امور مالیبانک ها

کارت های حقوق و دستمزد از VTB 24: ثبت نام و مزایای

بسیاری از موسسات اعتباری پیشنهاد امروز برای مشتریان حقوق و دستمزد از برنامه منقضی شده است. برای مثال، یک محصول مانند کار در یک بانک روسی عمده VTB 24. برای اطلاعات در مورد نحوه باز کردن کارت های حقوق و دستمزد از VTB 24، اتصال بانکداری آنلاین، اضافه برداشت، و همچنین بسیاری از چیزهای دیگر خواهد شد در مقاله ما بحث شده است.

چه محصولات در حقوق و دستمزد از VTB 24 است؟

کارت های حقوق و دستمزد - این یک منحصر به فرد است کالا بانکی، عامل بر اساس سیستم های بین المللی پرداخت "ویزا" و "مستر". آنها راحت تر به برای حسابداران از کسب و کار های کوچک و بزرگ کار می کنند، آن را به عنوان این قطعه پلاستیکی است و انتقال حقوق و پیش وجود دارد. به عبارت دیگر، اطلاعات مربوط به نقشه شبیه بدهی، اما با توانایی برای به دست آوردن بر روی آن حقوق و دستمزد.

در حال حاضر، کارت های حقوق و دستمزد VTB 24 انواع زیر صادر کرد:

  • "استاندارد"؛
  • "کلاسیک"؛
  • "طلا"؛
  • "پلاتین".

در چه شرایطی کارت بانکی باز است؟

هر گونه تعرفه خود و لحظات مثبت است. به عنوان مثال، یک کارت "استاندارد" و "کلاسیک" تنظیم محدودیت روزانه در برداشت پول نقد در داخل بیش از 100 000 روبل. کارت های کلاس "طلا" - 200000 روبل، و "پلاتین" - 300 هزار روبل. برای آشنایی با نحوه باز کردن کارت های حقوق و دستمزد VTB 24، ادامه خواهیم داد.

شایان ذکر است که اغلب شرایط استفاده از آنها به طور مستقیم وابسته به انواع شرایط بانکی، و همچنین تعداد کارکنان درگیر است.

چگونه می توانم باز کنم؟

قبل از اینکه شما صدور کارت های حقوق و دستمزد از VTB 24، شرکت یا سازمان به امضای قرارداد همکاری با بانک. همچنین علاقه مند به همکاری یک شرکت باید یک مناسب برای پروژه حقوق و دستمزد او و نوع کارت اعتباری، که بعدها توسط کارکنان خود استفاده را انتخاب نمایید.

در مرحله بعد نمایندگان بانک، تمایل به آمدن به شرکت و یا شرکت در کارکنان آشنا به طور کلی با کارت و تعرفه های خود را. سپس آنها را در حسابداری مورد نیاز (توسط تعدادی از کارکنان از سازمان) را ترک کنند، تعداد پرسشنامه به هر کارگر به صورت جداگانه پر شود. برای پر کردن این ورق ها، پرسشنامه، شما باید یک پاسپورت و یک کد شناسایی است.

پس از آن حسابداران جمع آوری پرسشنامه ها و انجام VTB 24. مطالب حقوق و دستمزد کارت در نتیجه می تواند هر یک از کارکنان این شرکت درگیر در پروژه حقوق و دستمزد موسسه مالی.

توجه: در شرکت های بزرگ صنعتی جمع آوری پرسشنامه اغلب خود را نمایندگان بانک شرکت کنند.

چگونه و از کجا به آن را دریافت.

مطلع یک کارت پلاستیکی توسط بازدید شخصی به بانک با یک گذرنامه امکان پذیر است. یا تعهد به موضوع "پلاستیک گرانبها" استوار بر روی شانه های شرکت یا سازمان حسابداران و به صورت جداگانه به هر یک از کارکنان یک کارت حقوق و دستمزد صادر شده توسط VTB 24. شرایط و ضوابط پذیرش آن به ارائه گذرنامه کاهش می یابد و امضای یک سند به اعطای "پلاستیکی".

چه مدت طول می کشد؟

از لحظه ای که از پر کردن پرسشنامه و برای دریافت کارت می کند زمان زیادی عبور نمی کند. به عنوان یک قاعده، آن 2/3 (به ندرت 4) هفته است.

هنگامی که یک فرمت از کارت، و زمانی که نه به

در پایان مدت آن است تجدید و خودکار دوباره مسئله وجود دارد. اگر کارفرمای شما را قطع کرده قرارداد با بانک، و یا شما را به خدمات در موسسه اعتباری دیگری رفت، خدمات معلق از "پلاستیکی" VTB 24. چک بی محل بر روی کارت های حقوق و دستمزد، شرایط ثبت نام و استفاده از آن در زیر مورد بحث.

چه کسی برای کارت های و خدمات خود را پرداخت می کند؟

برای در کارت های بانک دستور و خدمات خود را معمولا توسط کارفرما پرداخت می شود. حال، اگر از شرکت خود را رد کرد هر کارمند که قصد دارد برای ادامه استفاده از کارت های حقوق و دستمزد از VTB 24، او باید به پوسته را برای مقدار سالانه 150 تا 2500 روبل، بسته به نوع از کارت باز.

حقوق و دستمزد کارت VTB 24: اضافه برداشت

پس از دریافت "پلاستیکی" بسیاری از کارکنان شرکت به بسیاری از سوالات مربوط به اضافه برداشت. برای شروع آن روشن است. چک بی محل - یک نوع از وام میکرو، که بدون نیاز به جمع آوری یک مجموعه استاندارد از اسناد برای بانک ها و ارائه درآمد VTB 24. چک بی محل بر روی کارت های حقوق و دستمزد وجود دارد (شرایط ارائه آن که در زیر ارسال)، در این مورد، اجازه می دهد تا فرد با "پلاستیکی" برای دریافت این کند- آن ها وام، بیش از تعادل فعلی در حساب کارت بدون هیچ تلاش اضافی. زمانی که او ممکن نیاز دارید؟

فرض تا زمانی که چک بعدی یک هفته است، و شما را از پول را اجرا. این زمانی است که شما به کمک اضافه برداشت آمده است.

هنوز اضافه برداشت به کارت حقوق و دستمزد متصل است؟

تقریبا همه آنها به اضافه برداشت متصل می شود. پیدا کردن اینکه آیا یا نه از این سرویس در هر شعبه ای از بانک امکان پذیر است. چگونه برای اتصال اضافه برداشت (VTB-24)؟ حقوق و دستمزد کارت، در صورت دلخواه، به سرویس در همان روز متصل می شود. این اتفاق می افتد در نرم افزار و گذرنامه در هر شاخه ای از موسسه مالی. به طور مشابه، کار و خاموش کردن سیستم.

تحت چه شرایطی اضافه برداشت داده شده است؟

بسته به نوع از اضافه برداشت کارت مقدار تا ½ اندازه دستمزد ماهانه کارمندان شرکت. به عنوان مثال، حد نهایی "پلاستیکی" "استاندارد"، "کلاسیک" و "طلا" است تا 300 000 روبل. در دسته "پلاتین" اندازه خود را به 750 000 روبل.

توسط چند درصد اضافه برداشت داده شده است؟

پول برای پرداخت، شما می توانید 28٪ در سال است. علاوه بر این، این نوع از وام های خرد، بر خلاف کارت های اعتباری که سطح می کند از وجود یک دوره بدون بهره نیست. بنابراین، از روز اول استفاده از وسایل و قبل از بلوغ نهایی خود را به بانک یک درصد شارژ کنید.

چگونه به پرداخت؟

بازپرداخت هزینه اضافه برداشت به عنوان به زودی به عنوان امکان پذیر است. در غیر این صورت، برای استفاده از وجوه قرض گرفته خواهد مقدار مناسبی از علاقه رشد می کنند. با این حال، به عنوان یک قاعده، بازپرداخت وام می گیرد در بدهکار حقوق و دستمزد است. و با بودجه خود را برای بازپرداخت بهره و سپس به کارت مبلغ ennaya ابتدا به اتهام اعتبار - بقیه بدهی.

در صورت تخلف از شرایط پرداخت بانک حق به درخواست به مجازات وام گیرنده از 0.8٪ اضافی در روز بدهی های عقب افتاده خود محفوظ میدارد.

چگونه برای اتصال کارت بانکی خود را آنلاین.

نظارت و انجام عملیات بر روی کارت های حقوق و دستمزد خود را می توانید به صورت آنلاین ساخته شده است. برای این منظور ما بانکی خدمات را فعال کنید. این را می توان با کمک سازمان های اعتباری حرفه ای انجام می شود. شما نیاز به یک گذرنامه و شماره تلفن همراه.

چه خواهد شد جوانب مثبت و منفی نتیجه؟

ما در بر داشت زیر تشخیص کارت های حقوق و دستمزد مزایای VTB 24:

  • ترخیص کالا از گمرک روش ساده؛
  • این فرصت را به پرداخت کردن کارت در کافه ها و رستوران ها، مغازه ها؛
  • به دست آوردن از شرکای بانک تخفیف اضافی بر روی کالاهای خریداری شده؛
  • امکان استفاده از اضافه برداشت؛
  • این فرصت را به شرکت در برنامه های وفاداری بانک؛
  • مدیریت کارت آنلاین.
  • رزرو بلیط؛
  • امکان استفاده از کارت در خارج از کشور؛
  • پرداخت از طریق مسنجر برای ارتباطات موبایل، اینترنت و ابزار صورتحساب؛
  • اجرای تمام معاملات پرداخت با استفاده از یک تکنولوژی امن 3D امن؛
  • فرصت به صدور اعتبار اضافی برای نیازهای شخصی با یک بسته حداقل از اسناد و نرخ ترجیحی.

در میان معایب کارت می تواند برجسته زیر است:

  • حضور یک نرخ بهره بالا برای استفاده از پول اعتباری؛
  • فقدان کامل از دوره های بدون بهره.
  • تعهدی مورد علاقه بر روی روز اول استفاده از وام.
  • حضور جریمه برای بیش از حد و اواخر پرداخت.
  • لغو حد اعتبار اگر یک کارمند شرکت را ترک کند - از شرکت کنندگان از پروژه حقوق و دستمزد؛
  • نیاز به پرداخت هزینه برای خدمات از جیب در صورت فسخ برای استفاده بیشتر از "پلاستیکی".

در کوتاه مدت، طراحی حقوق و دستمزد کارت VTB 24 است که هر دو با تعداد زیادی از لحظات مثبت و منفی متصل می شود. بنابراین، باز یک کارت مشابه، توجه به آن و با توجه به شرایط عمل می کنند.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.