تعهدی از کمک هزینه کودک. اندازه و نوع از مزایای. چه مدارکی برای کودک بهره مند مورد نیاز

در حال حاضر، در سطوح فدرال و منطقه ای، انواع برنامه برای حمایت از خانواده با کودکان وجود دارد. کمک در شکل های مختلف ارائه شده است. این مزایا و کمک هزینه فرزند. были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. در سال 2016، تقریبا همه اند نمایه پرداخت ایجاد شده توسط قانون بوده است. کمک مالی است از ابتدای بارداری ارائه شده است. в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. H مزایای achislenie کودک در حالت کلی است پس از وقوع سن خاتمه یافته است. با این حال، تعداد پرداخت به 23 سال متکی است. . ما بعد در 2016 در نظر کمک هزینه چه کودک وجود دارد.

نمای کلی

تا همین اواخر، سیستم حمایت مادی از شهروندان روسیه با گسترش لیستی از منافع و پرداخت منطقه ای و فدرال بهبود یافته است. корректировались в зависимости от экономической ситуации. اندازه و نوع از مزایای بسته به وضعیت اقتصادی تنظیم می شود. ارزش پرداخت افزایش با توجه به شاخص بندی.

پیچیدگی

بسیار تصمیمهای نامحبوب در سال 2016 به تصویب رسید. آنها در صرفه جویی در بودجه (فدرال و منطقه ای) متمرکز شده بودند. اولین راه حل در کاهش تعداد دریافت کنندگان مزایای و پرداخت انجام شد، بر اساس اصول نیاز و هدف قرار دادن معیارهای. مقررات مربوط به قانون فدرال №388 نصب شده است. تصمیم دوم مربوط به شاخص بندی سالانه. در FZ №371 ارائه "doindeksirovanie" در نرخ واقعی تورم از 2016/02/01، (برای 2015).

طبقه بندی از مزایای

может осуществляться ежемесячно или единовременно. تعهدی از مزایای کودک می تواند به صورت ماهانه یا یک مبلغ یکجا. گزینه دوم است تنها یک بار در صورت شرایط خاص اختصاص داده است. به عنوان مثال، ممکن است از تولد یک کودک. پرداخت های ماهانه به صورت منظم تا زمانی که بلوغ یا تا پایان اقدامات شرایط دیگر شده در قانون اختصاص داده است. осуществляется: بسته به فرم، محاسبه مزایای کودک انجام داده است:

1. توسط بیمه اجتماعی اجباری است. پرداخت شده توسط صندوق مناسب برای موارد ناتوانی موقت و زایمان ساخته شده است. این است که از سهم توسط کارفرمایان تشکیل شده است.
2. با توجه به امنیت اجتماعی دولت است. این پرداخت با توجه به بودجه فدرال بودجه فراهم می کند USZN ( "امنیت اجتماعی"). в этой форме может осуществлять и учреждение уполномоченного ведомства/министерства. تعهدی از مزایای کودک در این فرم می توانید انجام و استقرار مجاز ادارات / وزارتخانه ها.

پرداخت یکجا

به گفته طبقه بندی بالا برجسته است، یک لیست از مزایای برای داشتن فرزند تعیین می شود. تمام انواع پرداخت ها و دسته بندی های خاص از مردم به آنها در نظر گرفته شده، می توان به یک جدول ترکیب:

پرداخت های ماهانه

اولین چیزی که به در مورد مزایای به افراد مراقبت از یک کودک تا 1.5 لیتر است. آنها منصوب می شوند:

1. پدران، مادران، دیگر خویشاوندان، سرپرستان، از جمله در پرسنل غیر نظامی در واحدهای نظامی در سراسر کشور و خارج از کشور، در تعطیلات مربوطه می باشند. با این حال، آنها باید به CCA در زمینه بالا باشد.
2. مادران، کارکنان تحت قرارداد، و همچنین اعضای دیگر خدماتی که به ارتش برابر دانسته است.
3. پدر و مادر موضوع به CCA، از جمله دانش آموزان تمام وقت.
4. مادر در دوران بارداری را رد کرد، با توجه به BIR (مراقبت از جزئی) را ترک کنند، در ارتباط با انحلال این سازمان است. پرداخت مشابهی توسط زنان در خاتمه دادن به فعالیت در وضعیت PI یا فرد خود اشتغال ارائه شده است.
5. همسران افسران نظامی در قرارداد خارج از کشور. زن در این مورد باید شکسته شود.
6. پدران - خدمات کارکنان که به ارتش برابر است.
7. بستگان، به جز پدر و مادر که موضوع را به CCA نیست و انجام مراقبت های واقعی. پرداخت باید در صورتی که از اعلام خبر درگذشت پدرش / مادر مرده، از دست رفته، به رسمیت شناختن خود از ظرفیت های قانونی، محرومیت یا محدودیت از حقوق پدر و مادر خود، در مورد دوران محکومیت زندان خود را، طفره رفتن از تربیت و نگهداری، ناتوانی در مراقبت از افراد زیر سن قانونی با توجه به شرایط سلامت منصوب کرد.

جبران خسارت برای کودکان زیر 3 سال برای مادران و یا دیگر خویشاوندان، که در انجام مراقبت واقعی و کار تحت یک قرارداد اشتغال، و یا افسران نظامی در خدمات GO قرارداد، که به ارتش برابر هستند ارائه شده است.

مادری

هر زن شاغل، زنان باردار، تعطیلات باید باشد. مدت زمان آن:

1. 70 روز قبل از تحویل آن در بارداری های متعدد - 84 روز است.
2. 70 روز پس از تولد. اگر تولد دشوار بود، مرخصی به 86 روز افزایش یافته است. 110 روز - اگر شما 2 یا بیشتر از کودکان، مدت زمان دوره متولد شدند.

محاسبه و پرداخت توسط کارفرما قبل از تعطیلات. مبلغ مزایای - 100٪ از متوسط دستمزد. این قانون ایجاد یک تعدادی از محدودیت در حداکثر مقدار پرداخت. این است که در اساس سهم حاشیه به FSS تعیین می شود. اگر مادر باردار کمتر از 6 ماه را تجربه خواهید کرد. یا حقوق و دستمزد به طور متوسط او کمتر از حداقل دستمزد است، حداقل دستمزد در نظر گرفته شود. در 2016/07/01، حداقل پرداخت 7500 p است. برای این شما نیاز به پرداخت برای نوشتن یک بیانیه و ارائه یک ورق ناتوانی. کاغذ باید در کارکنان خدمات شرکت باشد. можно, запросив письменный расчет у нанимателя. بررسی کمک هزینه فرزند تعهدی می توانید یک محاسبه شده از کارفرما درخواست می کند. با او باید شاخه FSS، که با کارفرما تماس بگیرید. این روش ممکن است لازم باشد، برای مثال، اگر یک زن با مقدار پرداخت را قبول ندارند.

یک بار پرداخت

آن متکی زن در رکورد در یک دوره اولیه در یک موسسه تخصصی پزشکی آغاز کرده است. این را باید در ظرف 12 هفته زایمان انجام می شود. پرداخت اضافی 581 p است. 73 پلیس. برای به دست آوردن گواهی از کارفرما موسسه پزشکی تایید ثبت نام در بیر فراهم می کند. این باید مشخص شود دوره زنان و زایمان.

پرداخت از همسران سربازان ارتش

برای آنها یک کمک هزینه ثابت به 24565 برابر p. 89 به. می توان آن را با رسیدن به 180 روز از بارداری به دست آمده. شرط اصلی نیز در خدمت سرویس فوری شوهرش. برای دریافت پرداخت نیاز به ارائه دو مرجع. یکی این است که شوهر در محل خدمات داده می شود، و دوم - همسر خود را در نهاد که در آن ثبت شده است. معاملات نباید دسته در بخش کمک هزینه کودکان در USZN ارزیابی شده است.

پرداخت ثابت در هنگام تولد

هر مادر می تواند مزایای تنها یک بار در نرخ 15512 ص دریافت خواهید کرد. 65. پرداخت بر روی نوزاد متکی است. اگر شما چند فرزند در همان زمان به دنیا آمده اند، آن را باید به هر یک از آنها عنوان شده است. دریافت کمک مالی، پدر و مادر به کار در محل کار هستند. осуществляется в УСЗН. بیکار تعلق کمک هزینه فرزند در USZN انجام شده است. هنگام انتقال یک جزئی در نگهداری فرزند (تصویب، ولایت، حضانت) فراهم می کند برای پرداخت مشابه است. مطلع این امکان را به USZN. اگر کودک به تصویب رسید با ناتوانی، و یا افراد زیر سن قانونی تر بیش از 7 سال، خواهر / برادر است، ارزش کمک های مالی به 118529 P افزایش یافته است.

سرمایه زایمان

. این کمک هزینه فرزند برای فرزند دوم. Matkapital امروز به عنوان یکی از اقدامات مهم ترین حمایت مادی. در سال 2016، ارزش خود را در سطح سال 2015 باقی مانده است، به عنوان شاخص بندی انجام نشده بود. امروز، سرمایه زایمان 453000. 026 ص. , нужно оформить сертификат в ПФР. برای به دست آوردن مزایای کودک برای فرزند دوم، به صدور گواهی نامه به FIU لازم است. این عوامل که یک مقدار هدف. آنها فقط می تواند به نیازهای خاص به سر برد. . بر این اساس، یک روش خاص برای محاسبه کمک هزینه فرزند. نقدی می توانید آن را دریافت کنید. هزینه ساخته شده توسط حواله بانکی به ساخت و یا خرید مسکن، آموزش و پرورش کودک یا پدر و مادر برای دوباره پر کردن حقوق بازنشستگی تامین می شود. اختصاص بودجه مجاز برای دستیابی به یک جزئی 3 سال است. به استثنای پرداخت وام مسکن است.

مراقبت از نوجوانان را به 1.5 سال

یک زن کار می توانید کودک بهره مند بلافاصله پس از تولد او. این سود در دسترس به صورت ماهانه است. این 40٪ از درآمد متوسط است. پرداخت توسط کارفرما. قانون №81 نصب کودک قوانین تعهدی شهروندان معلول و همچنین افرادی باشند که به طور متوسط حقوق رسمی کافی بالا بهره می برد. نهادهای ذکر شده به صورت ماهانه، یک مقدار ثابت پرداخت حداقل دستمزد است.

مراقبت از جزئی زیر 3 سال

هنگامی که کودک 1.5 سال می رسد، پرداخت ماهانه از کمک های مالی خاتمه یافته است. با این حال، TC امکان از پدر و مادر شاغل ارائه به گرفتن مرخصی برای یک جزئی مراقبت زیر 3 سال. با این حال، هر گونه پرداخت در این دوره تکیه نمی کند. به استثنای پرداخت ایجاد شده توسط یک حکم ریاست جمهوری 1994 №1110 است. اندازه آن 50 است TR این در دسترس است در صورت درخواست از پدر و مادر، از جمله نظامی، زنان و سایر اعضای خانواده را در نرم افزار ثبت شده در محل کار است. از سال 2013، تقریبا در تمام مناطق از پرداخت آغاز شده و برای کودکان سوم و پس از. این جبران خسارت ارائه شده برای دستیابی 3 سال است. утверждается региональными властями. برنامه کمک هزینه فرزند تعهدی تایید شده توسط مقامات منطقه ای است. توسط اقدامات نهاد مجاز به عنوان با ارزش پرداخت، شرایط پذیرش آن تعیین می شود. جبران خسارت ارائه شده، اگر متوسط درآمد از اعضای خانواده 1 کمتر از سطح معاش حداقل، تعریف شده در یک منطقه خاص است.

پرداخت همسران سربازان وظیفه

پرداخت مراقبت توسط این زنان برای یک جزئی تا سن سه سال تضمین شده است. ограничиваются периодом службы по призыву. با این حال، زمان شارژ از مزایای فرزند پس از تشکیل پرونده دوره محدود از خدمت نظامی اجباری. این به این معنی که جبران می توان تا زمانی که شوهر آن است که نیروهای مسلح رتبه به دست آمده. در سال 2016 ارزش کمک به 10،528 ص]. 24 کوپک. / ماه. حق داشتن همسر نظامی برای این جبران به نظر می رسد بلافاصله پس از تولد. کمک مالی به تاریخ اخراج از خدمت نظامی شوهرش ارائه شده است. برای کمک های مالی ثبت نام شما نیاز به درخواست به USZN ارضی.

پرداخت تا 16 و 18 سال

این غرامت ترین اشکال طولانی مدت از حمایت مادی می باشد. کمک هزینه است قبل از سن 16 کودکان به مادران مجرد اعطا شده است، اگر آنها به مدرسه بروند - تا 18 سال است. جبران خسارت باید در سطح منطقه ای منصوب و تأمین مالی با استفاده از بودجه مناسب است. در هر موضوع ارزش این کشور غرامت 300-1500 ص / ماه متفاوت است. برای دریافت کمک های مالی، یک مادر تنها در سال باید گواهی وضعیت خود. جبران خسارت دیگر - پرداخت برای کودکان معلول. این کمک مالی در مطابق با مفاد قانون فدرال №51 ارائه شده است. پرداخت با استفاده از FIU ساخته شده است. در سال 2016 آن را به 11903 ص]. 51 در. / ماه. در برخی مناطق، آن را به یک نسبت گام به گام تا، به ترتیب، که در آن جبران است فراهم می کند. این راهنما برای کل دوره از اقدامات مرجع MSEK 18 ارائه شده است. پس از رسیدن به حقوق بازنشستگی اجتماعی سن.

چه مدارکی برای کودک بهره مند مورد نیاز

فهرست اوراق بهادار به نوع پرداخت بستگی دارد. زنان شاغل نیاز به ارائه:

1. گواهی نامه ثبت نام نشان می دهد دوره زایمان.
2. قطعه ای از ناتوانی برای BIR.

اگر زن در حال کار در زمان ثبت نام و یا پرداخت برای 2 سال گذشته در چندین سازمان به کار گرفته شده، شما نیاز به وارد شدن به این شرکت ها با محاسبه متوسط دستمزد کمک کند. آن را برای محل کار، که مزایای پرداخت خواهد کرد. برای مشخص کردن نامه مقاله متصل استعفا در تعطیلات. دانشجویان دانشگاه نیاز به ارائه:

1. بیانیه.
2. مرخصی استعلاجی.
3. سابقه کار و یا یک گواهی نامه از آخرین محل کار.
4. از خدمات اشتغال یک سند حاکی از این که زن در وضعیت بیکار ثبت شده است.

برای یک مبلغ یکجا کاغذ بیر شرح زیر است:

1. بیانیه.
2. گواهی از ثبت تابع f است. 24.
3. گذرنامه پدر و مادر با نسخه های.
4. سنت تولد + کپی.

اگر دو پدر و مادر، یکی از آنها باید یک گواهی از شرکت و یا محل مطالعه که او قبلا هم این پرداخت دریافت نمی خود را ارائه. , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? چه مدارکی برای کودک بهره مند مورد نیاز اگر مادر یا پدر (یا هر دو) بیکار هستند؟ در این مورد، از آن ارائه شده:

1. بیانیه.
2. راهنما از بیمارستان.
3. گواهی بازنشستگی و از پدر و مادر (یا یکی، اگر خانواده های تک والد).
4. گواهی زندگی مشترک بدون ازدواج با کودک (ارائه شده در سازمان مسکن).
5. گذرنامه و کپی آنها.
6. استخراج از کار بر روی آخرین محل کار.

افزودنیهای پیشنهاد شده عبارتند مرجع که جبران قبلا پرداخت نشده.