حرفهمدیریت حرفه ای

شرح شغل متخصص ارشد: مسئولیت ها و مورد نیاز

اصلی - خیلی خوب است، به ویژه هنگامی که آن را به یک حرفه ای می آید. هر چه موقعیت بالاتر، بهتر است آن را احساس می کند افسر: قابل توجه می گیرد در ساختار شرکت، می تواند فرآیندهای است که تولید نتایج واقعی را تحت تاثیر قرار، به تهیه پیشنهاد برای ارتقاء کارکنان به هدف.

هر چه سطح از مسئولیت موقعیت بالاتر، بالاتر. در تلاش برای به دست آوردن یک موقعیت خوب، کارمند همیشه نمی درک کنند که شما باید مسئول اجرای و نقاط شکست از شرح شغل.

برای جلوگیری از مسائل بحث برانگیز در استخدام یک کارمند، شما باید مطمئن شوید او را با شرح شغل آشنا باشد. شایستگی سند تشکیل شده باید به حقوق، تعهدات و مسئولیت هایی که به کارکنان اختصاص داده شده باشد. شرح شغل متخصص ارشد، و همچنین سایر کارکنان است، در دفتر نگه داشته و نباید افشا گردد.

چه کسی متخصص ارشد است؟

متخصص ارشد، متعلق به این رده از کارشناسان این است که جایگاه برگزار شده توسط سفارش از مدیر سازمان در توصیه از رئیس اداره یا شخص مجاز برای این منصوب کرد.

برای انتصاب به دست آوردن درجه در حرفه و یا آموزش و پرورش غیر حرفه ای و آموزش و یا آموزش مجدد دوره های مناسب ضروری است. تجربه در حرفه و یا مقامات مربوطه باید کمتر از پنج سال باشد. سابقه کار - یک نکته مهم اگر شرح شغل ساخته شده است که متخصص ارشد دولت منطقه. بیشتر از نه، داشتن مهارت های لازم و تجربه عملی در استفاده از دانش نظری به دست آوردن یک موقعیت در دولت غیر ممکن نیست. شرح شغل متخصص ارشد - اسناد به با انتصاب آشنا می شود.

چه هدایت کار شما؟

شرح شغل متخصص ارشد متعهد به پیروی از مقررات و همچنین مقررات، دستورالعمل ها و مواد آموزشی، که توسط فیلد مربوطه فعالیت اداره می شود. او همچنین توسط مقررات، احکام و دستورات رهبری و شرح شغل خود را فوری هدایت می شود.

دانش مورد نیاز

بسته به جایی که در منطقه به عنوان متخصص ارشد کار می کرد، تغییر دانش لازم را به کار.

در زمینه های فنی، به عنوان مثال در ساخت و ساز، مهم و نکته اساسی که شما نیاز به دانستن است:

  • دستورالعمل های مربوط به ساخت و ساز، برآورد، قواعد کار مونتاژ، تغییرات، بازسازی، سایت های ساخت و ساز؛
  • قوانین روسیه در مورد مسائل مربوط به قیمت گذاری در ساخت و ساز.
  • اساس حسابداری، روش از طراحی تا اسناد حسابداری.
  • روش های که تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی و عملکرد مالی؛
  • قوانین نصب و راه اندازی و ساخت و ساز کار می کند، و گزاف گویی از پایگاه داده، و همچنین PB (ایمنی آتش)، بهداشت صنعتی؛
  • فنی، الزامات اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی است که به ساخت و ساز و امکانات زیر برنامه ریزی شده اعمال می شود.

مورد نیاز در زمینه آموزش و پرورش

در این زمینه از کارکنان آموزش و پرورش سایر قوانین و مقررات. به ترتیب، و دانش لازم را برای انجام وظایف شغلی ضروری است، باید وجود داشته باشد دیگر باشد.

شرح شغل متخصص ارشد از وزارت آموزش و پرورش او را ملزم به مطمئن شوید:

  • کنوانسیون حقوق کودک؛
  • آموزش؛
  • اصول اولیه بهداشت و فیزیولوژی.
  • روش تئوری و مدیریت در نظام های آموزشی؛
  • فن آوری های تشخیصی از علل درگیری و راه هایی برای حل و فصل آنها.
  • قوانین مقررات کار داخلی در موسسات آموزشی؛
  • سل القا، بهداشت، ایمنی؛
  • قانون در مناطق مربوط به بخش آموزش و پرورش.

اگر شما نقاط مقایسه، روشن است که شرح شغل برای تکنسین ارشد و متخصص در زمینه آموزش و پرورش شامل هر دو همان نقاط، و اساسا متفاوت است. بر این اساس، ما می توانیم فرض کنیم که، برای هر موقعیت که نیاز به سطح بالایی از مسئولیت، اهمیت و دانش اجباری به عنوان استانداردهای پذیرفته مربوط به قوانین مشترک رفتار، ایمنی و بهداشت، و اقدامات خاص و مقررات، قوانین، مقررات و اسناد، تنظیم مناطق خاصی از فعالیت.

مورد نیاز برای کارکنان خدمات شهری

توسط کارکنان خدمات شهری و ملزومات اداری برای شرایط تحمیل دقیق ترین. با توجه به این واقعیت است که داده ها از کارکنان باید به طور مداوم با مردم ارتباط برقرار، جدا از آموزش و پرورش و دانش حرفه ای نیاز به داشتن شایستگی و شخصی از یک شخصیت خاص.

مورد نیاز است که به دانش حرفه ای اعمال می شود:

  • دانش از قوانین فدرال، قانون اساسی، رئیس جمهور از احکام فدراسیون روسیه، قطعنامه ها و دستور دولت؛
  • مقررات و احکام، اسناد رسمی تنظیم فعالیت اعمال شده به اجرای وظایف خاص؛
  • پایگاه های سازمان کار و هیئت مدیره؛
  • ویژگی های اساسی از فرایند خدمات.
  • قوانین و هنجارهای از قوانین و مقررات کسب و کار؛
  • مسائل کلی از گردش کار، منظور از ذخیره سازی و سربار انتقال.

مورد نیاز است که به مهارت های حرفه ای، شرح شغل کارکنان متخصص اصلی این سرویس شهری، جزئیات و لیست های موجود اعمال می شود. متخصص ارشد باید:

  • مهارت های لازم برای کار در زمینه ای که مربوط به جهت های مربوطه؛
  • کار برنامه ریزی زمان، تجزیه و تحلیل در حوزه های مسئولیت؛
  • تجربه برنامه همکاران واجد شرایط تر؛
  • استفاده از ابزار های ارتباطی مدرن و مواد آموزشی.

شرایط ویژه

همچنین الزامات عمومی، موسسات شهرداری ماهر شرایط خاص، که اختیاری هستند. شرح شغل متخصص ارشد باید یک لیست از این شرایط را داشته باشد.

اینها عبارتند از:

  • سیستم های دانش، که برای کمک به تعامل با سازمان ها و شهروندان؛
  • دانش سیستم های حسابداری، کار است که پشتیبانی لازم برای انجام بدن فدرال از مسائل اصلی، و همچنین توابع فراهم می کند.
  • دانش سیستم های اتصال بین دفاتر؛
  • سیستم های دانش که از طریق آن مدیریت منابع اطلاعات از دولت؛
  • دانش از اطلاعات و مفاهیم تحلیلی است که ارائه آموزش، پردازش، تجزیه و تحلیل و ذخیره سازی.
  • سیستم های دانش که ارائه امنیت اطلاعات؛
  • سیستم های دانش و برنامه های مدیریت عملیات.

مهارت های مورد نیاز

نکات مهم مورد نیاز در مهارت های حرفه ای موجود در شرح شغل. متخصص ارشد دولت منصوب شده توسط رهبری دولت، به ویژه در اغلب در مهارت های مربوط به کار با افراد علاقه مند است. از جمله الزامات مربوط به حرفه ای، به نظر می رسد:

  • توانایی کار با سیستم از تعامل با سازمان ها و افراد؛
  • تجربه با سیستم از تعامل بین بخش ها؛
  • تجربه با سیستم های ذخیره سازی و پردازش داده های آرشیوی الکترونیکی.

کارگران شهرداری

یک شهروند فدراسیون روسیه، توافق و روش های ایجاد شده توسط مسئولیت خدمات شهری برای جبران پولی، به نام کارکنان شهرداری.

خدمات شهری - خدمات دولت های محلی هستند. این خدمات عبارتند از شورای دولتی و هیات های اجرایی شهرستان.

کارمندان که در این واحد کار، کارکنان شهرداری هستند. مورد نیاز که به آنها اعمال می شود، رسیدن به یک سطح بالا است. کارمندان از این موارد باید کیفیت های ارتباطی و حرفه ای است. معرفی قدرت در شهرستان ها، این کارکنان مورد نیاز برای دیدار با الزامات چالش برانگیز است.

حقوق و وظایف این توضیحات شغلی کارمند شهرداری تنظیم می کند. متخصص ارشد در این نسخه به عنوان فرد مسئول است.

کارکنان حقوق

علاوه بر وظایف، هر کارمند حقوق. کارکنان شهرداری - قاعده مستثنی است.

یک کارمند حق دارد:

  • با مقالات، که مجموعه ای از وظایف خود، حقوق در پست آشنا؛
  • آشنایی با معیارها برای ارزیابی کیفیت کار خود را.
  • دریافت نرم افزار چارچوب تدارکات را تحت پوشش لازم برای انجام وظایف مستقیم آن؛
  • دریافت پاداش و مزایای دیگر با توجه به قانون کار، قرارداد کار و قانون در خدمات شهری؛
  • در تعطیلات، است که توسط ایجاد ساعات کار استاندارد، و همچنین به عنوان ارائه روز استراحت ارائه و پرداخت را ترک هر سال؛
  • دریافت در مواد نظم مستقر و اطلاعات که مورد نیاز برای انجام وظایف رسمی؛
  • پیشنهادات برای بهبود بدن خود دولت منطقه ای؛
  • به ابتکار خود در رقابت برای موقعیت بر اساس یک رقابت شرکت.
  • از بودجه به آموزش و پرورش، که اختیاری است، به منظور افزایش مدارک تحصیلی خود را.

شغلی متخصص ارشد توضیحات نیز باید شامل یک شمارش واضح و روشن از قوانین و مقررات حاکم بر کار ریاست امور و کارکنان که آن را.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.