دولت و شهرداری کار واحد: ویژگی ها، مزایا، معایب

چیست دولت و شهرداری کار واحد؟ در قوانین روسیه، به ویژه، قانون مدنی، یک تعریف از این واژه وجود دارد. به گفته وی، شرکت های دولتی و شهرداری واحد - سازمان برای پرداختن به مشکلات اساسی دولت و ایجاد سود، بلکه آن است که صاحب اموال اختصاص داده شده به آنها نیست.

دور از آنها این حق را برای بنیانگذار مستقیم دارد. واحد آنها را به نام به این دلیل که ملک می تواند به سهام، سهام، سهام و سایر قطعات تقسیم کرد. به نام نهاد لزوما باید نشانه ای از صاحب حال حاضر.

دولت و شهرداری کار واحد به 2 نوع تقسیم می شوند. اولین - سازمان، بر اساس حق کسب و کار. در اینجا باید اشاره کرد که شامل شرکت های یگانه نظیر شهرداری. آنها پس از تصمیم سازمان دولتی مجاز و یا شهرداری ایجاد شده است.

نوع دوم - سازمان، بر اساس مدیریت عملیاتی. آنها ممکن است تنها در تصمیم دولت است. دولت و کسب و کار واحد شهری در این مورد یک موقعیت و نه خاص در جنبه های حقوقی. بنابراین، آنها به منظور ارائه خدمات خاص، کار می کند و یا تولید یک محصول، که به نوعی برای ایجاد سازمان های تجاری. در همان زمان، تمام فعالیت های این شرکت ممکن است در تامین مالی از بودجه است.

دولت (شهرداری) شرکت واحد. ویژگی های

اول از همه، این نوع از نهادهای اقتصادی دارای ظرفیت ویژه است. این است که، آنها به منظور انجام کارهای خاص، خدمات و یا تولید برخی از محصولات است که ویژگی های مشخصه از کسب و کار سازمان ایجاد شده است. با این حال، کار واحد دولت و شهرداری در حقوق خود را به کسانی که یا دیگر معاملات محدود نمی شود. برای مثال، آنها ممکن است فضاهای رایگان در دسترس (مگر آنکه توسط قانون و مقررات دیگر تصریح شده) است.

یکی دیگر از ویژگی این است که این نهادهای کسب و کار شرکت های فردی است.

سومین ویژگی خاص از انواع شرکت های مرتبط با قانون مدنی. توجه خاص به اصطلاحات پرداخت می شود. در رابطه با چنین سازمان تعریف از "شرکت" موضوع است از حقوق مدنی، در موارد دیگر - آن را تنها روابط شی است.

علاوه بر این، آنها می توانند برای اعمال تامین مالی را هدف قرار (این شامل پرداخت یارانه، یارانه و کمکهای مالی بلاعوض). از آن است که برای انواع برنامه های انجام شده است. اولویت را به کسانی که جامعه محور داده شده است.

آن را از ویژگی چهارم شرح زیر است. منشور نهادهای کسب و کار نوع واحد باید شامل اطلاعات مربوط به صاحب مستقیم از اموال، منابع تشکیل سرمایه مجاز و نحوه تشکیل آن است. لازم به ذکر است که این شرکت در قبال تعهدات مالک نیست، اما او مسئول فعالیت های این سازمان است.

مدیریت کار واحد

در اینجا ما باید یک مدیر تنها، نه یک جسم دانشگاهی، به عنوان آن در موارد دیگر اتفاق می افتد. به طور معمول، این مدیر است. فرد برای موقعیت تعیین شده توسط مالک یا بدن های ویژه با قدرت مناسب است.

مزایا و معایب این نوع از نهادهای اقتصادی

اجازه دهید در ابتدا جنبه های مثبت از شرکت واحد در نظر بگیریم. اول، آنها طراحی شده برای رسیدگی آن موضوعاتی است که در یک زمان معین مرتبط در یک جامعه هستند. دوم، آنها مقاوم تر (در مقایسه با دیگر سازمان های تجاری) می باشد. این به خاطر این واقعیت است که آنها تمایل به در صنعت فعالیت می کنند، در سطح سود دهی این است که هیچ علاقه ای به کارآفرینان خصوصی، بر این اساس، هیچ رقابت وجود دارد. علاوه بر این، پشتیبانی از دولت افراد داده ها از نابودی محافظت می کند. یکی دیگر از مزیت - پرداخت به موقع دستمزد، قابل پیش بینی.

در حال حاضر، چند کلمه در مورد کاستی.

اول از همه، شرکت واحد از نقطه نظر اقتصادی کمتر کارآمد می باشد. همچنین دستمزد ثابت منجر به کاهش در بهره وری خود را، از دست دادن علاقه در بخشی از کارکنان، چرا که هیچ جزء انگیزشی صالح وجود دارد. همچنین مهم است این واقعیت است که در این مراکز اغلب در استفاده از اموال را برای منافع شخصی، سرقت، که با درجه بالایی از بوروکراسی رخ می دهد است.

بنابراین، می توان گفت که آن مصلحت است برای ایجاد یک کار واحد تنها در این مناطق که در آن استفاده از اشکال دیگر کمتر موثر است.