شرکت "Enforta": بررسی کارکنان. شرکت "پرستیژ، اینترنت". خدمات مخابراتی

جستجو با وجدان و صادق کارفرما - کار آسان نیست. نه تنها باید به دقت به آنچه به منزله این یا آن شرکت، بلکه توجه به بررسی در مورد رئیس پتانسیل تابع. هنگامی که آنها می توانند به طور کامل جذب جوهر از همکاری با این سازمان است. امروز، توجه خود را به ارائه دهنده به نام "Enforta" معرفی شده اند. نظرهای کارکنان شرکت را به نتیجه گیری درست در مورد درستی. آیا به دنبال اشتغال در اینجا؟ یا بهتر است را پیدا شرکت دیگر؟ جوانب مثبت و منفی چه هستند تابع در برتر خود را ببینید؟ پاسخ همه این پرسش ها ادامه خواهد داد.

توصیف

شرکت "Enforta" (مسکو) - یک شرکت است که ISP بسیار بزرگ است. این ارائه دهنده خدمات برای ارائه خدمات ارتباطی است. به طور خاص، سیم متصل شده و دسترسی به شبکه جهانی وب فراهم می کند.

بر این اساس، سازمان در زمینه IT فن آوری و اینترنت مشغول اند. جمعیت در خواست بزرگ است. چرا؟ این شرکت خارج از غرفه به دلیل تعداد از شرکت های مشابه؟

در مورد خدمات

این چیزی است که "Enforta" - یک شرکت است که واقعا در تقاضا است. او، به عنوان قبلا ذکر شد، یک شرکت ارائه این یا سایر انواع ارتباطات است.

بیشتر به طور خاص، در میان خدماتی که در سازمان در دسترس هستند، اختصاص:

• برگزاری اینترنت در یک خانه خصوصی؛
• ساختمان های آپارتمانی اتصال به اینترنت.
• خدمات تلفن همراه؛
• پیاده سازی و نگهداری یک گوشی تلفن ثابت.

هیچ چیز شگفت آور و یا خاص وجود دارد. با این حال، سازمان واقعا با فعالیت های عمومی خود خشنود است. مشتریان با همکاری با این شرکت راضی هستند. در هر صورت، به عنوان توسط بررسی های متعدد از جمعیت نشان داده است. خدمات خشنود "اینترنت - یک خانه خصوصی است." پس از همه، صاحبان خصوصی بسیار مشکل ساز است که برای انجام شبکه جهانی وب و بدون کمک از یک روتر های تلفن همراه. اما با "Enforta" این امکان پذیر است!

به نظر می رسد که این یک شرکت به خوبی شناخته شده و بزرگ است. او به طور مداوم به دنبال و به دست آوردن فیلم های جدید. و در شهرستانها متفاوت است. پس از همه، این شرکت نه تنها در مسکو. این است که به سراسر روسیه توزیع شده است. آیا برای برقراری ارتباط با کارفرما؟

در تعرفه

قبل از پاسخ به این سوال، توصیه می شود برای یادگیری کمی بیشتر در مورد شرکت توسط مشتریان. اغلب آن را بازخورد مثبت یا منفی در مورد شرکت مورد توجه متقاضیان و یا جلوگیری از کارکنان جدید است.

"Enforta" تعرفه برای خدمات ارتباطات ارائه می دهد انواع. از ویژگی های متمایز این سازمان این است که تمام برنامه ایده آل برای کسب و کار. پس از همه، با مشتریان شرکت های بزرگ و تجار به طور عمده با این نسخهها کار سازمان مطالعه قرار گرفت.

فارس بر روی تعدادی از کارمند در شرکت بستگی دارد. به عنوان مثال، شما می توانید با توجه به انواع زیر از دسترسی به شبکه پرداخت:

• 1 مگابیت / ثانیه، دسترسی نامحدود، ایمیل، آنتی ویروس رایگان - برای حداکثر 10 نفر از کارکنان؛
• 2 مگابیت / ثانیه، و همچنین تمام فرصت قبلا ذکر شده است - برای شرکت ها با 30 کارمند حداکثر.
• 4 مگابیت / ثانیه، NL، ایمیل، آنتی ویروس، اگر آن یک شرکت است تا به 50 نفر است.

این همه تعرفه نیست، اما هیچ کدام از این گزینه ها را جذب کند. همانطور که گفته شده، "Enforta" دریافت و بررسی عمدتا مثبت از مشتریان. گرچه گاهی اوقات آنها در مورد ما به عنوان یک شرکت است که بیش از حد کار پایدار نیست می گویند. اینترنت از «Enforta" کمی از دسترسی به شبکه، پیشنهاد شده توسط هر رقیب دیگر متفاوت است.

درباره مصاحبه

حالا ما می توانیم در مورد چگونگی شرکت یک رئیس حسن نیت است فکر می کنم. گفته شده است که این سازمان است که همیشه برای دنبال و استخدام کارمندان جدید. اما چگونه گام خطرناک است به درخواست تجدید نظر به متقاضی "Enforta"؟

برای درک این به طور کامل، مهم است را به حساب تمام تفاوت های ظریف و تجربه هر یک از کارکنان. به عنوان مثال، توجه به مصاحبه. "Enforta" بازخورد از کارکنان در فرآیند می شود دور بدترین نیست.

متقاضی اصلی و زیردستان خوشحالم که اولین دیدار با رئیس بالقوه خواهد شد در یک دفتر تمیز و راحت برگزار می شود. آیا مدیران فرهنگی و پسند آن است. آنها آماده کنید که به همه در مورد همکاری با "Enforta" هستند. و آن خشنود است. فقط گاه به گاه متقاضیان شکایت دارند که HR-مدیران خوش رویی متفاوت است.

هیچ چیز مصاحبه ویژه مهم نیست. آن را در زیر طرح استاندارد عبور - خلاصه مطالعه از متقاضی، پر کردن پرسشنامه، و همچنین گفتگوی شخصی با نماینده کارفرما. "Enforta" - ارائه دهنده، از مزایای همکاری که در اولین دیدار با نامزد توصیف بسیار فعال است.

وعده

چگونه دقیقا؟ چه وعده به کارکنان خود، گفت: این شرکت؟ پس از همه، چیزی آن را جذب کارکنان جدید! قول هایی که باعث می شود کارفرما، بسیار متفاوت از تضمین استاندارد موجود در بسیاری از شرکت ها است.

بیشتر به طور خاص، در "Enforta" می توانید برای امید:

• امکان کار پاره وقت و هم ترازی؛
• رشد حرفه ای و توسعه؛
• برنامه انعطاف پذیر و راحت کار؛
• حقوق و دستمزد رقابتی با چشم انداز از افزایش دستمزدها؛
• رسمی؛
• کار در یک تیم دوستانه؛
• اخلاق توسعه یافته شرکت های بزرگ.

برای تلفن های موبایل واقعا جذاب. اما تا آنجا که وعده واقعی هستند؟ بنابراین آیا یک شرکت خوب "Enforta" است (مسکو یا هر شهرستان دیگر - آن است که مهم نیست)؟

بر اشتغال

پاسخ به سوال دشوار است. نکته این است که نظرات را می توان به 2 دسته تقسیم می شوند - مثبت و منفی. آنها در مورد کارفرما در مورد همان مقدار مطالعه قرار گرفت.

مبهم "Enforta" بازخورد از کارکنان دریافت برای طراحی خاص از زیردستان در کار. کسی می گوید که همه نیاز به یک دستور رسمی به کار در داخل دیوار از سازمان است. برخی بر شرایطی که امضای قرارداد وعده داده شده و از ورود ورود مربوطه در کتاب کار شهروند.

چه به این باور؟ "پرستیژ، اینترنت" ( "Enforta") - آن را یک شرکت بزرگ است. او کار کرده است برای یک مدت طولانی در روسیه است. و تمام کارکنان خود را به کارفرما می سازد رسمی. شرکت می کند قوانین کار نقض نمی کند. اما برای برخی از زمان و بدون قرارداد باید به کار.

پرورش

به طور خاص، زمانی که آموزش. این فرایند اتصال با آن مواجه هستند هر کارمند "Enforta". بدون به اصطلاح متقاضی کارآموزی قادر نخواهد بود برای پیدا کردن کار در شرکت.

مطالعه می شود دیدگاه های مخلوط. برخی از کارکنان گفت که آن را اجازه می دهد تا آموزش برای دیدار با کار های آینده، کارکنان و مسئولیت. ظاهرا آن سودمند است. و گاهی اوقات "Enforta" بازخورد از کارکنان است که بهترین را بدست آورده است. برخی ارتباط آموزش زیر سوال برد. پس از همه، در واقع شهروندان به عنوان یک کارمند رسمی بدون ثبت خدمت می کنند. شادی مشکوک به متقاضی.

شرایط کار

"پرستیژ، اینترنت" ارائه می دهد شرایط کاری خوب به عنوان یک کل. آنها کارکنان لذت. خوشحال نیست، اما نظر مثبت مردم کارفرمای خود را ترک کنند.

ساعات کار تلاش برای تطابق، و همه پردازش و اضافه کاری پرداخت می شود. در محل کار، کارکنان چیز شما نیاز به انجام وظایف شغلی داشته باشد.

شکایات می تواند تنها تکنسین های که در انجام اینترنت مشغول است رخ دهد. آنها رسمی حمل و نقل ارائه نشده است، اغلب به تنهایی باید برای رسیدن به مشتری. اما این چنین نقطه ضعف بزرگ است.

گاهی اوقات "Enforta" بازخورد از کارکنان است که بهترین نوع کسب درآمد کارگران مرکز تماس، و مدیران فروش است. پس از همه، ما باید به کار در دفتر. بله، اتاق تا به همه چیز شما نیاز به کار، اما گاهی اوقات بدون وقفه به انجام وظایف شغلی مشکل ساز است.

محیط

"Enforta" - یک شرکت که در آن حتی تازه کار خواهد شد گرمی استقبال کردند. کارگران تاکید است که این کارفرما کارکنان واقعا پسند. نه در همه جا، اما در بسیاری از نقاط.

بر این اساس، کار نیاز به در یک گروه صمیمی و نزدیک گره باشد. همکاران همیشه حمایت، کمک سریع. درگیری بسیار نادر است، آنها در تلاش برای حل با بیشترین سرعت ممکن. تازه واردان کمک به رسیدن به مکان جدید استفاده می شود.

لازم به ذکر است "Enforta" - یک شرکت است که ایده آل برای مردم اجتماعی است. برای برخی از کارکنان به معنای واقعی کلمه یک خانواده دوم تبدیل شد. زیردستان غیر دوستانه و بسته، به عنوان یک قاعده، در اینجا برای یک مدت طولانی نمی ماند.

اما رئیس می کند بهترین بررسی نیست. برخی می گویند که رهبران "Enforta" - درک و مردم عادلانه است. بخشی از تابع تاکید می کند که مدیریت شرکت های بزرگ هیچ صداقت و عدالت متفاوت است.

عایدات

"Enforta" بازخورد از کارکنان یک طرح های مختلف برای ارائه برده دستمزد در موقعیت های مختلف. اغلب شما می توانید نظرات را پیدا کنید، با اشاره به عدم درآمد واقعی است. درآمد اصلی - درصد از معاملات انجام شده است.

و کسی بر آن است که "Enforta" می آموزد فروش و کار. مرحله اولیه ساخت حرفه ای به عنوان مدیر فروش یک مکان بسیار خوب است. و شما می توانید چیزی یاد بگیرند و کسب درآمد. کارفرما تلاش است تا پرداخت در زمان، بدون تاخیر.

نتایج

"Enforta" ارائه می دهد خدمات به مردم. این یک شرکت خوب در هر حس است. کارفرما ادعاهای استاندارد از زیردستان خود دریافت می کند. اما هیچ بازخورد منفی تایید نشده است. بنابراین، به آنها اعتماد ندارد.

بسیاری از کارکنان با محل کار خود راضی است. "Enforta" واقعا کمک می کند به منظور توسعه و آشنایان جدید.