"ANS اکسپرس": بررسی کارکنان. خدمات پیک "ANS اکسپرس": نظر

با وجود این واقعیت که امروز تمام اسناد به صورت الکترونیکی قرار داده شده، و به عنوان مثال، ارسال طرح بندی، برخی از طرح های در سفارشات و لیست قیمت را آسان تر در مورد نیاز به اینترنت است، با استفاده از همان ایمیل، نیاز به انتقال اوراق بهادار واقعی تر ناپدید شده است. برای صدور هر گونه معامله ای که نیاز به حضور اصل و گواهی محضری و رسمی، و یا برای نشان دادن گواهینامه ها، مجوز ها و مقالات دیگر از این طبیعت، این شرکت هنوز نیاز به یک ابزار مانند یک سرویس پیک.

مواد غذایی، نوشیدنی، برخی از هدیه، سوغاتی و بسیاری دیگر - علاوه بر اوراق بهادار، با کمک آن شما همچنین می توانید چیزهای دیگر را ترتیب دهد. برای کسب اطلاعات در مورد نحوه کار با ارائه خدمات به پیک، و همچنین به عنوان کار پیک در این مقاله پوشش خواهیم داد.

چگونه کار می کند

بنابراین، سرویس پیک ( "ANS اکسپرس" یک مثال زنده) به نظر می رسد و توابع به راحتی. این است - یک مرکز واحد، است که، به طور کلی، یک واحد عامل است که مسئول این سازمان از همه فرآیندها و مدیر عامل شرکت. در ابتدا شما می توانید کارکنان را قادر به پاسخگویی به تلفن، سازماندهی دستور می گیرد برای تحویل، ارتباط با مشتریان، و همچنین مسئول انبار. کار خود را - است که به درستی توزیع برنامه تحویل، ضبط مورد نیاز برای ارائه این خدمات، رفع همه چیز در شکل مناسب برای ذخیره آنچه باید ارسال شود.

یکی دیگر از بخش خدمات - اجرا در آن است - پیک که بسته های حمل و نقل و اسناد که در تماس با کسانی که آنها را می باشد. آن را بر روی آنها بستگی دارد در وهله اول چگونه به سرعت و با دقت چیزی تحویل داده می شود. از چگونه کار می کنند، و همچنین در رتبه بندی از این شرکت بستگی دارد، برای مثال، "ANS اکسپرس". بررسی پس از مشتریان را ترک بیشتر در مورد نظافت و یک فرد مودب که آنها را به ارمغان می آورد یک بسته، و کمتر - در صلاحیت اپراتور، با آنها صحبت می کنند.

چشم سرویس پیک

جوانان با انگیزه که می خواهند به یک منبع ثابت از درآمد اضافی در خدمات پیک اغلب کار. در واقع، الزامات مورد نیاز برای کسانی که می خواهند برای ارائه اسناد و مدارک از شهرستان ها، نمی مانند در حال حاضر و بالا - نیاز به نگاه شسته و رفته، خوب صحبت و تجربه رانندگی خودرو، که می شود حمل و نقل خواهد شد. به هر حال، برخی از شرکت ها حتی شغل پیک پا. باز هم، به عنوان مثال، "ANS اکسپرس". بازخورد از کارکنان نشان می دهد که این موقعیت به عنوان یک به اندازه کافی پرداخت می شود، اما نه بیش از وقت گیر است. در واقع، حقیقت گفته شود، یک دسته از افرادی که مایل به فقط در راه، می گویند وجود دارد، رانندگی در اطراف شهر در ماشین خود. آن را در این است و شما نیاز به رفتن به پیک.

هر کسی که در تحویل درگیر، محصول است که شما می خواهید به درایو به مشخص شده آدرس، خیابان ها و جاده ها در روند و دریافت کننده که نشانه ای برای پاکت و آن طول می کشد را ببینید. به طور کلی، می توان گفت کار است که نزدیک به ارتباط با مردم مربوط می شود.

مزایای یک سرویس پیک

برای مشتریان، این ابزار مدیریت کسب و کار سودآور است - سرویس پیک. تحویل پیک لازم است، در واقع، در بسیاری از مناطق، بنابراین پیدا کردن یک شریک قابل اعتماد، یک شرکت است که تحویل تاخیر می اندازد و سازماندهی همه فرآیندهای دقیقا در زمان بسیار مهم است.

شما توافق می کنید که برای شما به عنوان فرستنده مهم است، که وقتی شخص دیگری (یعنی گیرنده) بسته و یا اسناد و مدارک دریافت خواهید کرد. گاهی اوقات، این حتی ممکن است بر نتیجه نهایی معامله بستگی دارد! بنابراین، فردی است که در بسته حمل باید حداقل مسئول باشد.

را به همان در حالت مانند یک حرفه ای، به خصوص اگر شما به طور منظم ارسال انجام نمی - گران و غیر عملی است. خروج - این نوع از "ANS اکسپرس". نظرهای کارکنان شرکت در اندازه های مختلف، بیش از حد، نشان می دهد که آنها راحت تر است زمانی که دولت با استفاده از خدمات از خدمات ویژه از اگر چنین کاری را به آنها واگذار. و برای "خارجی" پیک صاحب کسب و کار ارزان تر از "خود"

بازار برای ارائه خدمات

با توجه به این واقعیت است که سرویس اکسپرس برای کسب و کار - سود آور در بازار برای خدمات در این بخش می توان به نام بسیار رقابتی است. آنها هم می تواند پیک مفید - - به عنوان پایتخت از فعالیت هزاران شرکت که نیاز به انجام انتقال زمان واقعی از اسناد و همه چیز، و همچنین خانه بسیاری از مردم هستند خدمات از این طبیعت ارائه ده ها اگر نه صدها نفر از شرکت. این بازار را می توان با اطمینان به نام تقسیم، از آن به اجرا در بسیاری از بازیکنان بزرگ، شناخته شده برای یک مدت طولانی، با بهره گیری از شهرت بسیار خوبی. یکی از آنها - "ANS اکسپرس". نظرهای کارکنان مشغول به کار در اینجا، و همچنین توصیه های مشتریان که از خدمات آن استفاده کنید، داشته باشد، در بیشتر قسمت ها، مثبت است. برای کارمندان شرکت فراهم می کند عملکرد خوب، در حالی که فرستندگان و گیرندگان از همه چیز دریافت بالاترین سطح خدمات. بنابراین، تمام در نهایت راضی است.

رهبر بازار - شرکت "ANS اکسپرس"

البته، شهرت خود را، این سرویس تنها پس از سالها فعالیت موفق دست آورده است. نقش مهمی در این بازی یک سیاست مدیریت مناسب: یک محیط انعطاف پذیر برای مشتریان و قیمت گذاری مناسب از خدمات است. با اقدام در این راه به، خدمات است واقعا تبدیل به یکی از بهترین در مسکو، سازماندهی فرآیند تحویل. به "ANS اکسپرس" است یک انبار، مرکز تماس و کل پایه پیک، که آماده به تحویل هر محموله در کوتاه ترین زمان ممکن می باشد. علاوه بر این، خدمات در حال رشد است، در حال تحول و به طور مداوم جذب کارکنان جدید. این دیده می شود، حداقل، در بخش گسترده ای از جای خالی موجود است، که نشان می دهد موقعیت مانند مدیران اداری، منابع انسانی، رانندگان با اتومبیل های خود، راه رفتن و پیک دیگر.

بررسی برای "ANS اکسپرس"

صحبت در مورد بررسی باید آنها را بر روی سرویس گیرنده چپ به اشتراک بگذارید، به عنوان یک سرویس تحویل؛ و کسانی که بر روی کارکنان، "ANS اکسپرس" است. نظرهای کارفرما بهترین نشان می دهد ساختار داخلی این شرکت، "خودی" به روند خود را توسط آن می توان در مورد سازمان از درون فعالیت خدمات قضاوت خواهند کرد. بازخورد مشتری را می توان به نام "خارجی" چرا که آنها در درجه اول نتیجه از کار کل تیم کارکنان را نشان دهد. و، البته، در توصیه مشتری گرا مشتریان جدید، که به دلیل همه کسب و کار رشد می کند و توسعه در آینده است. در این صورت، اگر شما می خواهید برای ارسال در "ANS اکسپرس" - بررسی کارکنان - این چیزی است که شما نیاز دارید.

کار در "ANS اکسپرس"

در واقع، این واقعیت است که حامل بسیاری در به عنوان یک کار موقت به منظور کسب یک هفته، یک ماه یا شش ماه، به واقعیت مطابقت ندارد. بسیاری از جوانان، ترتیب پیک، در طول زمان، به دست آوردن تجربه و تبدیل به کارشناسان واقعی در زمینه تحویل. بعدی در نردبان شغلی یک فرد حتی قاب ارزش تر از یک فارغ التحصیل دانشگاه است، به عنوان دانش خود را در یک راه عملی کشف کردند. بنابراین، پس از چند سال، آن را ممکن است به خوبی به بدهید محل و یا مدیر گروه. البته، برای این کار او نیاز به خود را نشان می دهد در سطح مناسب.

همانطور که برای کار است، که با همه شروع که به همان "ANS اکسپرس" (پاسخ از کارکنان کار برای آنها، به سمت خوبی است این نوع کار مشخص) می آید، آن است - پیک، اپراتور گاهی اوقات - مدیران اداری. با این حال، اگر هیچ تجربه وجود دارد، موقعیت و زمان آخرین می تواند تنها یک فرد با آموزش و پرورش است. حقوق و دستمزد بسیار بالا - پیک پا، مردی که باید با استفاده از حمل و نقل عمومی برای ارائه چیزهای کوچک و یا اسناد و مدارک، 25 هزار روبل دریافت خواهید کرد. همان پیک، به مدیریت ماشین خود را - آن را 45 هزار در هر ماه است. 35 - اپراتور با 26 هزار روبل، و مدیر پرداخت.

مسئولیت - در درجه اول

در همان زمان، البته، کورکورانه تعقیب حقوق و دستمزد باید نمی شود. این را باید درک کرد که هر کار به شما سپرده - آن را یک مسئولیت است. پرداخت بیشتر - بالاتر از آن است، به خصوص در زمینه تحویل پیک. بنابراین، در اینجا به دنبال اشتغال تنها می تواند کسی است که با اعتماد به نفس در توانایی های خود است و او می داند که او آماده است برای سازماندهی یک سطح بالا برای چنین وظایف است.