به عنوان حقوق بازنشستگی تشکیل

برای بسیاری از مسائل بسیار مهم به شرح زیر است: چگونه حقوق بازنشستگی تشکیل می شود؟ چه نوع از آن وجود داشته باشد، چه آن تشکیل شده است؟ مزایا و معایب از وجوه غیر دولتی و حقوق بازنشستگی عمومی چه هستند؟

اخلاقی حق استراحت مناسب هر فرد، به این معنی که فعالیت این شرکت است که به آن ارائه در بقیه زندگی من است. و در اینجا ما در حال صحبت کردن در مورد آنچه که شرکت خود را باید به شهروندان ارائه - این است که در هزینه از صندوق بازنشستگی، که در آن سهم اجباری انجام می شود. در قلمرو روسیه شارژ، شکل گیری و پرداخت حقوق بازنشستگی مطابق با قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه است." تحلیل چگونگی بازنشستگی تشکیل شده است، باید گفت که نه تنها می تواند اجباری شود. این می تواند توسط داوطلبانه تکمیل، است که، به استفاده از پس انداز قرار داده شده در صندوق بازنشستگی خصوصی. در حقوق بازنشستگی اجباری انواع مختلفی، یعنی وجود دارد: بازنشستگی معلولیت حقوق بازنشستگی، پیری، در صورت از دست دادن. ساختار حقوق بازنشستگی بازنشستگی شامل سه بخش است: پایه، بودجه و بیمه.

بخشی اساسی از حقوق بازنشستگی کار

سازمان قابل پرداخت به صندوق ساخته شده از مالیات های اجتماعی برای کارکنان. تقریبا نیمی از این وسایل است به صندوق بازنشستگی منتقل می شود. این نقل و انتقال ثبت نام نکرده، آنها را به عنوان بخشی از سهم بودجه خدمت نیست، بنابراین وجوه استفاده می شود این صندوق به پرداخت حقوق بازنشستگی به بازنشستگان فعلی. این پرداخت هستند که بخش اساسی از حقوق بازنشستگی کار و نصب مطابق با سطح دستمزد زندگی و بودجه، و همچنین سرعت رشد تورم است. بخش پایه است که به اندازه حقوق و ارشد تحت تاثیر قرار نیست، ممکن است به بیگانگان و یا پرداخت افراد بدون تابعیت ساکن به طور دائم در خاک روسیه است.

حقوق بازنشستگی چگونه است: بخش بیمه

در مقابل به این پایگاه، بخش بیمه از حقوق بازنشستگی است به یک فرد خاص مرتبط است، اندازه آن بستگی به نسبت سهم انباشته به میزان زمان مورد انتظار پرداخت تعیین می شود. کارفرما ساخته شده سهم سهم بازنشستگی در نرخ 8/14 درصد از مقدار مشمول مالیات برای هر یک از کارکنان فردی، و میزان مالیات نه تنها شامل حقوق و دستمزد، بلکه وجوه دیگر که در حال حاضر بر کارگر صرف شده است.

بازنشستگی بودجه

این شبیه به محاسبه بخش بیمه، با این حال، مقدار انباشته شده است به جای سرمایه بازنشستگی مشخص شده است. برای هر فرد، این صرفه جویی در بخش خاصی از حساب مشخص شده است. ویژگی های متمایز از بخش بودجه می توان به نام آنچه در آن است در ابزار های مختلف سرمایه گذاری قرار داده است. می توان آن را به تمام انواع از بودجه برای مدیریت انتقال، و همچنین برای سرمایه گذاری در اوراق بهادار. هر شهروند کار فرصت دارد تا خود مدیریت بخش تامین می شود، شما می توانید انتخاب برای کار با یک صندوق خاص، و همچنین برای انتقال کنترل به یک شرکت یا یک صندوق.

منافع چه هستند؟ همه چیز روشن است، صندوق بازنشستگی دولت - آن ماشین بزرگ است، بنابراین شما نیاز به زمان برای تصمیم گیری در مورد تخصیص بودجه، و راه حل خود را معمولا در جهت تضمین گرفته است، اما بسیار ابزار کم درآمد. صندوق غیر دولتی نیز در این سرعت به عنوان تصمیم گیری ممکن است با ارائه انواع زیادی از استراتژی و اوراق بهادار برای سرمایه گذاری متفاوت است. NPF فقط فعالیت خود را آغاز شده است. چارچوب قانونی در این مورد به اندازه کافی توسعه یافته، و وجوه بسیار جوان است، اما در آینده آنها را اساس پس انداز برای دوران بازنشستگی تشکیل می دهد.

بنابراین، اکنون واضح شده که چگونه حقوق بازنشستگی تشکیل می شود.