چگونه برای نوشتن یک بررسی در مورد شرکت: نمونه و توصیه

امروز ما باید بدانیم که چگونه می توانید یک نظر در مورد کار شرکت بنویسید. نمونه ای از این سند کمی بعد ارائه خواهد شد. در دنیای مدرن، نظرات کارکنان در مورد فعالیت های این شرکت نه تنها بازدید کنندگان بالقوه بلکه همچنین متقاضیان جدید را جذب می کند. به همین دلیل مهم است که قوانین نوشتن یک بررسی را بدانیم. لازم است نه تنها سند رسمی سازی شود، بلکه باید آن را معتبر دانست. و این خیلی ساده نیست با وجود این، هر فرد قادر به جمع آوری و انتشار یک بررسی از کار شرکت است. چرا لازم است؟ چه قواعد و مشاوره ای این ایده را به واقعیت تبدیل خواهد کرد؟ در نظر بگیرید

چرا ما نیاز داریم؟

اولین چیزی که باید بدانیم اهداف سند است. این ویژگی نقش مهمی ایفا می کند. تحولات احتمالی چیست؟

بازخورد در مورد کار شرکت (نمونه ای که در زیر ارائه خواهد شد) می تواند به عنوان اطلاعاتی در مورد فعالیت های یک شرکت خدمت کند. خواننده به شرکت و فعالیت های آن معرفی شده است. در عمل، چنین نظراتی در تقاضا نیست. پس از همه، هر شرکت را می توان به طور خلاصه با شرح شرح داده شده است.

راه دوم این است که متقاضیان را در مورد یکپارچگی کارفرما مطلع کنید. نظرات کارکنان در مورد کار بسیار محبوب هستند. اینها کسانی هستند که قبل از مصاحبه به هر متقاضی علاقه مند هستند.

آخرین هدف نوشتن بررسی این است که با توجه به مشتری، با شرکت آشنا شوید. شما می توانید توضیح کیفیت ارائه خدمات را بگویید. این نظرات بسیار محبوب هستند. آنها به انتخاب بهترین شرکت در این حوزه کمک می کنند.

درآمد

نامه بازخوردی در مورد کار شرکت، نمونه ای از آن ارائه خواهد شد، نه تنها یک سند مقدماتی است. یک هدف دیگر برای نوشتن نظر وجود دارد. ما در مورد چه چیزی صحبت می کنیم؟

نکته این است که برای امروز روش های متعددی برای کسب بازخورد وجود دارد. بنابراین، اغلب ممکن است بر روی نظرات غلط تردید. این طبیعی است

برای کسانی که بررسی می کنند مردم پول می گیرند کارکنانی که بازخورد را ترک می کنند، جزئیات را مشخص می کنند که چه پست یا نامه باید منتشر شود. شما می توانید تمام بررسی ها را به دو دسته - مثبت و منفی تقسیم کنید. در مورد اول، نظرات به عنوان یک منبع اضافی برای جذب کارکنان و مشتریان خدمت می کنند. در مرحله دوم، آنها بازدیدکنندگان جدید را دفع می کنند. معمولا اینگونه نظرسنجی ها توسط رقبا انجام می شود.

در هر صورت، شما می توانید پول را در بررسی. اما برای موفقیت، بدون توجه به هدف نوشتن نظر، شما باید چندین قانون برای تهیه یک سند را بیاموزید. به خصوص اگر میخواهید "به منظور سفارش" بنویسید.

سبک

اولین قدم این است که سبک سخنرانی را انتخاب کنید. او نقش مهمی ایفا می کند. معمولا، در مورد تمیز کردن واکنش مناسب، هیچ چیز خاصی وجود ندارد. نکته اصلی این است که حفظ سواد و استفاده از عامیانه نباشد. همچنین بهتر است واژگان را فراموش کنیم.

لازم به ذکر است که بازخورد در مورد کار شرکت (نمونه ارسال شده) نباید شامل چرخش های نادرست باشد. این فقط کافی است که علامت های نقطه گذاری درست کرده و جملات را بسازید. زبان باید ساده و قابل فهم باشد.

به عنوان یک قاعده، اگر این یک سوال از یادآوری برای پول، پس مشتری تمام پیش نیازها را اعلام می کند. لازم است که در مورد عملکرد Caps Lock فراموش شود. ساختارهای گفتاری طولانی و غیرقابل تصور نیز ممنوع است.

جزء احساسی

مهمترین عصبانیت عاطفی است. هر گونه بازخورد در مورد یک منبع خاص باید خواننده را جذب کند. روزه نباید خشک یا بی علاقه باشد. همزمان، در حالی که توصیف فعالیت های شرکت، نباید موجب احساسات شود. چنین عقاید مخرب است. به خصوص هماهنگی احساسات مربوط به دیدگاه های سفارشی است.

بررسی کار شرکت را در نظر بگیرید. متن نمونه ای از پست ممکن است چنین شبیه باشد: "یک کارفرمای شرور و کل شرکت برخی از فریبنده و خائن است! جریمه ها، جریمه ها، جریمه ها همیشه و برای همه! مدیریت کارگران را نادیده می گیرد و حقوق ها همیشه بازداشت می شوند! تا به اینجا نمی آیند! "

در این مثال، خستگی از احساسات منفی بلافاصله آشکار است. نتیجه به دست می آید عمدتا به دلیل فراوانی علامت تعجب، حروف بزرگ و عبارات تیز است. چنین دستگاهی در اصل مجاز نیست. استثنائات بررسی هایی هستند که از افراد شغلی و مشتریان اجتناب می ورزند. در پست های معمولی نمیتوان بسیاری علامت تعجب قرار داد.

به طور مشابه، شما می توانید یک نمونه از بازخورد مثبت در مورد کار شرکت ایجاد کنید. این چیزی شبیه به این خواهد بود: "این شرکت یک کارفرمای عالی است!" مدیریت به همه متقاضیان احترام می گذارد، حقوق و دستمزد را تاخیر نمی دهد، شما همیشه می توانید با رئیس در مورد جایگزینی مذاکره کنید! محل ایده آل برای استخدام! شرایط قرارداد کار 100٪ است! "

به نظر می رسد که در مورد واکنش مثبت، فراوانی علائم نقطه گذاری چندان قابل توجه نیست. با وجود این، توصیه می شود به جزء عاطفی خنثی بپردازید. توانمندسازی امکان پذیر است، اما نه بیش از حد.

درباره محتوا

نقش اصلی توسط محتوای پست انجام می شود. هر نامه بازخوردی درباره کار شرکت (یک نمونه از چندین نظر قبلا ارائه شده است) مجموعه ای از اطلاعات مفید و مهم است. این معنی چیست؟

در چنین نظراتی نباید بسیاری از کلمات مقدماتی و عبارات خالی وجود داشته باشد. در عوض، لازم است فقط از آنچه خواننده راضی است، بنویسید. این بررسی هایی است که باعث اعتماد کاربران می شود. آمار، شواهد، عکس ها - این همه کمک می کند تا بررسی مفید باشد.

اطلاعاتی مهمترین معیار در نوشتن هر نظر است. لازم است که اطلاعات در مورد پرونده و به طور مختصر، اما با برخی از دیفرانسیل. مهم است که رعایت عناصر عاطفی و سواد آموزی را به یاد داشته باشید. بازخورد در کار شرکت (نمونه ای از چند نظر دیگر که در زیر ارائه شده است) نباید خشک، خالی، خیلی کوتاه باشد. مهم است که این دیدگاه واقعا به مردم کمک می کند تا اطلاعات مربوط به فعالیت های یک شرکت خاص را بدست آورند.

زیبایی طبیعی

چه ویژگی های دیگری باید توجه شود؟ نکته این است که هر گونه بازنگری، همانطور که قبلا گفته شد، باید سواد آموز و آموزنده باشد. در عین حال، تنها اطلاعات صحتآمیز باید بیان شود. مشکل اصلی چالش اعتماد به نفس در جامعه است.

منابع اطلاعاتی مدرن اجازه می دهد نظرات خود را در مورد شرکت ها را برای همه متقاضیان ترک کنند. بنابراین، برخی از خوانندگان درباره آنها شکاک هستند. به این ترتیب، اگر شخصی به نوشتن اعتقاد نداشته باشد، معنی پست از بین می رود.

چگونه برای نوشتن یک بررسی در مورد کار شرکت؟ نمونه ای از پست هایی که قبلا ارائه شده، نمیتوان طبیعی نامید. در اینجا، همانطور که قبلا ذکر شد، علامت های علامت گذاری و عواطف زیادی وجود دارد.

مهم است نه تنها مشاهده عناصر احساسی و سواد آموزی، بلکه آموزنده است. لازم به ذکر است که متن ایده آل که در زبان ادبی نوشته شده است، یک نظر خوب درباره شرکت نیست. مطمئنا بی اعتمادی در میان مردم ایجاد خواهد کرد. چرا این اتفاق می افتد؟ با توجه به این واقعیت است که شرکت های مدرن به طور فزاینده نظرسنجی را سفارش می دهند. از همه موارد فوق به این نتیجه میرسیم که همیشه طبیعی بودن گفتار را به یاد داشته باشید.

بدون تبلیغات!

بازخورد در مورد کار شرکت ساخت و ساز (نمونه ای از این کمی بعدتر داده خواهد شد)، مانند هر نوع دیگر، همیشه کامپایل آسان نیست. اغلب این مسئله این است که نظرات بیان شده نباید حاوی تبلیغات باشند. این معنی چیست؟

اطلاعاتی که در پست نوشته شده است نباید بیش از حد قانع کننده باشد. به همین دلیل مهم است که طبیعت را حفظ کنیم، بدون تحریک واقعیت. در واقع، هنگام نوشتن نظر مثبت، یک مشکل مشابه وجود دارد. پس از همه، آنها به عنوان تبلیغات شناخته می شوند. تعداد زیادی از کاربران به بررسی خوبی در مورد یک شرکت خاص اعتماد ندارند.

چگونه برای نوشتن یک بررسی در مورد کار شرکت؟ مهم است که اطلاعات خوب یا بد را بدون تظاهرات و اظهارات "با صدای بلند" بنویسید. همیشه هماهنگی در این زمینه بدون مشکل امکان پذیر نیست. بهتر است قبل از انتشار آن متن را چند بار بخوانید، سپس جملات بیش از حد وسواسی را ویرایش کنید و سپس برای پردازش ارسال کنید.

اطلاعات در مورد شرکت

درخواستی برای بررسی در مورد کار شرکت ساخته شد؟ نمونه ای از این پست، اگر درست باشد، باید حاوی اطلاعات مربوط به شرکت باشد. بدون آن، این نظر فریب خواهد خورد.

معمولا لازم است مشخص شود:

• نام کامل شرکت؛
• موقعیتی که کارمند کار می کرد؛
• آدرس شرکت؛
• پست الکترونیک (در صورت امکان)؛
• شرکت تلفن؛
• داده های مربوط به رهبران

همه این اطلاعات در دسترس عموم قرار دارد. لازم نیست آن را پنهان کنی. بنابراین، نوشتن اطلاعات در مورد این شرکت تنها تاثیر مثبتی بر رتبه بندی شرکت خواهد داشت.

تا به امروز، فقدان اطلاعات تماس در مورد شرکت باعث ایجاد بی اعتمادی بیش از حد می شود. با این وجود، اگر هیچ اطلاعاتی در مورد شرکت وجود نداشته باشد، می توان از بدبختی سازمان صحبت کرد. بنابراین، توصیه می شود که اطلاعات ذکر شده در بالا را منتشر کنید. این نخواهد بود.

نمای الگو

یک مشکل دیگر وجود دارد. این اغلب اکثریت قریب به اتفاق نظرات را دنبال می کند. چگونه برای نوشتن یک بررسی در مورد کار شرکت؟ متن نمونه ای که به صورت عادی در نظر گرفته می شود نباید یک نمای الگو داشته باشد. در غیر این صورت، خواننده فریب خورده است.

در اغلب موارد، با بی اعتقادی و کلیشه ای، هنگام بازخورد در مورد کار در شرکت، روبرو می شوند. کارکنان در مورد ترکیب صحیح متن فکر نمی کنند، با افسردگی احساسات و حداقل اطلاعات منتشر می کنند. علاوه بر این، دیدگاه های سفارشی نیز اغلب به صورت الگو هستند. پس از همه، مردم دستورالعمل های روشن در مورد چگونگی ساخت سریع می دهند.

بر این اساس، بازخورد در مورد کار انجام شده توسط شرکت ساختمانی، نمونه ای از آن می تواند صادق باشد، متن اصلی و حداکثر informativeness است. گاهی اوقات شما باید سخت تلاش کنید تا معنی بسیار طلایی پیدا کنید.

به منظور روشن ساختن، باید چندین مثال را در نظر داشته باشیم: "این شرکت طبیعی است، با کار سریع کار می کرد، همه چیز خوشایند بود"، "با اینجا تماس نگیرید". شرکت N نتوانست تعمیر را به موقع انجام دهد. "" من هرگز به اینجا نخواهم آمد. "،" این سازمان خوب است لطفا با ما تماس بگیرید. "

چنین بررسی هایی نمونه هایی هستند که موجب خشم و شک و تردید در خواننده می شود. نظرات این طرح را می توان کلیشه نامید. و به هر حال، آنها مشکوک هستند. در آنها هیچ اطلاعاتی وجود ندارد که می تواند صادق بودن را اثبات کند.

ساختار

چگونه برای نوشتن یک بررسی در مورد کار شرکت؟ نمونه ای از این سند، به عنوان یک قاعده، نمی توان پیش بینی کرد. هر شرکت فردی است، همه کارکنان و مشتریان راه خود را برای ابراز نظرات خود دارند. با این وجود، هنگام تهیه پیش نویس یک پست، باید به ساختار خاصی احترام گذاشت. این روش به شما کمک نمی کند که در شهادت اشتباه نکنید و متن را آموزنده کنید. او از کلیشه نجات می یابد.

ابتدا باید اطلاعات مربوط به شرکت را بنویسید. اگر این سوال در مورد یادآوری کار در شرکت است، پس از آن کارمند توصیه می شود که اطلاعات مربوط به موقعیت خود را نشان دهد. هیچ چیز دشوار یا خاص در این مورد وجود ندارد.

پس از آن، وضعیت شرح داده شده است. این بخش اصلی این نامه است. این ایده اصلی کل متن را بیان می کند. به عنوان مثال، شما می توانید توجه خود را در مورد کار شرکت ترک کنید. نمونه ای از چنین پست باید حاوی اطلاعاتی در مورد این است که چرا شرکت خوب است. مطلوب شواهد ارائه شده است. به عنوان مثال، عکس ها یا فیلم ها. نظرات منفی نیز باید توسط شواهد حمایت شود. بدون آنها، بیشتر بازخورد اعتماد به نفس را القا نمی کند.

این نامه با نتیجه گیری پایان می یابد. گاهی اوقات آنها نادیده گرفته می شوند. در این پاراگراف، جملاتی است که قبلا نوشته شده است. معمولا کاربران هر دو توصیه به تماس با سازمان، و یا توصیه برای دور ماندن از آن.

آخرین تفسیر اطلاعات مربوط به نویسنده بررسی است. بخش عمده ای از نظرات موجود در شبکه بدون این مورد یافت می شود. کافی است که داده های زیر را منتشر کنید: نام، موقعیت کارمند، ماهیت سرویس ارائه شده.

مثالها

در حال حاضر روشن است که چگونه شما می توانید یک بررسی در مورد کار شرکت بنویسید. سند نمونه بسیار دشوار نیست اکنون می توان با چندین نمونه موفق و ناموفق از نظرات آشنا شد. آنها به درک اینکه 100٪ مورد نیاز است و نباید نوشته شود کمک خواهد کرد. به عنوان مثال، نمونه ای از بازخورد مثبت در مورد این شرکت است:

"من می خواهم در مورد شرکت W بنویسم. رهبر Y. او بهترین رئیس نیست. شما می توانید یک کار را در اینجا، اما شما نیاز به چیزی خاص انتظار نیست. شرایط کاری بسیار خوب ارائه شده است، تنها بسیار زیادی به موقعیت بستگی دارد. انبارها در زمستان یخ زده و در تابستان از گرما می میرند و در دفاتر شرایط بسیار خوب است - نه گرم و نه سرما. بسته اجتماعی به طور کامل ارائه شده است، اما آنها حقوق خود را به تأخیر می اندازند. با پرداخت نیز آنها فریب خورده اند - و در واقع دیگر معلوم می شود: کارکنان وظیفه مسئول و مسئول همیشه از اینجا خوش آمدید، آنها قادر به پیدا کردن یک زبان مشترک با سرپرست خود خواهند بود. "

این یک بازخورد در مورد کار شرکت بود، نمونه و نمونه ای که واقعا ارزشش را دارد. چنین پست هایی باعث اعتماد در میان مردم می شوند. اکنون می توانید ببینید که چگونه نمیتوانید بررسی کنید.

به عنوان مثال، قالب های زیر موفق ترین نیستند:

1. "پرداخت به طور معمول - شما می توانید کار کنید."
2. "یک شرکت بی شرمانه! رئیس شگفت انگیز است! به اینجا بروید - اعصابتان را خراب می کنید!"
3. "شرکت خنک، من همه چیز را دوست داشتم."

شما می توانید ببینید که نوشتن بررسی چنین چیزی ساده نیست. لازم است پس از مطالعه دقیق قوانین برای تهیه یک سند، آن را ادامه دهید.