اقدامات حفاظت کار لازم در تولید

سوال بهداشت حرفه بسیار مهم است. برای موفقیت این شرکت نیاز به توسعه اقدامات حفاظت از نیروی کار. شرکت در سطح جهانی تجربه نشان می دهد که کارکنان بهداشتی باید توجه داده می شود. با توجه به قانون، در سازمان هایی که دارای تعداد کارکنان بیش از یک صد نفر، مستلزم استقرار خدمات بهداشت حرفه. این سرویس در حال پیش بینی، هماهنگی، برنامه ریزی و کنترل ایمنی کارگران بوده است. اقدامات حفاظت از نیروی کار بر اساس اهداف مشترک تعیین می شود:

- مجموعه ای از ابزار توسعه یافته و اقدامات ایمنی کار باید به درجه ممکن از خطر مطابقت، و مطابق با مقررات و قوانین حقوقی فدراسیون روسیه است.

- مشخصات فنی و اقدامات ایمنی باید با کارکنان دخالت نمی برای انجام کارهای مربوط به کار. با این حال، برای سازماندهی این فرآیند به طور کامل با توجه به وقوع ناراحتی خاصی غیر ممکن است در هنگام استفاده از روش ها و ابزار ایمنی.

- ابزار و روشهای باید به طور کامل رد کرد خطر از روند کار پرسنل کارخانه. بنابراین، برنامه ریزی برای حفاظت از نیروی کار شامل اقدامات اضافی (سازمانی و فنی)، و همچنین به عنوان کنترل دقیق بر اجرای آنها.

اجرای موفقیت آمیز اهداف حال حاضر وابسته به اقدامات حفاظت از نیروی کار که چگونه به خوبی توسعه یافته است. سیاست حفاظت از کار طراحی شده است برای اطمینان از زندگی و سلامت پرسنل. این مسائل را مقدم بر نتایج حاصل از فعالیت های تولیدی.

برنامه ریزی حفاظت کار

سه نوع وجود دارد: تصادفی آینده نگر، سالانه،.

برنامه ریزی چشم انداز شامل توسعه اقدامات جامع برای بهبود عملکرد وظایف تولید شرایط. قبل از بررسی وضعیت شرایط محیط کار برای اجرای وظایف تولید.

برنامه ریزی سالانه. پایه اساسی برنامه ریزی جامع و دراز مدت است.

برنامه ریزی عملیاتی است که به عنوان و هنگامی که آن و یا مشکلات دیگر انجام شده است.

اقدامات حفاظت کار

برای تضمین این که شرایط امنیتی لازم در محل کار نهفته است به طور کامل بر روی سر از کار. اقدامات امنیتی طراحی و توسعه شامل سوالات زیر است:

- تعیین لیست مشاغل و کارهایی که نیاز به پزشکی (مقدماتی و دوره ای) هیات بازرسی.

- تعیین فهرست آثار با شرایط کاری سخت هستند که به افراد زیر 21 سال سن و زنان دوره کودک تحمل ممنوع است.

- معرفی یک کارمند در محل کار با شرایط کار، امکان خطر به سلامت خود.

- آشنایی با کار با شرح شغل، الزامات ایمنی، ممکن است منافع و جبران خسارت.

- تعیین لیست مشاغل، کار و آموزش نیاز ندارد (اولیه).

- تعریف فعالیت های مربوط به افزایش الزامات ایمنی کار.

- معرفی کارمندان تخصصی با دولت از شرایط کار در سایت، تجهیزات حفاظت فردی، وظایف شغلی.

- توسعه از دستورالعمل ها (تولید، حفاظت از نیروی کار)، برای آشنایی با کارکنان.

- توسعه لیست حرفه های کار با استفاده از تجهیزات حفاظت فردی، محصولات پاک کننده. کنترل بر اعدام.

- در صورت لزوم، کمک به قربانی (را به درمانگاه، به گزارش یک تصادف در آدرس مشخص شده).

- توسعه پیشگیری از حوادث است. بهبود شرایط کار.

- صدور گواهینامه از مشاغل است.

- ارائه محل کار بهداشتی و مقصد داخلی با توجه به ویژگی های تولید.

اقدامات برای حفاظت از نیروی کار در شرکت، توسعه یافته مطابق با قانون، اجازه خواهد داد که این شرکت به ترتیب یک محیط امن برای کارکنان آن است.