حداقل طول برای بازنشستگی. ماشین حساب ارشد شمارش

بسیاری مردم در روسیه در طول حداقل خدمات برای دوران بازنشستگی هستند. پس از همه، آن است که به اندازه کافی برای رسیدن به سن بازنشستگی است. مورد نیاز برای کار در زندگی خود یک زمان خاص برای دریافت پرداخت عادی برای وضعیت مستمری بگیر. در سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه همواره در حال تغییر. بنابراین من می خواهم به دانستن دقیقا چه مقدار می خواهید به کار، نه به بدون حقوق بازنشستگی در سن خود را به سمت چپ. تصریح می کند که در این رابطه قوانین در روسیه؟

سن بازنشستگی

این چیزی است که مهم ترین چیز برای حقوق بازنشستگی است که برای رسیدن سن بازنشستگی! این است که، هر شهروند در یک دوره معین از زمان واجد شرایط دریافت مبلغ برای وضعیت خود را خواهد بود.

حداقل طول برای بازنشستگی از سال به تغییرات سال است. در روسیه آن برنامه ریزی شده است به افزایش تا 2025. اما سن بازنشستگی - جزء با ثبات تر است. در حال حاضر، شهروندان روسی می تواند در مزایای بازنشستگی از 55 سال یا 60 برای زنان و مردان به ترتیب به حساب. برنامه هایی برای افزایش سن بازنشستگی به 63 و 65 سال وجود دارد.

بازنشستگی اجتماعی

بیشتر بستگی به چه نوع از پرداخت حقوق بازنشستگی در سوال. است وجود دارد بازنشستگی اجتماعی است. این است که به همه شهروندان که به سن خاصی رسیده اند پرداخت می شود. اما این قبلا ذکر شد. 55 و 60 سال - محدودیت سنی برای کسانی که در پرداخت های بیمه تکیه می کنند. یا کار.

حداقل طول برای نوع اجتماعی بازنشستگی چه باید باشد؟ به طور کلی نمی تواند باشد. این پرداخت فقط به کسانی که حداقل مشخص به سن مشخص دریافت نمی کرد. بازنشستگی نوع اجتماعی انسانها مقرر در سن 65 سالگی، زنان - 60.

قبل

و در حال حاضر آن را به ارزش پیدا کردن در مورد سابقه اشتغال است. آن را به حساب طول می کشد هر گونه فعالیت تعمیر و نگهداری. به عنوان مثال، کسب و کار. ارشد برای دوران بازنشستگی بسیار مهم است. در روسیه دوره های خاصی از کار است که کار در نظر گرفته نشده است، اما در زمان محاسبه حقوق بازنشستگی محاسبه می شود. درباره آنها را - کمی بعد. اول، شما باید می دانم که چقدر کار باید شهروندان برای دریافت مزایای بازنشستگی از جمله عدم اجتماعی است.

حداقل طول برای بازنشستگی زودتر از 5 سال است. خیلی من مجبور به کار برای هر شهروند به دریافت مزایای بازنشستگی برای سن یا محل کار. اما در سال 2015، سیستم بازنشستگی، بسیار تغییر کرده است. در حال حاضر در روسیه دیگر قوانین محاسبه وجود دارد. بود به اصطلاح سیستم نقطه رتبه بندی وجود دارد برای دوران بازنشستگی. طول می کشد به حساب نه تنها سال ها وقت صرف، اما امتیاز به دست آورده یک دوره معین از کار. بنابراین بسیاری از در حال حاضر شهروندان باید کار می کنند به کمک های عمومی برای وضعیت یک بازنشسته؟

2016

سوال بسیار دشوار است. پس از همه، به عنوان گفته شده، در سیستم بازنشستگی روسیه در حال حاضر متحمل تغییرات جدی است. بنابراین، آن را به آماده شدن برای این واقعیت است که آن را همواره در حال تغییر است. شما می توانید تنها از اطلاعات است که مربوط به یک سال خاص پیدا کنید.

حداقل طول برای بازنشستگی در سال 2016 7 سال بود. و در همان زمان یک شهروند باید حداقل 33 مجموعه نقاط حقوق بازنشستگی. آنها در محاسبه مقدار مزایای بازنشستگی مهم است. هر سال از کار - یک مقدار مشخصی از نقاط است. آنها می توانند در مورد FIU یاد بگیرند.

این مهم است که به یاد داشته باشید که تنها استخدام رسمی در نظر گرفته شود. بنابراین، کار "سیاه و سفید" در ارشد گنجانده نشده است. فعالیت های کسب و تنها، و همچنین دوره های اشتغال رسمی، که در کتاب کار وارد شدند.

برنامه ریزی برای آینده

چه آینده برنامه ریزی شده؟ گفته شده است که نظام بازنشستگی به طور مداوم در روسیه در حال تغییر. برنامه ریزی شده است به طور قابل توجهی حداقل طول خدمت، که لازم است برای به دست آوردن بیمه یا بازنشستگی را تغییر دهید. تا به چه سنی؟

جمعیت روسیه باید برای آنچه که خواهد شد به تدریج برای این منظور مورد نیاز 15 سال کار رسمی آماده کند. همانطور که قبلا اشاره شد ارشد باید حداقل 5 سال بوده است.

بر این اساس، لازم است به فکر می کنم پیش در مورد بازنشستگی است. و بسیاری فقط می توانید بازنشستگی اجتماعی در یک سن خاص دریافت خواهید کرد. این باید در نظر گرفته شود. این لایحه در حال حاضر به تصویب رسید و به اجرا. از این پس، هر سال حداقل طول خدمت برای بازنشستگی به مقادیر نشان افزایش خواهد یافت.

دوره ناخواسته موجب

کار - نه تنها اشتغال رسمی است. این چیزی است که شهروندان این فرصت را برای تنظیم کردن ارشد دوره ناخواسته موجب خود داشته باشد. سپس زمانی که مردم کار نمی کند، و انجام وظایف دیگر وجود دارد. اما آنچه که دقیقا؟

حداقل طول برای بازنشستگی در سال 2016 7 ساله بود، در سال 2015 آن را به 6 برابر بود را به حساب نه تنها مدت ذکر شده در سابقه کار و یا که در نظر گرفته به انجام کسب و کار، بلکه:

• مرخصی برای نگهداری از یک کودک نو پا (1.5 سال برای 1 فرزند)؛
• خدمت سربازی؛
• خدمات عمومی؛
• اجرای مراقبت برای معلول یا مسن؛
• دوره برای منافع در ارتباط با نوع کار افتادگی موقت.

به طور مستقل محاسبه میزان حقوق بازنشستگی خواهد در یک مورد خاص است خیلی ساده نیست. اما ارشد است دشوار برای تعیین نشده است. این به اندازه کافی برای جمع آوری تمام مراجع است که به دوره که قبلا ذکر شد اشاره است. همچنین با توجه به این واقعیت است که فعالیت کسب و کار - آن را نیز کار. دوره از زمان به عنوان SP نیز به حساب در هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی گرفته شود. توصیه می شود برای استفاده از یک محاسبه ماشین حساب ویژه از نقاط ارشد و حقوق بازنشستگی برای ترجمه ایده به عمل.

درباره یک ماشین حساب

این سرویس چه خوب است؟ این چیزی است که برای محاسبه طول خدمت، و همچنین به درک چه مقدار می تواند در قالب پرداخت حقوق بازنشستگی به دست آمده تنهایی مشکل ساز است. به طور خاص، با توجه به این واقعیت است که با معرفی سیستم نقطه رتبه بندی از پرداخت حقوق بازنشستگی، باید یاد بگیریم، اما در هر سال "هزینه" داده 12 ماه از کار. به منظور تسهیل در اجرای ایده های حساب ماشین حساب توسط ارشد و بازنشستگی آینده ساخته شده است. شما می توانید آن را پیدا کنید، به عنوان مثال، وب سایت رسمی FIU.

با توجه به داده ها از دوره مقدماتی محاسبه خواهد شد شهروند کار، و همچنین به عنوان مقدار شما یک حقوق بازنشستگی ماهانه به مردم است. معمولا مورد نیاز وارد کنید:

• دوره های عملیات؛
• ترک؛
• داده ها بر روی دوره های ناخواسته موجب موجود در ارشد؛
• در حالی که کسب و کار؛
• دستمزدها در دوره های خاصی.