یک از آیتم دارای ویژگی های خاص آن است. برای مثال، اگر یک شهروند به عنوان یک پرستار برای یک فرد معلول طراحی شده است، پس از پایان این دوره، او باید از به کار رسمی. برای همسران دیپلمات ها و کنسول ارشد تعلق برای خارج از فدراسیون روسیه زندگی می کنند، ممکن است 5 سال تجاوز نمی کند. 6 سال برای مراقبت از کودکان در دسترس هستند تا 1.5 سال (در مجموع 4 بچه ها).

دولت خواستار بر مردم به طور فعال با استفاده از تمام دوره ناخواسته موجب به اطمینان حاصل شود که آنها حقوق بازنشستگی در سطح تجویز تضمین شد.

بازنشستگی پیش از موعد

تحت شرایط خاص، می تواند تبدیل به اوایل بازنشسته شد. این عمل را می گیرد و به طور فعال توسط مردم استفاده می شود. حق ملاقات اولیه حقوق بازنشستگی تنظیم شده توسط قانون فدرال №400 از 2013 دسامبر 28. چه آن را می گویند؟

برخی از افراد تحت شرایط خاص قبل از بقیه شهروندان به یک استراحت به خوبی سزاوار با عنوان. دلیل این وضعیت، به شرح زیر است:

• انجام کار خطرناک و یا سنگین؛
• کار در بخش دولتی (بهداشت و درمان، آموزش و پرورش، خدمات عمومی)؛
• کار به عنوان خلبان و یا اقامت در میان شرکت کنندگان تیم های؛
• اگر یک شهروند دارای تجربه کار در دور دست در شمال و در مناطق دیگر، معادل آن.

این یک لیست جامع نیست. اما هم او بود که، در عمل، رخ می دهد اغلب. این مهم است که به یاد داشته باشید که هدف از بازنشستگی در حضور یک شهروند حداقل 30 امتیاز بازنشستگی رخ می دهد. در برخی شرایط، شما می خواهید به تداوم بیشتر از اشتغال و یا برای رسیدن به یک سن خاص.

اجزای بازنشستگی

تا به امروز، پرداخت حقوق بازنشستگی، شامل 3 قسمت اصلی است. در میان آنها:

• بخش پایه؛
• بودجه؛
• بیمه.

این پرداخت تشکیل خواهد شد برای حمایت از اندازه جمعیت این ایالت. که به معنی هر یک از آنها؟

بخش فراخوانی می شود پرداخت ثابت از وجوه تعیین شده توسط دولت است. آن را به حفظ جامعه ای ضروری است.

بخش بودجه - می توان گفت برای کمک به ساخت یک شهروند از کارفرما. کمک به صندوق بازنشستگی است. او حق به ورزش کمک مربوطه است. بخش تجمع از صندوق بازنشستگی است به اندازه تمام کسر ساخته شده تعیین می شود.

بخش بیمه و حقوق بازنشستگی - یک نوع جبران خسارت برای انجام کار در روسیه است. که آن را به نام کار. آن را بر روی مدت زمان کار، حقوق و دستمزد برای یک موقعیت داده شده، و همچنین سن که در آن یک حقوق بازنشستگی وجود دارد بستگی دارد.

در قواعد شمارش

نقش حیاتی ایفا می کند، به عنوان گفته شده است، پرداخت از نوع کار است. انتصاب بازنشستگی - این نکات دقیق وظریف بسیار مهم است. در روسیه، یک سیستم ساده از محاسبه مقدار گذاشته به پرداخت وجود دارد.

بر اساس آخرین اطلاعات ارائه شده توسط صندوق بازنشستگی روسیه، شهروندان می توانند پیدا کردن اندازه از حمایت دولت از جمعیت شرح زیر است: - ضرب تعداد نقاط بازنشستگی انباشته شده در طول یک عمر با هزینه یک نقطه. بعد، به مجموع منجر به اضافه حقوق بازنشستگی اساسی است. در نهایت بازنشستگی، از طرف دولت منصوب شد.

مشکل اصلی این است که تعداد موجود نقاط بازنشستگی، و همچنین برای به دست آوردن اطلاعات در مورد هزینه چنین نقطه است. این مولفه ها در سال تغییر کرده است. در سال 2017، یک نقطه به ارزش 78 روبل 28 کوپک است. پرداخت پایه 4805 روبل 11 سنت است. چنین داده های مربوط به فوریه 1، 2017.

نمایه سازی

پس انداز بازنشستگی در روسیه سالانه نمایه میشود. این نوع اندازه گیری را به حمایت از معلولان در یک کشور قابل دوام. به عنوان یک قاعده، نمایه سازی است 2 بار در سال انجام می شود. انتصاب یک حقوق بازنشستگی تاثیر نمی گذارد همه تماشای اثر به طور خودکار.

در سال 2017، شاخص بندی انجام نشد. در عوض بازنشستگان تضمین توده پرداخت مبلغ در مقدار 5000 روبل. چنین اندازه گیری اجباری. او به شرایط حاکم در کشور از بحران بستری شد.

هنوز به طور کامل شاخص بندی را لغو کرد. ممکن است که به شمارش دوباره. تجدید محاسبه حقوق بازنشستگی است که توسط دولت انجام شده است. در مورد چگونگی آن انجام شده است، شما باید فکر می کنم.

بازنشستگی اجتماعی

شرایط بازنشستگی انتساب متفاوت بود. همه شهروندان می توانند سن بازنشستگی تجربه کاری لازم را به دست آورید. در این مورد، آنها می توانند در تأمین اجتماعی به حساب.

اما هنوز هم لازم است به رعایت برخی شرایط ساده است. یعنی:

1. شهروند باید تابعیت از فدراسیون روسیه به مدت حداقل 15 سال داشته باشد. و یا اقامت دائم در این کشور قبل از دوره گفت.
2. رسیدن به یک سن خاص. حقوق بازنشستگی اجتماعی است که به همه شهروندان قرار داده است، اما آن است که بعد پرداخت می شود کار. زنان آن را در 60 سال، و مردان - در 65.

بدون نیاز به بیشتر وجود دارد. اندازه حقوق بازنشستگی اجتماعی است به عنوان بالا که در مورد پرداخت نیروی کار است.

در قرار ملاقات

آنچه مورد نیاز است برای به دست آوردن حمایت دولت در سن خود را؟ روند اعطای حقوق بازنشستگی چیست؟ که در آن شما می خواهید به درخواست برای تبدیل شدن به یک مستمری بگیر؟

هر شهروند در انطباق با شرایط قبلا ذکر شده باید به صندوق بازنشستگی ارضی روسیه آمده است، و برای نوشتن یک بیانیه در مورد انتصاب حقوق بازنشستگی. با او به ارمغان می آورد برخی مدارک. این لیست با توجه به این رده از شهروندان متفاوت است.

در اغلب موارد مورد نیاز:

• فرم درخواست (به FIU گرفته شده است، در همان محل پر)؛
• ID (گذرنامه).
• SNILS؛
• جزئیات حساب که شما می خواهید برای انتقال پول (ترجیحا، اما نه لزوما)؛
• گواهی ترکیب خانواده (اختیاری)
• شناسنامه برای تمام کودکان.
• ID نظامی (برای مردان).
• گواهی که نشان دهنده خاص غیر کار دوره، که به عنوان کار در نظر گرفته؛
• کار کتاب؛
• اسناد و مدارک تایید رفتار فعالیت کسب و کار (در صورت وجود).

بدون مرجع بیشتر نیاز خواهد بود. انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی است که در کوتاه ترین خط انجام شده است. فهرست مقالات مورد نیاز بسته به وضعیت. در اغلب موارد لازم است برای قرار دادن گواهی معلولیت.

نتیجه گیری

از این پس، آن روشن است، به عنوان انتصاب بازنشستگی کار اتفاق می افتد و یا هر چیز دیگری. سیستم محاسبه مزایای بازنشستگی نیز شناخته شده است. روسیه در سال های اخیر اهمیت زیادی تشکیل بخش تجمع حقوق بازنشستگی است. اغلب شهروندان به کمک های داوطلبانه به صندوق های بازنشستگی خصوصی، و سپس به دریافت از صندوق تشکیل برخی از پول نقد.

سیستم بازنشستگی از فدراسیون روسیه - یک منطقه بسیار پیچیده ای از زندگی از جمعیت. آن است که همواره در حال تغییر. بنابراین، تغییرات باید هر شهروند اطمینان حاصل شود. انتصاب از حقوق بازنشستگی سالمندان، مانند هر دیگر، مشکلات را به مردم ایجاد نمی کند.