اختلافات - این ... اختلافات داوری. اختلافات بین المللی

در حال حاضر، تعداد زیادی از مردم زندگی در سیاره زمین، مقدار قابل توجهی است. و هر یک از آنها، اصول خود را، احساسات، افکار و نظرات. در این صورت، اگر یک برخورد منافع از دو نفر وجود دارد، اختلافات وجود دارد. این مفهوم رویارویی دیدگاه ها، که در طی آن دو طرف بحث و استدلال دفاع نقطه نظر خود ایشان است.

علاوه بر این، در طول چنین برخوردهایی انتقاد از اظهارات می تواند بیان شود، که بر خلاف نظر هر طرف می باشد. که در مورد آن و رفتن گفتگو در مقاله حاضر است. با این حال، ما باید با همه چیز در نظم را درک کنید.

استدلال چیست؟

همانطور که قبلا ذکر شد، این یک برخورد عقاید یا منافع چند نفر است. با این حال، از سوی دیگر، می توان گفت که بحث - این یک مورد خاص، و استدلال شدید ترین است. مثل هر نوع مشابه دیگر، این است که شی (موضوع) و حضور اختیاری از برخی از ایده های متناقض و گاه متناقض در مورد پدیده و یا شی است.

نشانه هایی از اختلاف

هر مفاهیم و تعاریف نشانه مشخص می شود. اختلاف، به نوبه خود، دارای ویژگی های زیر:

1) برای پایان نامه همیشه باید نقطه مقابل باشد.

2) فعال دفاع از چشم انداز آن از هر یک از احزاب؛

3) انتقاد از مخالفان از کلمات.

ویژگی های استدلال

درست و نادرست: استدلال می توانید از دو نوع باشد. در مورد اول است هر فریب مستقیم، اجبار یا پیمان شکنی وجود دارد، هر چند مجاز به استفاده از برخی از ترفندهای. در نوع دوم، به عنوان اولین مخالف، توسط هر مرزهای اخلاق و اخلاق محدود نمی شود. در نتیجه، حوزه عمل ممکن است از بیانیه عمدا مبهم و یا فرمول به تهدید عمدی یا خسارت ناشی از صدمات توسط نیروی بی رحم گسترش دهد. نکته مهم، بررسی دقیق هر دو نوع استدلال قرار گرفته است. این کار به منظور درک که از روش های موجود مناسب برای رسیدن به هدف خود در یک جامعه متمدن هستند، و به منظور پیش بینی حرکت می کند ممکن از دشمن نیز ضروری است.

واقعیت های زندگی

: در جهان امروز هر کس می تواند موقعیت های مختلف روبرو می شوند دادخواهی، داوری و اختلافات جمعی، و همچنین درگیری های بین المللی مورد علاقه. ارائه شده به شرح زیر میباشد مادی و کمک خواهد کرد که برای درک بهتر تمام این مفاهیم، البته، در مورد روش های حل و فصل درگیری ناشی یاد بگیرند. همه چیز در نظر بگیرید.

دعوای قضایی و دادرسی

این بدان معنی ظهور تقابل منافع، که این قطعنامه اشاره به فعالیت های دادگاه های عمومی و یا اقتصادی است. وکلا بنابراین، در چنین شرایطی، استخدام ابراز خواهد شد و دفاع از عقاید، هر دو موجودیت فیزیکی و حقوقی، بسته به شی برخورد. اختلافات از جمله - تا حد زیادی درگیری پیچیده، که به نوبه خود، توسط یک تعداد نسبتا زیادی از گزینه های ممکن برای پیشرفت های بیشتر مشخص می شود. علاوه بر این، ممکن است برخی از عوارض فرایند اضافی وجود دارد. به عنوان مثال، انتصاب معاینه پزشکی قانونی. بنابراین، قبل از شرکت در این اقدامات، باید با دقت و به طور کامل با تمام مواد را برای رسیدگی به خاص آشنا در پیش برای بحث در مورد استراتژی در جزئیات چگونه ارائه و دفاع از شکایت. شایان ذکر است که آن نیز وجود دارد پرسیدن که آیا اجازه ایجاد اختلاف در دادگاه. این امکان وجود دارد این است که یک راه ساده تر برای رسیدن به رضایت هر دو طرف وجود دارد. این روش می تواند به عنوان یک گزینه برای حل و فصل مناقشه در نظر گرفته.

اختلافات بین المللی

چنین تضاد منافع به اندازه کافی روابط سیاسی و حقوقی خاص که بین چندین (دو یا بیشتر) رخ می دهد افراد قوانین بین المللی. آنها تناقضاتی که در چنین رابطه ای بوجود می آیند نشان می دهد. توجه به این واقعیت که اختلافات از جمله به بسیاری از وضعیت مردم معنی دار، دو نوع از درگیری وجود دارد: حمایت از تهدید جهانی و خطری برای صلح بین المللی مطرح نیست. بنابراین، اندازه گیری برای حل و فصل مناقشات از جمله از اهمیت زیادی هستند. آنها نشان دهنده یک شاخه کل قوانین بین المللی، هنجارها و اصول که عوامل تعیین کننده در روند حل و فصل از طریق مسالمت آمیز اختلافات بین ایالات.

داوری

به این نوع تعلق مقابله با منافع اقتصادی از شرکت های مختلف و سازمان، و همچنین شهروندان که در فعالیت های کارآفرینی مشغول اند. بنابراین، داوری اختلافات - یک درگیری مربوط به فعالیت های کسب و کار از اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی است. مالیات، زمین، امور مالی و غیره: کلید انجام موفقیت آمیز این درگیری یک دانش کامل از تمام جنبه های زمینه های مختلف از قانون است. بر خلاف جنگ های داخلی مورد علاقه، که موارد اشتغال، مسکن، خانواده و ارث تحت تاثیر قرار، داوری تنها به فعالان اقتصادی. توجه داشته باشید که در مورد رسیدگی به این مخالفت - روش اندازه کافی سخت حل تعارض. این به این معنی که بهترین راه حل برای این مشکل - بعد از همه پیش از محاکمه. از آنجا که در این مورد، شما هنوز هم می توانید سعی کنید از فرصت های مختلف از یک توافق صلح است.

اختلافات کارگری جمعی

موضوع از این اختلافات نظر گرفته شده است به منظور حفاظت از حقوق مشروع و منافع کارگران. این ممکن است، برای مثال، تفاوت در دستمزد، هنجارهای کاری، زمان کار، ایمنی، ایمنی و غیره. طرفین دعوا می توانید در اینجا نه تنها کارگران و کارفرمایان، بلکه یک کنترل صنعت برتر صحبت می کنند.