"اتحاد" (مسکو): بازخورد از کارکنان در مورد کارفرما

امروز ما پیدا کردن آنچه "اتحاد" (مسکو) بررسی کارکنان را بدست آورده. به هر حال، چه این سازمان بود. فقط در آن متقاضی قادر به تصمیم گیری درست در مورد اشتغال در این شرکت خواهد بود. فقط کارکنان قادر به اشاره به جوانب مثبت و منفی از کارفرما، که هیچ کس خواهد گفت. چیز اصلی - همه چیز را که نوشته شده است باور نمی کند. که متقاضیان "اتحاد" ارائه می دهد؟

توصیف

اول، اجازه دهید که چه نوع از شرکت مورد نظر را مشاهده کنید. فعالیت کارفرما برای بسیاری از بسیار مهم است. "اتحاد" (مسکو) بررسی شخصیت کارکنان نوع مبهم دریافت خدمات میباشد.

این شرکت یک سازمان استخدام است. این انتخاب کارکنان برای شرکت های مختلف. بنابراین می توان گفت که "اتحاد" - یک کارفرمای همه کاره است. برخی از کارکنان می گویند که فعالیت های آژانس های اشتغال در تقاضا نیست، بی فایده است. چنین سخنان نادر است.

کاریابی

OOO "اتحاد گروه" (مسکو) بررسی کارکنان را بدست آورده انواع. در میان آنها نیز نظرات مثبت و منفی وجود دارد. نه بهترین بررسی کارکنان در رابطه با اشتغال منتشر شده است. بیشتر به طور خاص، با توجه به ثبت نام از نامزدها برای این کار.

اشتغال در "اتحاد"، با توجه به برخی زیردستان باید به کار غیررسمی. قرارداد کار با نامزد امضا نکرده است. برخی توصیه به نیاز به ثبت نام با توجه به قانون تاسیس شد. اگر شما بر روی اشتغال رسمی اصرار، "اتحاد" است که واقعا همه سرب توسط قانون است. قرارداد کار در نتیجه با کارفرما برای کمک به مشکلات.

اما برخی از نظرات نشان می دهد که این سازمان از تمام کارکنان خود را می کشد تنها به طور رسمی. بدون کار غیررسمی! پس از همه، "اتحاد" - یک واسطه بین شرکت ها و نامزدهای مختلف. سازمان لزوما باید رسما کار. در غیر این صورت به مدت طولانی بسته!

در مورد شغل

"اتحاد" (مسکو) بررسی کارکنان نوع مثبت به دلیل شرکت ارائه می دهد طیف واقعا بزرگ از جای خالی. لازم به ذکر است که ممکن است را انتخاب کنید تا یک کار برای هر سلیقه، در صورت دلخواه. حتی به عنوان رهبران.

OOO "اتحاد گروه" با شرکت های مختلف کار می کند. و بنابراین تمام انواع مشاغل از کارفرما وجود دارد. است جهت واحد است که در آن شرکت عمل وجود دارد.

اغلب، "اتحاد" به استخدام برای ساعت. با این حال، مثل همه آژانس های استخدام های دیگر است. اگر کسی می خواهد برای رفتن به کار، اما مناطق خاص نمی تواند نام، به مطالعه این شرکت در این کمک خواهد کرد.

در تضمین اجتماعی

"اتحاد" (مسکو) کارکنان بررسی می به خوبی تضمین های اجتماعی است که توسط شرکت ارائه دریافت نکرده اند. مردم چه می گویند در مورد کارفرما زیردستان خود را در این زمینه؟

اغلب آن را تاکید می کند که "اتحاد" در ابتدا ارائه می دهد معاش خوب و تضمین های اجتماعی به طور کامل. در عمل، معلوم است که یک تعطیلات است پرسنل پرداخت نشده است. یک بیمارستان بسیار دشوار برای رسیدن به. پرداخت در دسترس هستند، اما در یک اندازه است. اگر ممکن است برای دستیابی به امنیت اجتماعی، پول را برای آنها خواهد یک تاخیر طولانی بروید.

چنین وضعیتی تعداد کمی از مردم با آن راحت هستند. و به این ترتیب "اتحاد" (مسکو) منفی نوع پاسخ دریافت می کند. بسیاری از آنها حتی سازمان از تقلب متهم کرد. تعجب این است که لازم نیست. پس از همه، تعداد کمی از مردم با عدم تضمین اجتماعی را توسط کارفرما راضی است. بله، و با در نظر گرفتن این واقعیت که اشتغال در "اتحاد" و از طریق آن وعده یک بسته مزایای کامل.

در درآمد

واضح است، چه می شود یک شرکت "اتحاد" (مسکو) بررسی کارکنان. کارفرمایان که پاسخ متفاوت. برخی می گویند که این شرکت واقعا کمک می کند برای پیدا کردن کار. و کسی ناراضی با همکاری با شرکت است.

درآمد در "اتحاد" برگ به دلخواه. با توجه به بررسی های متعدد، این سازمان ارائه می دهد یک حقوق و دستمزد به طور کامل اصلی "سفید"، و هزینه های نیروی کار بالا. و در هر ظرفیت. اما در عمل، همه چیز کمی می رود متفاوت است.

کارمندان تاکید کرد که "اتحاد" ارائه می دهد در واقع درآمد "خاکستری". حقوق و دستمزد در همه درک کم است. این نیز به اشتغال اعمال از طریق یک آژانس استخدام، کار و به طور مستقیم در "اتحاد". با توجه به چنین مزایای اجتماعی فریب، بیش از حد، کم باشد. برای مثال، برخی می گویند که تعطیلات آنها را دریافت 12 000، در حالی که در سایر سازمان ها، کارکنان پرداخت 50 000 روبل دریافت خواهید کرد. و آن حقوق و موقعیت های مشابه ارائه شده است.

ترین زیردستان گفت است که به خوبی برای زندگی "اتحاد" مناسب نیست. مسکو - یک شهرستان که در آن بسیاری آرزوی به دست آوردن یک درآمد خوب. و مورد مطالعه قرار کارفرما، به عنوان گفته شده است، آن است که مناسب برای چنین هدف است. حقوق و دستمزد رسمی کم است، پرداخت با تاخیر قابل توجهی (10-15 روز) آمده است. ما نمی توانیم با اطمینان که "اتحاد" در ایمان خوب برآورده کردن تمام تعهدات به زیردستان خود می گویند.

جمعی

پاسخ مثبت مورد بررسی قرار کارفرما دریافت برای تیم کار می کند. نه همیشه، اما اغلب. کارمندان می گویند که "اتحاد" اجازه می دهد تا شما را به پیدا کردن یک شغل در یک مکان با یک تیم کار می پسند. تقریبا تمام تازه واردان برای کمک به حل و فصل. رقابت بسیار، همه پاسخگو و باز وجود ندارد. تنها چیزی که وجود ندارد در برخی از سازمان.

اگر چه برخی از فرد غیر دوستانه در "اتحاد" در دسترس هستند. از چنین شرایطی هیچ کس مصون است. معمولا در میان دوستانه مردم کارفرمایان و مدیران تمایز قائل شود. بر روی آنها اغلب به عنوان افراد ناعادلانه که کارکنان عادی مردم را در نظر نمی کند. همه این باید در اشتغال در نظر گرفته شود.

CHOP

LTD CHOP "اتحاد" (مسکو) بررسی کارکنان انواع دریافت می کند. نکته این است که تحت یک نام مشابه در پایتخت شرکت های مختلف بسیار است. استخدام آژانس "اتحاد" است کارفرما ایده آل نیست. و آنچه در مورد شرکت های امنیتی؟

همین. CHOP "اتحاد" می شود مخلوط بررسی زیردستان. اغلب، یک کارفرما می کند بهترین کلمات می گویند نیست. کسی شکایت در مورد خواسته های بالا، برخی از در مورد وعده بزرگ و دستمزد اندک خود گله، در واقع. راهنمای CHOP برگ به دلخواه. می توان گفت که کارفرما از اکثر شرکت متفاوت است. آن را در لیست سیاه و سفید از کارفرمایان از مسکو است. ادعا در آدرس "اتحاد" قالب منتشر شده است.

اجاره

«گروه اتحاد استخدام" (مسکو) نیز دریافت بازخورد از کارکنان است که بهترین نیست. این سازمان خدمات اجاره اتومبیل ارائه می دهد. کارمندان اغلب در مورد کارفرما شکایت دارند.

همانطور که در تمام موارد قبلی، "اتحاد" می کند بهترین نمایش در بسته کارفرمایان، حقوق و مزایای دریافت کنید. اشتغال در رسمی شرکت، اما در غیر این صورت بسیاری از ادعاهای. "اتحاد نورد" را می توان در لیست سیاه از کارفرمایان در مسکو و سنت پترزبورگ پیدا شده است.

نتایج

"اتحاد" LLC (مسکو) بررسی کارکنان می کند بهترین نیست. آژانس استخدام، و همچنین بسیاری از این شرکت با همین نام را می توان در لیست سیاه از کارفرمایان منطقه مسکو شده است. همه منفی بیان شده در آدرس شرکت، هیچ چیز تایید شده است. اما در همان زمان آن را بسیار اغلب در بر داشت.

اشتغال در "اتحاد"، و از طریق آن شما می توانید. چیز اصلی - در نظر داشته باشید که یک کارفرمای داده معایب نگه می دارد. این نمی تواند شرکت نمایشگاهی در 100٪ در نظر گرفته شود.