حوادث شرکت های بزرگ در هر شرکت - چیز خوبی است. این مناسبت به جمع آوری تمام تیم به منظور علامت هر جشن است که نه تنها. ماهیت چنین حوادث نهفته بسیار عمیق تر - آن را به شما هر HR-بدهید بگویم. در آن زمان، بسیاری از کارکنان شرکت های بزرگ مشغول به کار در دفاتر و یا بخش های شرکت های مختلف، می توانید به یکدیگر خود را نشان به مدیریت در یک محیط رسمی، به روابط دوستانه در داخل شرکت. همه این اقدامات در حال کار بر هدف اصلی از هر مدیر استخدام کننده: آنها ترویج ساخت و ساز تیم و سازمان از یک تیم واحد و یکپارچه. و از آنجایی که کادرهای با ضربه زننده ویژه برای انتخاب محل که در آن آنها احزاب شرکت صرف کنند، زیرا یک نهاد انتخاب خوب - تضمین تعطیلات بزرگ.
پیش از این، یک روش معمول سازمان اجباری از جشن و شادمانی در رستوران یا کافی نت ها بود. موفق ترین بنگاه برای چنین رویدادهایی هنرمندان شناخته شده، ستاره پاپ دعوت شدند. کمتر به خوبی از لحاظ مالی - برنامه جالب از گروه های کوچک اما جالب را تشکیل داده اند، و یا ابتکار عمل در چارچوب از شرکت خود را سازماندهی کرد. اما انتخاب یک محل برای نگه شرکت های بزرگ، بیشتر یا کمتر استاندارد بود. علاوه بر این، با توجه به افزایش تقاضا آمد تعداد کافی از سالن های ضیافت، که مخاطب آن شرکت فولاد و سازمان است.
در سال های اخیر، لیستی از مکان های که در آن آنها احزاب شرکت صرف کنند، بطور قابل توجهی گسترش یافته است. انگیزه برای این گرایش ارتباط از تعطیلات با عناصر آموزش کسب و کار و یا آموزش در بود تیم ساختمان. بنابراین، تعداد مکان هایی که آنها صرف شرکتی مدرن HR-مدیران عبارتند از چنین مکان های غیر معمول به عنوان پارک های آب، دیوار بالا رفتن، قرتنج، بولینگ و دیگر امکانات سرگرمی. به علاوه ترکیبی از ارتباطات با لذت و فعالیت های هیجان انگیز است. به عنوان مثال، ممکن است سخت تر به تجمع تیم از بازی بولینگ تیم و یا پینت بال؟ مگر در مواردی که به طور مشترک غلبه بر موانع. بنابراین، اگر بودجه ما اجازه می دهد، به عنوان یک محل که در آن صرف احزاب شرکت ها، می تواند عمل کند، برای مثال، یک سلاح ساچمه ای چند ضلعی، اردوگاه، قایق سواری و حتی فقط هر جنگل یا حوضچه ساحل. و آنچه را که با مردم مهمانی، شما همیشه می توانید آمد تا. انواع مسابقات با جایزه کوچک اما انگیزه، رقص سرگرم کننده، آهنگ با یک گیتار را با آتش و یا در کارائوکه، بازی آب - تمام این فعالیت ها کمک خواهد کرد کارکنان از بین بردن استرس، آرامش، احساس در این شرکت از همکاران خود راحت است که پس از آن یک تاثیر مثبت در داخلی سازمان آب و هوا، بازده از اعضای آن و خلق و خوی کلی.
بنابراین، اگر سوال این است که در آن به منظور جلب شرکت های بزرگ در مسکو، خودتان را به دامنه محدوده شهرستان محدود نمی کند. این احتمال وجود دارد که این کشور مدیریت خواهد شد به استراحت شرکت خود را در همان مقدار به عنوان اجاره یک رستوران خوب. علاوه بر این، در پایتخت موسسات به اندازه کافی جالب که مناسب برای این سازمان از این رویداد وجود دارد. به طور تصادفی می تواند به نام قرتنج مرکز "باران نقره ای"، باشگاه "تیرانداز" باشگاه پینت بال "چند ضلعی-M" - صحبت از آرامش شدید. در مورد سرگرمی های سنتی از انتخاب به خوبی ممکن است مناسب برای این منظور باشگاه کشور بسته، رستوران ها و کافه ها، که در مسکو یک انتخاب عظیمی است باشد. به همین دلیل است سوال که در آن آنها صرف احزاب شرکت ها، به جز این که استوار در بودجه در دسترس برای آینده از تعطیلات.