تشکیل, کالج ها و دانشگاه
در آنها برای یادگیری، و یا چگونه به ایجاد حق انتخاب
در فارغ التحصیلان دبیرستان است بسیار نگران کننده برای رفتن. آیا زندگی با کسی؟ در آنها را یاد بگیرند؟ به کجا بروید؟ چه کسی می شود؟ چگونه انتخاب می کنید؟ کاملا چند از بچه ها که فقط نمی دانم چه می خواهند. والدین می دانند ... آنها اغلب توضیح دهد، "شما را به مطالعه هر کجا موفق خواهد رفت." یا، "به شما خواهد آموخت که در آن پول ما به اندازه کافی است." بیشتر موسسات آموزشی در کلاس فارغ التحصیلی بودن کار راهنمایی حرفه ای جدی است. استادان و فارغ التحصیلان دعوت، منتشر شد "خبرنامه" نگه ساعات کلاس های ویژه ای جالب، گفتگو ... و در اضطراب حمام بچه، درد احساس، به عنوان اگر به اشتباه گرفته شود. موضوع دشوار - انتخاب. اگر هیچ چیز جالب است، پس از آن، همه چیز ساده است - مهم نیست که در آن 5 سال به خدمت، پس از آن زندگی نشان می دهد که تخصص می تواند کار نمی کند. و 5 سال از بین رفته است. و اگر شما علاقه مند هستید، اما معتبر نیست و یا پول نیست؟
پس چه کسی به مطالعه؟ شاید در آغاز به سعی کنید به خودمان نگاه کنیم
پس از همه، در حدی که متخصص هستند در تقاضا، آن را تعیین آینده رفاه او و خانواده اش، امکان رشد حرفه ای بیشتر و بیشتر. متاسفانه، آنها اغلب ملاحظات تعیین عملی، و یا مد، و یا مفاهیم عاشقانه است. در 60 سال از قرن بیستم خواب از اکتشافات فضایی، در 90 - در حرفه های حقوقی و حسابداران. اعتقاد بر این بود که آنها "بهترین نان است." اما در اینجا در حال حاضر بیش از حد بودن آنها است. در چشم فارغ التحصیلان امروز تغییر فناوری و سطح تولید.
توجه به پیش بینی، در دهه آینده در رهبران به غلیان مهندسی. در اقتصاد واقعی مورد نیاز طراحان، مهندسان مهندسان، صاحب سیستم و بازاریابان. این بسیار مهم است، زیرا کارکنان بسیار ماهر از دوره اتحاد جماهیر شوروی، و یا بازنشسته شده اند یا چپ این حرفه، مهندسی و 90 جوان فنی و صفر، به دنبال میهن خود را ترک کند یا باز آموزی، آنها می گویند، "در سرپرست."
در نهایت، یک اصلی معتبر "پوسته" برای احترام به فارغ التحصیلان ندارد، اگر آنها می دانند که یک سر بر روی شانه های و اسلحه خود، آنها می گویند، "طلا".
مدت طولانی است که در روسیه چنین تقاضا حاد برای کارگران واجد شرایط بود. ترنر، فرز، تجهیزات نصب، اپراتورهای ماشین با نرم افزار و کنترل دیجیتال، مدیران سیستم، logisticians ... جوانان قادر به خدمت روش "پیچیده"، به طوری که در تقاضا است که شرکت مایل به آموزش در هزینه های خود هستند، پرداخت دستمزد بالاتر است. علاقه خاص به کارفرمایان است حرفه مهندس نرم افزار، طراحان وب و حرفه ای در زمینه IT امنیتی است.
بسیار جذاب در تخصص روسیه "نانومواد" و "فناوری نانو در الکترونیک". در آینده، احتمالا، طیف وسیعی از تخصص در این زمینه خواهد گسترده تر باشد.
اما چگونه به ترویج محصولات در بازار، چگونه برای افزایش حجم فروش، چگونه به یک مکان در خورشید از شرکت او در یک محیط رقابتی - در اینجا باید جدی بازاریابان، بازاریابان، مترجمان، بازاریابان، وکلا ، روانشناسان و سایر متخصصان برای بهینه سازی مواد و اطلاعات مدیریت جریان.
در آنها را یاد بگیرند؟ گوش دادن به خود، نگاهی به جهان اطراف آنها، بر روی در مورد خلق و خوی لحظه رفتن نیست، آیا هر یک از هیئت مدیره رد کنیم، اما به خودتان آن را حل کند.
Similar articles
Trending Now