اغلب، اختلافات کارفرما و کارگر و درگیری ها، مربوط به نقض قوانین کار و حقوق کارگران. کارفرمایان بی وجدان ممکن است حقوق کارمند تجاوز، برای مثال، او را مجبور به کار اضافه کاری بدون حقوق، بدون آزاد کارمند قرار دادن یک تعطیلات یا امتناع از برای مرخصی استعلاجی پرداخت. متاسفانه، چنین اعمال غیر قانونی اغلب انجام می شود. هر کسی می تواند در محل کار مواجه هستند، با نقض حقوق بشر، به طوری که او باید بداند که در آن به شکایت به کارفرما.
چه حقوق کارگر می تواند نقض شود؟
اختلافات در روابط کار ممکن است در ارتباط با تخلفات زیر از قانون کار بوجود می آیند:
- غیر تخلیه قرارداد کار؛
- عدم پرداخت حقوق: با توجه به هنر. 136 TC دستمزد RF باید به طور منظم پرداخت می شود، هر دو هفته، در روز مشخص شده توسط قرارداد کار یا کار مقررات؛
- تاخیر طولانی در دستمزدها،
- عدم اضافه کاری مناسب پرداخت، اضافه کار، رفتن بر روی تعطیلات و آخر هفته؛
- "سیاه" حقوق و دستمزد ( "پاکت")؛
- تاخیر در تعطیلات پرداخت، و همچنین نقض حقوق یک کارمند را به او عطا کند مرخصی سالانه با پرداخت؛
- قطع - تاخیر در تحویل کارمند کتاب کار خود را.
که در آن به شکایت در مورد یک کارفرما نقض حقوق کارگر؟
در روسیه، یک بدن خاص که کار نظارت و نظارت بر انطباق با قانون کار وجود دارد. آن را به نام بازرسی کار فدرال. این استقرار در انجام بازرسی از فعالیت های کارفرمایان درگیر است، دریافت نامه، بیانیه ها، شکایت از نقض حقوق کار و اقداماتی برای از بین بردن آنها.
در آن به شکایت به کارفرما و چگونه آن را به درستی انجام دهید؟
اگر حقوق شما توسط کارفرما نقض، شما حق به شکایت و ارسال آن به بازرسی کار. نکته اصلی این است که سند خود را کشیده شده است تا به درستی: باید به وضوح مجموعه ای از حقایق نقض و درخواست های شما. در این سند همچنین تعداد صحیح و امضای تحویل داده می شود. نرم افزار باید حروف اول متقاضی، آدرس پستی و / یا ایمیل را مشخص کنید. اگر شما می خواهید به شکایت به کارفرما و تا مطمئن شوید که به درخواست شما پذیرفته می شود، به این نامه، هر گونه اسناد و یا موادی که می توانید کلمات را اعلام اعمال می شود. این ممکن است یک قرارداد استخدام، کتاب کار، گواهی بدهی (بر دستمزدها)، و غیره. شکایت شما خواهد شد توسط یک متخصص کار بازرسی مورد بررسی، و شما یک پاسخ به درخواست دریافت خواهید کرد. زمان بندی برای محدوده بررسی از 30 تا 40 روز است. بنابراین، اگر شما فکر می کنم حقوق شما نقض شده است، و شما قادر به دوستانه حل و فصل اختلاف با کارفرما، نشستن نیست بیکار هستند. شما باید بدانید که در آن به شکایت به کارفرما غفلت و چگونه آن را به درستی انجام دهید. احساس رایگان برای نوشتن یک برنامه به کار بازرسی امور خارجه، و پس از بررسی توسط بازرس مورد نیاز است برای انجام بررسی های در محل کار شما. به یاد داشته باشید که شما می توانید شکایت از طریق پست ارسال کنید، از طریق وب سایت رسمی و یا آن را در فرد به ارمغان بیاورد. نام دقیق بازرسی و آدرس شما به راحتی می توانید بر روی وب سایت موسسه پیدا شده است. ما امیدواریم که که در حال حاضر شما قادر به دفاع از منافع خود و می دانم که در آن به شکایت به کارفرما خواهد بود. اگر مشکل شما می توانید با کمک کارشناسان از کار بازرسی دولت حل نمی شود، یا شما قادر به دفاع از حقوق خود به طور مستقل هستند، ما به شما توصیه برای مشاوره با یک وکیل مراجعه کنید. اولین مشاوره اغلب رایگان است. مطمئن باشید که به دنبال کمک واجد شرایط در صورت کارفرما بدهی های جدی قبل از شما، چنین چیزی در نظر گرفته شود دادگاه داوری. یک متخصص با تجربه به شما کمک خواهد کرد و به شما خواهد گفت که در آن به شکایت به کارفرما. در مورد رضایت از طرح دعوی در دادگاه خود را، شما تمام پول پرداخت نشده رسیدن به شما، و کارفرما خواهد شد مجازات شدید تحمیل شده است. احساس رایگان برای حفاظت از حقوق خود، ارتباط و بازرسی کار، و دادگاه - در صورت لزوم.