سیستم بازنشستگی در چین مدرن است. آیا حقوق بازنشستگی در چین وجود دارد؟

چین - یک سرزمین بزرگ و جمعیت یک کشور با یک تاریخ غنی و در حال حاضر کمتر غنی است. چین - کشوری که برای دنیا به کاغذ، چاپ، باروت، ابریشم و بسیاری از چیزهای دیگر، آنچه که مردم نیاز دارند و به این روز است.

آیا حقوق بازنشستگی در چین وجود دارد؟

در حال حاضر یک مسئله بسیار موضعی.

فرهنگ چینی با دوران باستان آغاز می شود. امروزه آن را یک کشور بسیار توسعه یافته است، تقریبا در تمام زمینه های صنعت و اقتصاد ملی است. فعالیت های اجتماعی و سیاسی تمدن چینی از هر فرد بسیار بالا بود. در حال حاضر، جمعیت سن بازنشستگی بیش از 170 میلیون است. مردم. می توان گفت، این کشور در حال پیر شدن.

ممنوعیت فرزند دوم

این یک مشکل عمده در چین است. این کشور حتی به انجام اصلاحات به ممنوعیت از تولد فرزند دوم خود را. این می تواند تولد تنها در صورتی که برای اولین بار چهار ساله بود به من بدهید. بنابراین آن را به پرداخت یک دولت جریمه قابل توجهی است. کاهش تاثیر رشد جمعیت در این واقعیت است که دولت هیچ امکان برای کمک به افراد مسن از کشور است.

پشتیبانی مصنوعی تضعیف برای پدر و مادر - دختران وظیفه اصلی و پسران، که در طول قرن ها توسعه یافته است. پانسیون در چین می کند سطح توسعه کشور برآورده نمی کنند.

سیستم تامین مالی بازنشستگی

درخواست سیستم تامین مالی بازنشستگی در اوایل قرن 21 آغاز شد. اما این سیستم چندان مؤثر نبود. حداقل تضمین های اجتماعی به ضرر آنها کار کرده است. این مسئله به شدت در سطح ایالتی تصمیم گرفت. دولت در حال اجرای یک مبارزه دائمی علیه فساد، یک افزایش به بخش انباشته هر بازنشسته وجود دارد. این یکی از اولویت های سیاست های دولت است.

به عنوان قبل از آن بود.

در ابتدا، حقوق بازنشستگی چین به طور انحصاری تجویز مشغول به کار در دولت و کارمندان دولت است. در سال 2007، حقوق بازنشستگی دریافت تنها 30 درصد از جمعیت (بقیه قدیمی فرزندان خود ارائه). در سال 2009، دولت چین یک سیستم که در آن پرداخت حقوق بازنشستگی، شروع به دریافت شهروندانی که در روستاها زندگی می کنند ساخته شده است. در حال حاضر در سال 2012، 55 درصد از جمعیت حقوق بازنشستگی دریافت خواهید کرد. سیستم تعهدی بازنشستگی بستگی دارد که آیا فرد به دولت و یا در حال اجرا نیست.

حقوق بازنشستگی برای سن در چین چگونه است؟

در حال حاضر، حقوق بازنشستگی چین در حال تبدیل شدن. روستاییان بازنشستگی بسیار کم، در حدود 9/17 دلار است. پدر و مادر مسن، دارای کودک. وظیفه اصلی کودکان - مراقبت از پدر و مادر، به طوری که می گوید دولت است. بنابراین، کارگران کشاورزی تا حد زیادی رنج می برند. اگر دولت صرف پول در تعمیر و نگهداری از بازنشستگان، پس از آن هیچ توسعه کشور وجود دارد نیست. این به خاطر این واقعیت است که تعداد زیادی از مردم از سن بازنشستگی بیش از تعداد کارکنان.

سن بازنشستگی

زنان به بازنشسته در سن 50 سالگی. مدیران - 55 سال است. و در سن 60 سال، افراد از جنس مرد است. مقرری و حقوق بازنشستگی در این زمینه از بندگان های صنعتی و مدنی دریافت شده توسط کارگران. سابقه کار مورد نیاز از 15 سال است. در طول این زمان کارمند باعث می شود سهم. شرکتهایی هستند که به طور خاص تجمع صندوق بازنشستگی به پرداخت حقوق بازنشستگی به کارکنان خود را به طور کامل انجام شد وجود دارد.

در حقوق بازنشستگی پادشاهی میانه در شهرستان اداره کار حمایت اجتماعی گذاشته شد. در این اندام اصلاحات بسیار نادر است، اما در صورت تصویب، آن را کاملا دشوار است. روش از امنیت حقوق بازنشستگی کار نمی کند.

اندازه حقوق بازنشستگی

کارمندان دولت و یا کارکنان صنعت ماهانه لیست 11 درصد، آن 7 درصد توسط کارفرما و 4٪ توسط کارمند. حقوق بازنشستگی ماهانه و بدون تاخیر پرداخت می شود. این نشان دهنده 20٪ از دستمزد به طور متوسط. میزان حقوق بازنشستگی برای سن در چین به حدود 240 $ در هر ماه. آیا نیاز به دیر به انجام اصلاحات حقوق بازنشستگی.

و در سال 2017 خواهد بود به در نظر گرفتن قانون در افزایش حقوق بازنشستگی در مناطق روستایی است. دولت می خواهد به معرفی یک حقوق بازنشستگی مخلوط که در کمک های کارکنان بستگی دارد. همچنین برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی. دولت در حال حاضر 40 درصد از بودجه درآمد صرف می کند. صندوق بازنشستگی است در ذخیره سازی از پول شهروندان درگیر، اما آن را نیز حق خرید سهام در شرکت های دولتی، فراهم می کند که ایمنی و افزایش بودجه است.

محاسبه به عنوان مثال

بازنشستگی در چین طبقه کارگر عادی به شرح زیر محاسبه می شود:

- برای اولین بار تجربه در نظر (تا 1 سال - 100 یوان بازنشستگی)؛

- پس از آن اضافه 1/120 - انباشته بخشی؛

- پرداخت برای افرادی ساخته شده به کار تا 31 دسامبر 1997 (125 یوان)؛

- اضافه پرداخت برای آسیب و ارشد در شرکت می باشد.

کارمندان ادارات در پایتخت با درآمد 10000 یوان در هر ماه در سی سال یک حقوق بازنشستگی از 3400 یوان دریافت خواهید کرد. دولت مزایای بازنشستگی کارکنان افزایش می یابد هر سال (حدود 300 یوان). چین همچنین قصد دارد تا 15 درصد حقوق بازنشستگی برای معلولان جنگ و جانبازان از دوره ارتش سرخ 1927-1937.

عدم توجه به اطلاع عمومی و به ضرر صندوق بازنشستگی، بسیاری از مردم از وجوه موجود در کتاب پس انداز شخصی نگه دارید.

موارد فوق نشان می دهد که این کشور در پرتگاه مالی است. این نظر بسیاری از کارشناسان است. تا سال 2050، تعداد بازنشستگان به 500 میلیون نفر در چین افزایش یابد. اما چین عهده این مشکلات. دولت این کشور تمام خواهد شد اقدامات لازم برای توسعه سیستم بازنشستگی استفاده کنید.

شهروندان از شهرهای استان کوچک و مناطق روستایی پرداخت حقوق بازنشستگی، هیچ چیز نمی دانم، این خبر است هرگز پوشیده شده است. چنین چیزی به عنوان پرداخت حقوق بازنشستگی آنها نمی دانند.

پیش از این، مردم به سن بازنشستگی، که در نیروی کار را شامل نمی شود، جامعه عمدی ارائه شده است. اما تا به امروز، به پراکنده شده است، بازنشستگان شروع به ارائه بچه ها خود را پس از این جوامع است.

در این کشور، روابط خانوادگی و ارزش ها بسیار قوی است، به طوری که کودکان مردم قدیمی خود را بدون مراقبت را ترک کنید. بنابراین، صرف نظر از جایی که آنها زندگی می کنند، اصلی ترین چیزی که تمایل به دوباره پر کردن خانواده است. بسیاری از مردم توجه به ممنوعیت دولت پرداخت نمی کند، چرا که کودک در سن خود را فراهم می کند.

در حال حاضر آن چه بازنشستگی چین روشن است.

امروز چه خبر؟

تا به امروز، دولت چین را متوقف نمی کند تا در مورد آنچه شما نیاز به ایجاد امنیت بین المللی است. این طرح یک فرصت به پرداخت حقوق بازنشستگی به هر شهروند ارشد و حقوق بازنشستگی غیر فعال است. مزایای طور مستقیم وابسته به دستمزد و ارشد می باشد.

هنگامی که چین یک روش برای امنیت بازنشستگی ایجاد، افراد مسن دیگر در کودکان بستگی دارد، و دیگر یکی از مشکلات اساسی در باروری است. بنابراین، جمعیت در چین کاهش خواهد یافت. در تولد یک کودک، لازم نیست به صرف پول در آموزش و شکل گیری خود روی پای خود. بنابراین، آن را امکان پذیر خواهد بود برای خود و لذت بردن خود را زندگی می کنند، انشعاب نه در نسل جوان است. در حال حاضر چنین بازنشستگی در چین است.