درآمد و هزینه های سازمانی. رابطه آنها

شرکت های مدرن روسیه در محیطی سودآور اقتصادی بالا عمل می کنند. تغییرات عمیق که در طی چند سال گذشته در اقتصاد داخلی اتفاق افتاده، نه تنها جزئیات گذار به شرایط بازار را تعیین کرده بلکه شرایط شرایط بقای شرکت ها را در شرایط جدید به مراتب پیچیده تر کرده است. اشباع بازار، کاهش چرخه های تکنولوژیکی تولید، اشتیاق به تمرکز شرکت ها، می تواند توسعه تولید جدید را پیچیده کند.

شرکت های خصوصی در یک اقتصاد بازار یکی از مهم ترین شرایط برای تجزیه و تحلیل اقتصاد خرد است. آنها می توانند از زوایای گوناگون مورد مطالعه قرار گیرند، اما در درجه اول، آنها مکانیزمی برای تبدیل سرمایه گذاری سرمایه، منابع طبیعی و فعالیت های انسانی به کالاهای به پایان رسیده است که خدمات و کالاهای تولیدی ایجاد شده برای پاسخگویی به نیازهای انسانی است. هزینه های سازمانی همان پرداخت هایی است که شرکت باید انجام دهد و یا درآمدی که مجبور است به ارائه کننده منابع ارائه دهد به طوری که این منابع در تولید جایگزین شرکت نمی کنند. از این رو است که تمام هزینه های سازمانی و نوع آنها جایگزین است.

هزینه های جایگزین سازمانی - این مانع اصلی است که یک شرکت می تواند در روند تلاش برای حداکثر سود مواجه شود. هزینه های تولید را می توان منطقی به صریح و ضمنی تقسیم کرد. در عین حال، هزینه های مستقیم شامل پرداخت مستقیم به تامین کنندگان عوامل اساسی و اضافی تولید، حقوق کارکنان، پرداخت هزینه ها به بانک ها و شرکت های تجاری، هزینه خدمات قانونی، پرداخت هزینه های حمل و نقل می شود. هزینه های جایگزین منابع هزینه ای که توسط قراردادها ارائه نمی شوند، به عنوان هزینه تولید ضمنی طبقه بندی می شوند. به عنوان یک قاعده، این پرداخت ها در گزارش های حسابداری شرکت منعکس نمی شوند، اما از این مهم تر نیستند.

هزینه های متغیر برای یک شرکت برای یک دیگر ممکن است دائمی باشد. بنابراین، اجرای هزینه های متغیر در سرمایه گذاری، "هزینه های تولید متغیر" نامیده می شود. تفاوت های بسیار مهم بین هزینه های ثابت و متغیر، مشخصه اصلی دو جنبه های زمانی - فواصل کوتاه مدت و فواصل زمانی طولانی است.

سود یکی از مهمترین شاخص های مالی است که پایه اقتصادی یک شرکت را تشکیل می دهد و اثربخشی فعالیت های آن را مشخص می کند. بنابراین، هر شرکت باید طرح خود را برای افزایش سود توسعه دهد. این می تواند کیفیت را بهبود بخشد یا افزایش تولید، اجاره یا فروش تجهیزات اضافی، کاهش هزینه های تولید، به دلیل استفاده منطقی از منابع طبیعی یا سایر نقاط. یک یا چند راه دیگر، اما درآمد و هزینه های شرکت از نزدیک مرتبط است: سود نشان دهنده منطقه فعال است که در آن امکان دستیابی به حداکثر افزایش ارزش، زیان سیگنال در مورد آن لحظات زمانی که اشتباه در هزینه بودجه و یا سازمان تولید ساخته شده است.

هزینه های سازمانی نقش مهمی در شکل گیری جنبه اصلی کار سازمانی - از دست دادن و یا سود کسب می کنند. البته، به دست آوردن حداکثر سود مطلوب ترین نتیجه برای هر سازمانی است. با این وجود، باید نه تنها برای به دست آوردن بزرگترین درآمد، بلکه برای استفاده عقلانی خود نیز تلاش کنید. این امر به شرکت اجازه می دهد که نه تنها موقعیت های خود را در یک اقتصاد بازار حفظ کند، بلکه همچنین برای اطمینان از توسعه مطلوب کسب و کار خود در شرایط رقابت شدید.